【SAP導入コンサルタント】プライム上場//平均年収914万円/10期連続最高益更新中

【企業名】

ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

【職種名】

【SAP導入コンサルタント】プライム上場//平均年収914万円/10期連続最高益更新中

【仕事内容(概要)】

【SAP導入コンサルタント】プライム上場//平均年収914万円/10期連続最高益更新中

【具体的な仕事内容】

～SAP日本初パートナー企業で大手製造業の変革をリード～

●構想・提案から導入まで一気通貫で参画

●売上の6割以上が年商1,000億円超の大手製造業案件

●20回超のSAP AWARD受賞実績あり

●平均年収914万/10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍

■業務内容

SAP（PP・MM・SD・FI・CO等）の業務コンサルティングや、Basis領域のインフラ構築・運用を中心に、ご経験・スキルに応じた提案、要件定義、設計、開発、テスト、導入支援をご担当いただきます。

当社では特定工程や一部機能のみではなく、顧客との要件整理から導入・定着化まで一貫してプロジェクトへ参画いただきます。製造業特有の業務課題に向き合いながら、SAPの専門性に加えて提案力やプロジェクト推進力を磨ける環境です。

■募集背景

製造業は企業ごとに業務プロセスや製造工程が大きく異なるため、SAP導入には高度な業務理解と豊富な経験が求められます。

当社は日本初のSAPパートナーとして25年以上にわたり製造業向けSAP導入を支援してきました。その実績から大手製造業を中心にSAP S/4HANA導入・刷新案件の引き合いが拡大しており、事業拡大に伴う増員募集となります。

■魅力・やりがい

・日本初のSAPパートナーとして、250社超の導入実績を持つ国内有数の環境で専門性を高められる

・年商1,000億円超の大手製造業案件を中心に、SAP S/4HANA導入や基幹システム刷新プロジェクトに参画可能

・提案から導入まで一気通貫で携わり、SAPコンサルタントとして市場価値を高められる

・PP・MM・SD・FI・CO・Basisなど幅広い領域で経験を積み、モジュール横断の知見を習得可能

・将来的にはPL・PMとして大規模プロジェクトマネジメントに挑戦可能

■特別賞与

業績等によって特別賞与を支給する可能性があります。

管理職・幹部職：約1.3ヵ月／年度

非管理職・非幹部職：約1.0ヵ月／年度

■教育制度

・SAPアカデミーによる体系的な研修制度

・社内講師による実践的な教育・ナレッジ共有

・25年以上にわたり蓄積された製造業向けSAP導入ノウハウ

・PL／PM候補者向けキャリア支援制度

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・ERPシステムの導入PJや保守開発PJにおける、要件定義～リリースまでの経験

・リーダー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-8-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：9時間30分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：482,300円～649,000円

＜月給＞

482,300円～649,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・35歳（12年目裁量職）：850万円＋深夜・休日手当

・38歳（15年目幹部職）：966万円＋深夜・休日手当

※裁量・幹部職は裁量手当（残業40h/月相当含む）支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAP/mcframeアカデミー

＜その他補足＞

社内制度：

・ポジションマッチング制度

・ワークライフバランス制度(短時間勤務社員・残業免除等社員 等)

・完全在宅勤務制度

・従業員向け株式報酬制度

・社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給)

・企業型確定拠出年金制度

・退職金前払制度

・慶弔見舞金制度

・資格取得支援制度

・社内表彰制度、部門表彰制度

福利厚生：

・ベネフィット・ワン(ゴールドコース)

・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など

・EAP（従業員支援プログラム）法人サービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

公休日：完全週休2日(土・日) 、創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間)　※2025年度 124日

年給休暇：毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可 　※直近3度平均取得日数 15.3日

【事業概要】

B-EN-Gはこんな会社です：

（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売

（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)

（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラス

B-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ

（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強

（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）

（3）平均年収は914万円（2025年度）

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-8-1

【ビル名等】

KDDI大手町ビル

【設立年 補足】

1980年12月

【従業員数】

748名

【市場】

プライム市場

【資本金】

697百万円

【売上高】

24,442百万円

【経常利益】

6,435百万円

【平均年齢】

40.3歳

【HPリンク先】

https://www.b-en-g.co.jp/