【江東区】SAP BASIS開発エンジニア◆東証プライム上場企業G/福利厚生◎/転勤ナシ

【企業名】

ＴＩＳ長野株式会社

【職種名】

【江東区】SAP BASIS開発エンジニア◆東証プライム上場企業G/福利厚生◎/転勤ナシ

【仕事内容(概要)】

【江東区】SAP BASIS開発エンジニア◆東証プライム上場企業G/福利厚生◎/転勤ナシ

【具体的な仕事内容】

【SAP領域にてさらに専門性をつけていきたい方に/Basis領域のSAPの根幹に携わる部分だからこそ中長期的に案件参画可能】

■募集背景：

SAP Basis分野をより強化していくため新部隊立ち上げに伴う新規メンバーの募集です。

■業務内容：

SAP Basisの保守業務を中心として業務をご担当いただきます。首都圏エリアのお客様を中心に案件対応を行っていただきます。

■業務詳細：

・お客様先で本稼働システムに対する定期的なメンテナンス作業 （サーバへのパッチ適用、バックアップ、バージョンアップ対応等）

・Basis領域に関するお客様からの問い合わせ対応

・システムの運用監視及び安定稼働のサポート

■将来的にお任せしていきたいこと：

将来的にはチームリーダーとしてメンバーマネジメントやお客様との定例ミーティングの運営といった内容をお任せしていく予定です。

■組織体制：

現在パートナー含め6名の組織となっています。

20代から50代まで幅広い方々が活躍中です。

■残業について：

残業は月平均12時間程度です。

納期が近いと残業時間は増える傾向が有りますが、残業時間は少ないです。

■こんなエンジニアの方にお勧めです！

「アプリ・インフラどちらの領域でも技術知見を深めていきたい」

「SAP領域にてさらに専門性をつけていきたい」

■当社について：

当社は、企業の未来づくりをサポートしております。IT化の急速な変化に対応が必要な現在、同社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SAP保守、もしくは開発の経験が1年以上（Basis以外でも可）

・SAPインフラ基盤、ミドルウェア、ネットワークの基礎知識

■歓迎条件：

・プロジェクトリーダ経験・保守運用経験（SAP問わず）

・AWS or Azureのサービス活用に関する経験・知識

・インフラ、ミドルウェア、ネットワーク、サイバーセキュリティ有識者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

豊洲（当社グループ会社のオフィス）

住所：東京都江東区

勤務地最寄駅：豊洲駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※当社グループ会社のオフィス勤務となります。

松本本社、長野オフィスにも拠点があるため、出張が発生する可能性がございます。

＜＞

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～12:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※コアタイムは基本10～12時ですが、お客様希望等がある際は1時間前倒しの9～11時になります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～630万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～285,000円

その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞

235,000円～310,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

家族手当：扶養の子1人当たり15,000円

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載

社会保険：補足事項なし

退職金制度：退職金あり

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■住宅手当：（長野） 8,000円

（東京）31,000円　※持ち家の場合は住宅ローン負担率を係数として掛けた金額になります。

■リモートワーク可（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度

■社員親睦会活動

■介護支援

■社員持株会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■年末年始（5日）

■有給休暇：入社日から取得可／日数は入社月により変動

【事業概要】

■事業内容：

ITコンサルティング、システムインテグレーション、アウトソーシング

■特徴（TOPICS）：

当社は、企業の未来づくりをサポートします。

IT化の急速な変化に対応が必要な現在、当社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、

長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行ってまいります。

1）長野県企業に密着したICT導入のご提案。

長野県の企業にスピーディな対応ができる身近なITの専門家として、企業の抱える課題解決に最適なITソリューションをご提供いたします。

2）生産性向上・働き方改革対策の支援。

生産性向上・業績アップを実現するのための企業の課題解決にマッチしたITソリューションを当社はご提供いたします。

3）未来志向の開発で企業に未来を。

TISインテックグループの技術力・総合力による高い信頼性と高品質なサービスにより、長野県の企業の未来が広がる限りない成長に向けたITソリューションを最新技術でご提供いたします。

■ビジョン：

ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを

これは、TISインテックグループが果たすべき社会的役割であり、TISインテックグループの存在意義です。ここに掲げた「ムーバー」とは、世の中を新しい世界へと動かしていくモノやコト、システム、あるいはそれらを生み出す人のことです。

当社は デジタル技術を駆使したムーバーとして、未来のまだ見ぬ景色の中に、革新的な可能性や選択肢を提供し、“鮮やかな彩りのある未来”の実現を目指しています。

お客様、地域の皆様とのコミュニーケションをより活性化させ、デジタル技術革新に積極的に取り組み、ムーバーとして、プロフェッショナルとして、お客様の成長戦略を支える最適なITソリューションをご提供し、事業を通じて地域社会が直面する課題の解決に積極的に取り組んでまいります。

最後に、私たちは地域とともに永続的に発展し続け、貢献できる企業でありたいと願っております。

【郵便番号】

3900815

【所在地】

長野県松本市深志1-2-11

【ビル名等】

昭和ビル

【設立年 補足】

2015年7月

【従業員数】

182名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.tis-n.co.jp/