【新宿】チルド製品のSCM＜卸・商社出身歓迎＞◆フレックス有／裁量大きく圧倒的な成長スピード

【企業名】

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【職種名】

【新宿】チルド製品のSCM＜卸・商社出身歓迎＞◆フレックス有／裁量大きく圧倒的な成長スピード

【仕事内容(概要)】

【新宿】チルド製品のSCM＜卸・商社出身歓迎＞◆フレックス有／裁量大きく圧倒的な成長スピード

【具体的な仕事内容】

～メーカーへのキャリアチェンジ可能／在宅勤務も柔軟に相談可～

■職務内容：

日清食品チルド株式会社におけるSCM業務全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞

上流から下流まで一貫して担当いただくため、受注～生産～配送まで網羅的に経験を積むことができます

・生産指示、需給予測（2週間予定）の作成

・物流会社への資材製品配送手配および、など

＜キャリアパス＞

まずはSCM担当としてご活躍頂き、将来的にはご経験を活かし、幹部候補としてのご活躍を期待します。

公募制度にてグループ内の他の会社含めたご希望のキャリアを築くことも可能です。

■業務のやりがい：

＜早期に成長が叶う環境／裁量のある組織＞

・若い年代から1人1人責任のある業務を任されており、個々の成長スピードが速い組織です。また、組織自体がコンパクトで意見を言いやすく、皆で協力してゴールに向かう意識が強い環境です。

・「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。

■働く環境：

・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）

・テレワークについては、必要な場合には柔軟に取得が可能です

（業務の特性上、基本は出社するスタイルですが、ご事情がある際には柔軟に活用できます）

・春3月と秋9月に新製品入れ替えがあり、組織一丸となって取組みます（各種仕様変更など）

・365日配送をする商品のため、シフト制にて土日どちらかは出勤し、振休を平日に取得いただきます。

【配属部署】

日清食品チルド株式会社　SCM課

※日清食品株式会社が雇用元となり日清食品チルドへ在籍出向となります。

※日清食品（株）の子会社社員になるというわけではありません。日清食品ホールディングス・日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルドの社員は基本的に「日清食品株式会社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：※下記＜いずれか＞のご経験をお持ちの方

・メーカー、卸店などでの出荷業務経験

・または物流会社、倉庫会社などでの出荷業務、配車手配業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

日清食品チルド株式会社（東京本社）

住所：東京都新宿区新宿6-28-1

勤務地最寄駅：東京メトロ副都心・丸ノ内線／新宿三丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■出向先事業：チルド食品の製造および販売

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

日清食品チルド株式会社（東京本社）／東京都新宿区新宿6-28-1　[最寄り駅]東新宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時間外労働:有全社平均20時間／月程度

コアタイム無のスーパーフレックス制度有（一部事業所除く）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～430,000円

＜月給＞

340,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動あり

※残業代は別途支給

■昇給：年1回

■賞与：年2回（業績賞与あり）※ベース給6ヵ月～8ヵ月程度

■その他：役職手当、住宅手当、家族手当　等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：支給条件あり

住宅手当：支給条件あり

寮社宅：会社都合の転勤発生時は有

社会保険：各種社会保険完備

団体生命、企業年金基金

厚生年金基金：企業年金基金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞

■従業員持株会（奨励金10％）

■財形貯蓄制度

■住宅資金融資制度

■団体生命保険

■自己申告制度

■公募制度

■早期昇進制度

■医療保険

■共済会制度

等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■シフトにて土日祝出勤が発生します。その際は平日で代休を取得します。

【事業概要】

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。

■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。

■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。

（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。

（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。

（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。

（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【郵便番号】

5328524

【所在地】

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1

【ビル名等】

日清食品ビル11F

【設立年 補足】

1948年9月

【従業員数】

17,512名

【市場】

プライム市場

【資本金】

25,122百万円

【売上高】

788,131百万円

【経常利益】

65,081百万円

【HPリンク先】

https://www.nissin.com/jp/