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【新宿】SAPエンジニア ◇ベテラン社員の手厚いフォロー/次世代を担う方の増員採用

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【新宿】SAPエンジニア ◇ベテラン社員の手厚いフォロー/次世代を担う方の増員採用

doda (デューダ)

【新宿】SAPエンジニア ◇ベテラン社員の手厚いフォロー/次世代を担う方の増員採用

Skills

SAP ERP

9 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


【企業名】

株式会社サン・プラニング・システムズ

【職種名】

【新宿】SAPエンジニア ◇ベテラン社員の手厚いフォロー/次世代を担う方の増員採用

【仕事内容(概要)】

【新宿】SAPエンジニア ◇ベテラン社員の手厚いフォロー/次世代を担う方の増員採用

【具体的な仕事内容】

~東証プライム市場上場Gのシステムソリューション事業企業/家族手当・退職金あり~

■業務内容:

当社取引先から請負った開発業務の対応、各種設計からコーディング、テスト、納品まで行います。

SAP運用保守プロジェクトでの開発、運用、保守業務を担当いただきます。

■具体的には:

◎要件定義後のシステム設計(基本設計)~開発(ABAP等)~テスト等の業務をご担当いただきます。

◎顧客のシステムの根幹となる、基幹システムの刷新プロジェクト・運用保守プロジェクトに携わることができます。

※40,50代の現メンバーから手厚くフォローいただける環境です。

■入社後の流れ:

入社後の1~3か月はオンサイト、リモート併用での研修・OJTを受けていただき、その後は大手取引先企業へ常駐いただき基本オンサイトにて開発・運用業務に携わっていただきます。

■キャリア:

1年目:リーダー指示のもと運用業務を中心に行いつつ、開発に部分的に参画

2年目:リーダー指示のもと、ご自身を主として開発を行う

3年目:リーダーサポートのもと、独力で開発を行う

4~5年目以降:リーダーの業務をサポートしお客様との調整や開発を行う

■当社について:

・当社は4つの事業(DXソリューション、クライアントサポート、健診システムソリューション、デジタルマーケティング)を展開しています。

・iGrafxライセンス販売の売上は前年対比130%程です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

SAP(開発)経験が1年程度ある方

■歓迎条件:

FI/COモジュール関連知識

【勤務地】

<勤務地詳細>

顧客先

住所:東京都

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【アクセス】

<勤務地補足>

※OJT期間は在宅と出社の併用となります。現場配属後は出社(新宿)です。

<転勤>

無

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制(フルフレックス)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:30

<時短勤務>

相談可

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

残業月30時間以内

※顧客先準じて変化する場合もございます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

480万円~500万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):261,000円~273,000円

<月給>

261,000円~273,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■賞与実績:年2回

■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

家族手当:配偶者2万円/第1子1万円、第2子5千円

寮社宅:借上げ社宅 ※会社規定に基づく

社会保険:補足事項なし

厚生年金基金:補足事項なし

退職金制度:65歳までの再雇用制度あり。企業年金加入。

<定年>

60歳

<教育制度・資格補助補足>

■新人研修

■OJT

■各種技術・ヒューマンスキル教育

■研修支援制度

<その他補足>

■健康保険組合の全国各地保養所を利用することができます。

■JTB契約施設利用時補助金がもらえます。

■年一回必ず健康診断(人間ドック/一般健診)を実施しています。

■その他健保主催のイベント(野球、ボーリング、テニス等)に参加できます。

■服装自由

■出産/育児支援制度

■資格取得支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数126日

※有給休暇付与タイミングについて、実際は試用期間後となります

システム仕様上「入社半年後・入社直後」の二択の為補足

■特別休暇(結婚、出産等)

■夏季休暇(4日間)

■年末年始休暇(6日間)

【事業概要】

■業務領域

当社は、4つの事業を主軸に展開しています。

(1)健診システム事業:健診業務に特化した自社開発の総合健診システムSUMMTISⅡを中心に、健診機関様の業務効率化を支援。受診者数5万人から100万人超、日本全国対応。

SUMMITSⅡは、健診機関様のご要望を受けて拡張しつづけており、今後の健診業務の変化にも柔軟に対応していきます。

(2)デジタルトランスフォーメーション事業:「業務プロセス」を軸としたアプローチで、可視化/最適化/自動化を推進。20年超のコンサルティングノウハウに加え、BPM(iGrafx)/RPA(UiPath)/ローコード(intra-mart)などの専門ツールを融合。全社的な業務プロセス改革を推進するソリューションをご提供します。

(3)クライアントサポートサービス:お客様のビジネスに最適な情報システムを維持するために、アプリケーションの更新・追加・保守、ユーザーサポート、改善提案といった「システムライフサイクル」を、豊富な実績とノウハウをベースに、顧客視点のソリューションとしてトータルで支援します。

(4)デジタル・マーケティング事業:「お客様から自動的に商談が来る」をコンセプトに、10年超のWebマーケティングノウハウとデジタル技術を融合させた「商談創出のしくみ」をご提供。BtoBビジネスで最も難しいチャネルである”新規顧客開拓”でお悩みの企業様の営業活動を支援します。

■企業理念

誠実・挑戦・学習を基本姿勢とし、お客様のあるべき姿を思い描き、それを実現するために、

当社の得意分野であるシステムサービスを用いたベストソリューションを企画・提案致します。

当該領域において、お客様のベストパートナーとなることを標榜し、社会・お客様・従業員・株主の

利益創出に貢献することを経営理念としております。

誠実:社内外を通して、社会規律・礼節を守り、真摯にビジネスに向き合っていく姿勢

挑戦:価値あることに対しては、経験がなくとも、困難が予想されても、情熱をもって進んで取り組む姿勢

学習:個人・組織全体の能力向上を目指して、お客様の業界・ビジネスモデルを学び、システム技術を学び、コミュニケーション技術を学ぶ姿勢

【郵便番号】

1086307

【所在地】

東京都港区三田3-5-27

【ビル名等】

住友不動産東京三田サウスタワー7階

【設立年 補足】

1980年1月

【従業員数】

151名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

42.4歳

【HPリンク先】

http://www.sunplanning.co.jp/

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