【豊洲】SAPエンジニア（保守・運用・ABAP開発）／TISインテックG◆大規模案件参画可

【企業名】

ＴＩＳ長野株式会社

【職種名】

【豊洲】SAPエンジニア（保守・運用・ABAP開発）／TISインテックG◆大規模案件参画可

【仕事内容(概要)】

【豊洲】SAPエンジニア（保守・運用・ABAP開発）／TISインテックG◆大規模案件参画可

【具体的な仕事内容】

【TISインテックグループのSAPエンジニア／販売・購買管理知識活かせる／安定基盤と成長環境で未来を共創】

■業務概要

当社はTISインテックグループの一員として、主にSAPシステムのSD（販売管理）、MM（購買管理）領域の保守運用業務や、ABAPを用いた開発業務を担います。顧客システムの安定稼働や業務効率化に寄与する提案・改善活動がミッションです。

■業務詳細

・SAPシステムに関する問い合わせ対応

・障害発生時の初動対応（ジョブエラーや伝票調査、リカバリ作業、組織変更に伴う設定変更）

・業務課題ヒアリングからの改善提案や機能追加・改修対応

（帳票のカスタマイズ、新規外部連携機能やレポート追加）

・S/4HANA移行や新規導入プロジェクトに参画

・ABAPによる詳細設計・コーディング、単体・結合テスト、ユーザーサポート

■扱うサービス

SAPアプリケーション（SD/MM）を中心に、業務要件に応じた外部連携機能や追加レポートなどの開発も行います。

■組織構成

TISインテックグループのエンジニアとチーム体制で業務を推進。プロジェクトごとに役割分担し、協力しながら課題解決を目指します。

■業務の魅力

大手顧客案件を通して高度な業務知識や開発スキルを習得でき、プロジェクト推進を通じ成長を実感できます。

■教育体制

OJTや資格取得支援、グループ内研修など、学びを後押しする制度が整っています。

■就業環境

在宅勤務・リモートワーク制度、年間休日122日、有給休暇取得推進など、働きやすい環境が整備されています。

■想定されるキャリアパス

SAP領域のスペシャリストやプロジェクトマネージャー、システムコンサルタントなど多様なキャリアが描けます。

■企業の特徴/魅力

東証プライム上場グループとして安定した経営基盤があり、未来志向の開発や業務改善に積極的に取り組める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・SAP SD/MMモジュールの開発、運用、保守の業務経験

・販売管理、購買管理の知見

・東京で勤務ができる方

■歓迎条件

・SAP PP/QM領域の知見、業務経験

・ABAP開発（詳細設計・コーディング）の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

豊洲（当社グループ会社のオフィス）

住所：東京都江東区

勤務地最寄駅：豊洲駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京駐在の場合、赴任手当・住宅補助あり（東京）31,000円 ※持ち家の場合は住宅ローン負担率を係数として掛けた金額になります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間18時間（法定内3時間/法定外15時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～421,000円

＜月給＞

210,000円～421,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

想定年収には基本給×12か月分、各種手当、前年度実績賞与額、平均的に発生する20h／月分の残業手当（25,500円～）を含めて算定しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：子育て手当あり

住宅手当：住宅手当・住宅補助あり

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、在宅勤務、リモートワーク、育児・介護両立支援制度あり

＜その他補足＞

在宅勤務・リモートワーク可、資格取得支援制度、社員持株会制度、社員親睦会活動、育児・介護両立支援制度、テレワーク手当、赴任手当、交代勤務手当、年末年始特別出動手当、法定特別休暇（公事、整理、産前産後、子の看護、介護）、法定外特別休暇（慶弔、駐在、公傷、災害、功労、リフレッシュ、マタニティ健診、国外出張）、リフレッシュ休暇（最大4日）、積立休暇（最大40日）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始・設立記念日休暇あり。年間休日122日。

【事業概要】

■事業内容：

ITコンサルティング、システムインテグレーション、アウトソーシング

■特徴（TOPICS）：

当社は、企業の未来づくりをサポートします。

IT化の急速な変化に対応が必要な現在、当社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、

長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行ってまいります。

1）長野県企業に密着したICT導入のご提案。

長野県の企業にスピーディな対応ができる身近なITの専門家として、企業の抱える課題解決に最適なITソリューションをご提供いたします。

2）生産性向上・働き方改革対策の支援。

生産性向上・業績アップを実現するのための企業の課題解決にマッチしたITソリューションを当社はご提供いたします。

3）未来志向の開発で企業に未来を。

TISインテックグループの技術力・総合力による高い信頼性と高品質なサービスにより、長野県の企業の未来が広がる限りない成長に向けたITソリューションを最新技術でご提供いたします。

■ビジョン：

ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを

これは、TISインテックグループが果たすべき社会的役割であり、TISインテックグループの存在意義です。ここに掲げた「ムーバー」とは、世の中を新しい世界へと動かしていくモノやコト、システム、あるいはそれらを生み出す人のことです。

当社は デジタル技術を駆使したムーバーとして、未来のまだ見ぬ景色の中に、革新的な可能性や選択肢を提供し、“鮮やかな彩りのある未来”の実現を目指しています。

お客様、地域の皆様とのコミュニーケションをより活性化させ、デジタル技術革新に積極的に取り組み、ムーバーとして、プロフェッショナルとして、お客様の成長戦略を支える最適なITソリューションをご提供し、事業を通じて地域社会が直面する課題の解決に積極的に取り組んでまいります。

最後に、私たちは地域とともに永続的に発展し続け、貢献できる企業でありたいと願っております。

【郵便番号】

3900815

【所在地】

長野県松本市深志1-2-11

【ビル名等】

昭和ビル

【設立年 補足】

2015年7月

【従業員数】

182名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.tis-n.co.jp/