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SAP導入プロジェクト支援/静岡市

Exclusive opportunity

Onsite

SAP導入プロジェクト支援/静岡市

(事業所の意向により公開していません)

SAP導入プロジェクト支援/静岡市

Skills

SAP ERP

20 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

静岡県静岡市清水区

職種

SAP導入プロジェクト支援/静岡市/年間休日121日

仕事内容

新規SAP導入プロジェクトの立ち上げメンバーとして、拠点メン

バー・協力ベンダーと連携しながら以下の業務をご担当いただきま

す。 *変更範囲:現在変更予定なし

・SAPシステム導入における要件定義

・機能のカスタマイズ

・システムテスト、保守・運用対応

・要件定義、基本設計、詳細設計

・結合テストの実施

・プロジェクトのスケジュール管理・調整

・ベンダーへの指示出し、折衝・調整業務

【使用言語】ABAP

  • 職場内食事会もありコミュニケーションが図りやすい職場です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22040-05967861

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

清水公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

機械設計業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

資格不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

SAP導入プロジェクト支援/静岡市/年間休日121日

仕事内容

新規SAP導入プロジェクトの立ち上げメンバーとして、拠点メン

バー・協力ベンダーと連携しながら以下の業務をご担当いただきま

す。 *変更範囲:現在変更予定なし

・SAPシステム導入における要件定義

・機能のカスタマイズ

・システムテスト、保守・運用対応

・要件定義、基本設計、詳細設計

・結合テストの実施

・プロジェクトのスケジュール管理・調整

・ベンダーへの指示出し、折衝・調整業務

【使用言語】ABAP

  • 職場内食事会もありコミュニケーションが図りやすい職場です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

静岡県静岡市清水区

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当社事業拠点の範囲内

(転勤経験者10%程度)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

基幹システム導入の実務経験

ベンダー折衝・調整の経験

SAP R/3の導入・保守経験

必要なPCスキル

Excel/Word/PowerPoint

試用期間

あり

期間

3ヶ月(社内規定に準ずる)

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

251,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

251,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

割増手当(時間外・休日・深夜)

通勤手当

独身寮制度

教育補助金制度 など

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

13,694円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜6,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

8時10分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

フレックスタイム制

コアタイム 10:00~15:00

フレキシブルタイム 7:10~18:00

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

年6回まで 1ヶ月99.5h 2~6ヶ月平均80h

1年720hで届出済

休憩時間

50分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

会社カレンダーによる GW・夏季・冬季・長期休暇有

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

独身寮規定に準ずる

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

830人

就業場所

50人

うち女性

10人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

静岡県内に4つの設計センターを有し、自動車や家電、工作機械等

の大手メーカーの次世代新製品開発をサポートしています。

派遣事業 派22-03004有料紹介 22-ユ-30015

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*応募書類は事前メール(郵送でも可)にて送付をお願い致します

。書類到着後7日以内にご連絡致します。

*WEB面接実施しています。PC/スマホから簡単に行えますの

で、UIJターンの方もお気軽にご相談下さい。

  • オンライン自主応募可。当該画面右上に表示されている「自主

応募」ボタンを押して応募してください。自主応募の場合は

紹介状不要です。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の

書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

静岡県と愛知県にいくつもの拠点があり、地域に寄りそいながらエ

ンジニアリングの仕事をしている会社です。お客様の近くでサポー

トできるよう、設計センターや営業拠点もしっかり整えていますの

で、幅広いご相談にお応えできるのが強みです。

また、当社は“育てること”をとても大事にしていて、専門の人財

開発室がエンジニア一人ひとりをしっかりサポートします。未経験

の方でも安心して技術を身につけられ、長く活躍できるような体制

を整えています。

女性エンジニアも六十名以上在籍しており、産休や育休の取得もご

く自然なこととして根づいています。ライフステージが変わっても

安心して働き続けられる、そんな環境づくりにも力を入れてきまし

た。

社内は、チームで支え合う雰囲気があり、困ったときは気軽に相談

できるあたたかい空気があります。「挑戦したい」という気持ちを

大切にしてくれるところも、当社の魅力です。

新しい一歩を踏み出したいと考えている方、ぜひ私たちと一緒に働

いてみませんか。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職に応じて

復職制度

あり

復職制度の内容

何らかの理由で当社を一旦退職されている社員の方の再入社もお受

入れしております。ご遠慮なくお尋ね下さい。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社後、3~6ヶ月を掛けて、設計実務に就く前の事

前教育研修を実施します。設計の基礎的な知識からC

ADの操作方法、そして実務に近いような実践的な業

務の体験を通して、配属後即戦力となるエンジニアの

教育を行っています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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