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SAP導入コンサルタント|学べる環境×キャリア形成

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SAP導入コンサルタント|学べる環境×キャリア形成

株式会社ネクストクリエーションズ

SAP導入コンサルタント|学べる環境×キャリア形成

Skills

SAP ERP

16 days ago

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Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

12 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:業務委託
職種:SAP/ERP導入コンサルタント

【ここがポイント!】

  • 製造業向けSAP導入プロジェクトで上流工程に関われる
  • 要件定義~CRPまで一貫して経験できる実践型案件
  • SAP経験を活かしてリードやサブリードに挑戦できる
  • 若手~ミドル層が中心となって活躍できるプロジェクト体制
  • SAPコンサル・上流SEとしてキャリアアップできる環境

【仕事内容】
製造業向けSAP導入プロジェクトにて、要件定義からCRP実施までの各フェーズを担当いただきます。

本プロジェクトは個別受注生産を前提としたSAP導入案件で、現在は要件定義フェーズが進行中。
今後のCRP実施や実機構築に向けて、SAPの知見を持つメンバーの増員募集となります。

若手~ミドル層のエンジニアやコンサルタントが中心となり、主体的にプロジェクトを推進していく環境です。
これまでのSAP経験を活かしながら、リードポジションや上流工程にチャレンジしたい方に適したポジションです。

<主な業務>
・SAP各モジュールの要件定義、設計支援
・CRP環境構築およびCRP実施支援
・顧客との打ち合わせ、業務課題の整理
・プロジェクト推進、関係者との調整
・リード/サブリードとしてのチーム推進
・PMOとしての進行管理や課題管理

【募集ポジション】

<PPメンバー>
・個別受注生産でのSAP導入経験

<PSメンバー>
・個別受注生産でのSAP導入経験

<CO-PCリード>
・製造原価計算領域に強みを持つCO経験者
・個別受注生産でのSAP導入経験

<SD/MMサブリード>
・SDとMMの両モジュールに知見を持つ方
・製造業でのSAP導入経験

<領域横断ポジション>
・SAP経験を活かしてプロジェクトを推進できる方
・ロジ系(SD/MM/PP)または会計系(FI/CO)の経験
・顧客折衝や課題整理の経験

<PMO>
・ITプロジェクトや中~大型案件でのPMO経験
・SAP案件でのPMO経験があれば尚可

<事業部横断ポジション>
・SAP経験を活かしてプロジェクト横断で活躍できる方
・ロジ系または会計系モジュールの経験
・顧客折衝・課題解決スキル

【プロジェクトスケジュール】
・要件定義フェーズ
・CRP環境セットアップ
・CRP実施フェーズ

SAP領域で経験を積んできた方が、上流工程やリードポジションへステップアップできる環境です。
今後SAPコンサルタントとしてキャリアを広げていきたい若手~ミドル層の方を歓迎しています。

求めている人材

【必須条件】
・個別受注生産でのSAP導入経験があること
・要件定義~CRPまでの一連のフェーズで実務経験があること
・顧客折衝や課題整理、関係者調整の経験があること
・即日参画可能で、プロジェクト推進をリードできること
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方

【歓迎条件】
・SAPモジュール(PP/PS/CO/SD/MM/FIなど)の複数経験
・製造原価計算やロジ系モジュールに強みがある方
・PMOや大型案件での実務経験
・ファーム出身者、シニアクラスでリード経験が豊富な方
・高単価案件での経験がある方

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームや顧客をリードしながらプロジェクトを推進できる方
・専門性を活かして裁量のある仕事に挑戦したい方
・即戦力として周囲と協力しながら成果を出せる方

勤務時間詳細

・勤務時間は原則として平日フルタイムを想定しています
・プロジェクトの進行状況により、開始・終了時間が前後する場合があります
・シフト制ではなく、プロジェクト固定の稼働となります
※リモート併用可

休日休暇

※年末年始、夏季休暇なども顧客カレンダーに準拠
・案件やチーム状況に応じて調整可能
・長期稼働を前提とした安定勤務が可能

勤務地

〒1120003東京都文京区春日

交通・アクセス

東京23区周辺

給与詳細

基本給:月給 85万円 〜 90万円

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・月額報酬:85万円〜90万円(スキル・経験を考慮)
・経験や対応領域に応じて単価調整あり

職場環境

専門性の高いメンバーが揃うチームで、裁量を持って要件定義~CRPまで一貫して携われます。
経験を活かし、シニア層と共にプロジェクトを牽引できる環境です。
30代・40代・50代のメンバーが多数活躍中の職場です。

選考プロセス

ご応募ありがとうございます。
選考の流れについてご案内いたします。

STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回・Web面接可)
STEP3
内定

ご応募から内定までは、最短2週間以内を予定しています。
また、ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
面接日・入社日はできる限り調整いたしますので、
ご希望があればお気軽にご相談ください。
Web面接にも対応しております。

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