【淡路島】SCM改革プロジェクトの推進と牽引◆ニーズが高まる蓄電池領域／国内TOP級電池メーカー

【企業名】

パナソニックエナジー株式会社（パナソニックホールディングス）

【職種名】

【淡路島】SCM改革プロジェクトの推進と牽引◆ニーズが高まる蓄電池領域／国内TOP級電池メーカー

【仕事内容(概要)】

【淡路島】SCM改革プロジェクトの推進と牽引◆ニーズが高まる蓄電池領域／国内TOP級電池メーカー

【具体的な仕事内容】

複数の部門の方々を巻き込んでの、SCM改革プロジェクトの推進と牽引を担当いただきます。業務の知識自体は活動の中で習得して頂けますので、学習意欲さえあれば、問題ありません。

■具体的な業務例：

・事業経営方針を元に、プロジェクトのゴールを描きます。

・関係部門への業務ヒアリングによって、ゴールと現状とのギャップを確認し、改革のプランを立てます。

・関係部門にゴールと改革の意義を伝え、関係部門を巻き込んでプロジェクトを推進し、効果が現れるまで運用を見届けます。

※現状の業務やルールに振り回されずに、プロジェクトのゴールを常に意識して取り組んでいただきたいと考えています。

■組織ミッション：

・地球規模での環境問題や電動化ニーズ等により、二次電池への需要は高まる一方です。それに伴い、当社の事業規模も拡大を続けていますが、これに値する事業方針や運営体制等を、羅針盤として牽引していく事が、経営企画部のミッションです。

・現場の困り事からのボトムアップではなく、事業が目指すゴールを実現するトップダウンでの、SCMプロセス改革を推進する事が、SCM改革推進課のミッションです。

■職場の雰囲気：

・ベテランから新卒までの幅広い年齢層で、男性女性はほぼ同数のメンバー構成です。

・自身の提案が積極的に活かせる部門です。

■キャリアパス：

経営の知識、多くの部門の業務知識、改革手法が得られるため、その後のキャリアとしては、自らの考えと意思を活かした配置転換も可能です。

■転居、お住まいに関する補助：

転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・サプライチェーンマネージメントに関わる経験をお持ちの方

◎業界未経験歓迎：電池領域以外の多種多様な業界からの入社者が居ります。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

エナジーソリューション事業部（淡路島／洲本工場）

住所：兵庫県洲本市上内膳222-1

勤務地最寄駅：洲本ICバス停駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモートワーク可(出社頻度週3回程度)

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

エナジーソリューション事業部（淡路島／洲本工場）／兵庫県洲本市上内膳222-1　[最寄り駅]加太駅(和歌山県)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

標準労働時間／1日7時間45分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※適用される役割等級によって異なる場合があります

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：266,900円～670,000円

＜月給＞

266,900円～670,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

家族手当：条件該当者のみ対象

住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給

寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等

【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等

年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

【事業概要】

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～

日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。

■事業内容：

・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池

・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム

・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池

■主要アプリケーション：

・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー

・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター

・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【郵便番号】

5708511

【所在地】

大阪府守口市松下町1-1

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

20,000名

【市場】

非上場

【売上高】

60,000百万円

【HPリンク先】

https://www.panasonic.com/jp/energy.html