【在宅可】SAP BASISコンサルタント※実力者多数在籍/東証プライム上場/ダイバーシティ推進

【企業名】

ベース株式会社

【職種名】

【在宅可】SAP BASISコンサルタント※実力者多数在籍/東証プライム上場/ダイバーシティ推進

【仕事内容(概要)】

【在宅可】SAP BASISコンサルタント※実力者多数在籍/東証プライム上場/ダイバーシティ推進

【具体的な仕事内容】

★SAP領域を拡大中の年率130％成長企業／大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と外国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／プライム上場IT企業★

■本ポジションについて：

お客様の基幹システムであるSAPシステムの安定稼働を支える、SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。

業務拡大に伴い、新規構築だけでなく運用保守、BTPとプロジェクトへの参画機会が増加しており、経験豊富なコンサルタントを求めています。

お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム設計・構築、運用保守プランを提案、実行していただきます。

■業務詳細：

プロジェクトチームの一員として、設計から構築、テスト、導入、運用保守まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。

お客様とのコミュニケーションを密にとりながら、プロジェクトを成功に導くために、あなたの技術力とコンサルティング力を発揮してください。

▽プロジェクト例：

【S/4HANAコンバージョン案件】

・S/4HANAコンバージョンにおける移行方式の検討、設計

・ERP・S/4HANAの新規構築、データ移行、テスト、障害調査

【S/4HANAバージョンアップ案件】

・S/4HANAバージョンアップ方式検討、設計

・S/4HANAの新規構築、バージョンアップ作業、テスト、障害調査

【ERPへのEhP適用案件】

・EhP適用

【ERP･BW･S/4HANA等の維持保守案件】

・SAP Basis運用（稼働監視・ユーザー管理・バックアップ処理・障害対応）

■同社の特徴：

・安定＆高い成長性：

大手証券会社から請け負うプロジェクトや国内有数のSI企業とのパートナーとして請け負うプロジェクトが売上の多数を占めており、安定且つ高い利益率・成長率を誇るビジネスモデルです。

・ダイバーシティ推進による高い技術力：

中国でエンジニアとしてのキャリアをスタートした代表取締役が打ち出すダイバーシティ推進の方針が特徴です。海外で先行している最新技術を積極的に取り入れ、実際にソリューションとして活用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下（1）～（3）を満たす方

（1）BASIS構築の指示をメンバーに出せる方

（2）BASISに関連するドキュメント作成が1人称でできる方

（3）以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)

・SAP システムの新規構築経験

・SAP システムのシステムコピー経験

・SAP システムのアップグレード、EhP適用経験

・SAP BASIS運用保守経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F

勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤の予定はありません。

【勤務地変更の範囲：当社の場所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

■特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も給与体系に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

■特記事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円

＜月額＞

375,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来26年連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術取得バックアップ制度

各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金＋受験料交付

・ベースアカデミー、UdemyBusiness

＜その他補足＞

社員持株会

育児休暇制度（取得実績あり）

介護休暇制度等

社員持株会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始（6日）／夏期休暇（2日）／有給休暇／慶弔休暇

【事業概要】

■企業概要：

1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。

■事業内容：

（1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。

（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。

（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。

■特徴(TOPICS)：

当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。

顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。

社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。

また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。

■ビジョン：

当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。

30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。

今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。

私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。

SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田4-14-1

【ビル名等】

秋葉原UDX8F

【設立年 補足】

1997年1月

【従業員数】

1,246名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,122百万円

【売上高】

21,787百万円

【経常利益】

5,800百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.basenet.co.jp/