【在宅勤務有】SAPコンサルタント（管理職）◆キリンのSAP運用・開発（マネジメント）中心

【企業名】

キリンビジネスシステム株式会社

【職種名】

【在宅勤務有】SAPコンサルタント（管理職）◆キリンのSAP運用・開発（マネジメント）中心

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務有】SAPコンサルタント（管理職）◆キリンのSAP運用・開発（マネジメント）中心

【具体的な仕事内容】

【100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/キリンのSAP運用・開発】

■仕事内容

キリングループでは、SAP（S/4HANA）を中核とした基幹システムを活用し、会計・調達・製造・物流をはじめとする事業基盤を支えています。また、知財や商品開発などの周辺領域においても、システムを通じた価値提供を行っています。

キリンビジネスシステムでは、これらのシステムの開発・運用保守を通じて、事業部門と連携しながら業務課題の解決や継続的な改善を推進しています。

今後の事業環境変化やグループ各社への価値提供拡大を見据え、SAPを中核とした基幹システム領域において、開発プロジェクト推進、運用保守マネジメント、組織運営を担い、価値創造を牽引いただく担当部長（課長クラス）を募集します。

■具体的な業務内容

・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理・体制運営）

・基幹システム領域における開発プロジェクト推進支援（PMO）

・事業部門や関係部門との折衝および課題検討・解決支援

・システム運用保守に関するマネジメントおよび改善推進

■働き方について

・ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）

・現在、チームの出社頻度は週1～3日程度となっております。

※入社直後は原則出社いただく予定です

■アピールポイント

・キリングループではSAP（S/4HANA）を中核とした基幹システム基盤を構築しており、現在は内製化推進やシステム改善、体制強化を進めています。会計・調達・製造・物流を支える基幹システム領域において、グループの価値創造を支える変革に携わることができます。

・キリングループ各社の事業部門と直接対話しながら、業務理解を深め、業務課題の解決や継続的な改善を推進できます。

・組織マネジメントやプロジェクト管理支援を通じて、複数案件を俯瞰しながら推進いただきます。事業戦略とITをつなぐ役割を担い、事業・組織の双方に影響を与えながら、グループの価値創造に貢献できるポジションです。

・客先常駐はなく、中野本社を拠点に勤務いただきます。リモートワークやフレックス制度、長期休暇制度も整っており、働きやすさと挑戦機会を両立できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SAPアプリケーション領域におけるシステム開発または運用保守経験

・システム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験

・システム開発における、要件定義から運用保守まで一連の実務経験

・事業部門や関係者との折衝・調整経験

・組織マネジメントまたはメンバーマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

現時点では想定しておりませんが、事業環境の変化に応じて、将来的には、ご相談のうえで当社事業所へ転勤いただく可能性はあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中野区中野4-10-2　[最寄り駅]中野駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※入社直後は原則出社いただく予定です。それ以外、試用期間の待遇変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

930万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：535,200円～766,500円

＜月給＞

535,200円～766,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■給与＋賞与（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：在宅勤務手当との併用不可

家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり

住宅手当：※規定あり

寮社宅：社宅制度あり※規定あり

社会保険：介護保険加入（40歳以上）

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：規定あり

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり：65歳まで

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得奨励金制度

・社内キャリア形成支援

＜その他補足＞

・リモートワーク制度

・サテライトオフィス有り（会社が全額負担）

・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり

・ファミリーサポート支援金

・深夜業手当（22:00～翌5:00）

・従業員持株会（奨励金10％）

・社宅制度あり※規定あり

・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、在宅勤務やフレックス勤務を活用してワークライフバランスを保ちやすい環境です。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

祝日、年末年始、他

【有給休暇】

入社月に応じて、入社日に9日～20日付与

入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与

【事業概要】

■事業内容：

同社はキリングループで唯一の情報システム会社です。キリングループの事業の資材調達から販売までのサプライチェーン全般及び人事・経理等間接業務に対して、システムを通して企画、運用、保守、開発を行っています。

■キリングループにおける役割：

キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。

■システムインテグレーション：

業務システムの企画・開発から運用までをトータルに実施しています。同社ではキリングループの戦略を実現するための業務システムの企画・開発・運用・保守・ユーザー支援や情報インフラの構築をおこないます。具体的には以下です。

(1)キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守：

生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。

(2)キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理：

パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。また、オフィス環境の整備として、プロジェクターやOA複合機導入、ペーパーレス化、オフィスレイアウトの整備などもおこないます。

【郵便番号】

1640001

【所在地】

東京都中野区中野4-10-2

【ビル名等】

中野セントラルパークサウス

【設立年 補足】

1988年5月

【従業員数】

398名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

http://www.kirinbs.co.jp/