【SAPコンサルタント（シニアコンサルタント】東証プライム上場グループ・自社勤務・月50％リモート可

【企業名】

ビジネスシステムサービス株式会社（B-SERV）

【職種名】

【SAPコンサルタント（シニアコンサルタント】東証プライム上場グループ・自社勤務・月50％リモート可

【仕事内容(概要)】

【SAPコンサルタント（シニアコンサルタント】東証プライム上場グループ・自社勤務・月50％リモート可

【具体的な仕事内容】

～「IT×製造業」東証プライムグループ会社/大手案件・一次請け案件多数/マネージャーとしてスキルアップを目指す/自社勤務で落ち着いて働く～

◆業務内容

案件増加を背景に、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件管理者をお任せします。保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。

・顧客折衝

・課題方針決定、進捗・工数

・メンバー管理、工数見積もり、品質管理

・レビュー

◆業務の魅力

・1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能

・シェアドサービス、チームで対応

・顧客システム全般を見れる

当社では親会社と連携しながら、運用保守の部分でクライアントをサポートしています。導入後の案件で一次請けの仕事だからこそ、クライアントとの距離が近いことが特徴で自分の意見も反映しやすい環境です。

自社での勤務のため社内のコミュニケーションをとりながら働いていただけます。

◇スキルアップ＆専門性も磨ける

当社は製造業のお客様に対しての実績が豊富。日本のものづくりを支えるスキルを身に付けることが可能です。また、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、SAPコンサルタントとして市場価値の高い人材へ成長する事ができます。

◇平均残業約11h/有給取得率70%/育休産休取得復帰実績100％

常駐では無く、リモートによるシェアード体制で提供しております。

そのためスキルアップだけでなく、ワークライフバランスをしっかりととりながら働いていただきやすい環境です。穏やかな方が多く安心感のある環境で働きたい方におすすめです。

◆キャリアパス（職務の変更について）

数ヵ月～数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。

またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。

年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。

※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆必須要件（いずれかの条件に合致する方）

SAP導入～保守経験

モジュール担当（FI,CO,SD,PP,MM）

※いずれも10年程度～のご経験を想定しております。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル

勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田神保町2-2　[最寄り駅]神保町駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

710万円～820万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：455,000円～515,000円

＜月給＞

455,000円～515,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

・前職考慮

・昇給/年1回（6月）

・賞与/年2回（6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費(出社分実費全額支給)

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年退職後、再契約制度有

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・教育制度：各種外部研修への補助

・資格取得支援制度（書籍代、受検料、お祝い金）

＜その他補足＞

関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等）

ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等）

定期健康診断

産業医による健康診断

カウンセリングサービス

団体保険

資格取得支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

◆内訳

土日祝（カレンダー通り）

会社創立記念日（5月1日）

夏季休暇

年末年始休暇

◆年次有給休暇

入社日に付与

入社月により付与日数に変動あり（4～9月入社の場合、14日付与）

【事業概要】

◆事業内容

ERP(SAP、mcframe)等の基幹業務アプリケーションを中心に、設計開発と運用保守サービス(AMS)の事業を展開しています。

◆ミッション

当社が何故運用保守サービス(AMS)を主軸としているかというと、お客様が使用するシステムのライフサイクル全体をサポートしていくためには、導入後のシステム活用こそが最重要項目と捉えているからです。

私達は、お客様の成長にシステム側からよりそい、真のパートナーとしてゴールまでの道のりを共にすることをミッションとしています。

システムライフサイクル全域でのお客様の満足度を第一にこれからも歩み続けます。

◆ビジネスモデル

・システムの稼働開始時点から長期間に渡り、システムのパワーを最大限活用し、その効果を享受していただくための運用保守サービスを提供

・事業環境の変化や成長を続けるお客様に合わせ、システムの拡張要求に応える企画提案から導入を実施

◆他社との違い、特徴

開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、よりそいます。

また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。

従来の運用・保守会社に根付いていた裏方のイメージで連想すると、少し異なった印象を受けるかと思います。

◆当社実績（2026年3月時点）

平均残業時間：約11時間　／　有給取得日数：13.5日　／　有休取得率：70％　／　離職率：4.8％

平均年齢：36.1歳　／　男女構成比：57：43　／　育休産休取得復帰実績：100％(男性育休実績有)

【郵便番号】

1010051

【所在地】

東京都千代田区神田神保町2-2

【ビル名等】

共同ビル

【設立年 補足】

2003年4月

【従業員数】

169名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

2,651百万円

【平均年齢】

36.1歳

【HPリンク先】

https://www.b-serv.co.jp/