【大阪】【SAPコンサルタント(シニアクラス)】★平均残業16時間／65歳まで安定勤務

【企業名】

コムウェア 株式会社

【職種名】

【大阪】【SAPコンサルタント(シニアクラス)】★平均残業16時間／65歳まで安定勤務

【仕事内容(概要)】

【大阪】【SAPコンサルタント(シニアクラス)】★平均残業16時間／65歳まで安定勤務

【具体的な仕事内容】

【中小・成長企業向けSAPプロフェッショナルベンダー／平均残業16h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】

■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。

■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。

■必要に応じて出張が発生する場合もございます。

■就業環境：

・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）

・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。

■当社の強み：

独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。

また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験

・プロジェクト、チームをリードしたご経験

・提案、構想策定、要件定義フェーズのご経験

・SAP導入コンサル経験またはPMとしての現場経験

■歓迎条件：

SAP認定資格

※選考時、入社時の資格種類や有無は不問

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西営業所

住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4号 大阪駅前第4ビル 12F

勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西営業所／大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4号　[最寄り駅]東梅田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇に変動はありません

【給与】

＜予定年収＞

800万円～2,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：394,901円～1,134,014円

その他固定手当/月：120,000円

固定残業手当/月：53,097円～129,327円（固定残業時間13時間30分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

567,998円～1,383,341円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月10万円まで

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：条件あり／65歳までの継続雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT研修、フォローアップ研修、SAPジャパン社アカデミー受講（費用全額会社負担）等、その他各種社内ワークショップ開催によりスキルの共有化を図っています。

＜その他補足＞

・産休明けの職場復帰率は100％。

・永年勤続者に特別休暇の付与（5年おき）

・時間有給制度

・社員満足度向上委員会があり、社員のための制度などを常に検討しています。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、産後産前休暇、育児休暇、有給休暇（入社月に応じて入社時に1日～11日付与）

【事業概要】

■事業内容：

各種ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行っています。

その中でも、SAPジャパンのサービスパートナーとして、当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)。

Salesforce社のビジネスパートナー認定もあり、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供しています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-12-23

【ビル名等】

明産高浜ビル2F

【設立年 補足】

2000年9月

【従業員数】

173名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

3,363百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

http://www.com-ware.co.jp/