【東京都港区】資源循環プラント設計／新規事業・SDGs・リモート併用・上流～導入一貫担当

【企業名】

水ing株式会社

【職種名】

【東京都港区】資源循環プラント設計／新規事業・SDGs・リモート併用・上流～導入一貫担当

【仕事内容(概要)】

【東京都港区】資源循環プラント設計／新規事業・SDGs・リモート併用・上流～導入一貫担当

【具体的な仕事内容】

【資源循環プラントの設計・事業開発／最先端技術で循環型社会とSDGsに貢献／裁量大きく新規事業に挑戦できる環境】

■業務概要

当社の資源循環プラント事業開発部門にて、バイオガス化設備やリン回収設備の設計を中心に、事業開発や技術開発にも携わる技術職です。新規事業として「新しい循環の創出」を掲げ、既存の水処理プラント技術を活かしながら、地域社会やパートナーと連携して資源循環の全体像をデザインし、最適な設備・ソリューションを提案する役割を担います。

■業務詳細

主な業務は、バイオガスやリン回収設備の基本設計・詳細設計、プロセス開発、既存設備の改良、新規プロセスの開発検討です。設計業務に加え、実証試験の計画・運営や現地調査、事業パートナーとの協議・交渉、自治体・大学・監督官庁など多様な関係者との折衝・調整も行います。技術検討においては、社内外の専門家の知見を活用し、設備導入から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進します。市場のニーズや国の支援制度を踏まえ、オリジナリティあるソリューション提案が求められます。

■扱うサービス

バイオガス化設備、リン回収設備、資源循環プロセスの新規開発・導入支援

■組織構成

営業、企画、設計、開発、資源循環の専門家など多様なバックグラウンドを持つ計8名のチーム

■業務の魅力

新規技術の開発や社会課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。設計から導入まで幅広い工程を経験でき、新しい社会インフラづくりに携われます。

■教育体制

OJTや専門講座、社外研修等を活用し、業界未経験でも着実に成長できる環境です。

■就業環境

時差出勤・在宅勤務制度を導入し、残業は月20時間程度。出張も発生しますが、ワークライフバランスを重視しています。

■想定されるキャリアパス

将来のコア事業創出や、上流工程から導入まで一気通貫で携わることが可能。新規事業開発・プロセス開発やマネジメントへのステップアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力

社会インフラの課題解決やSDGs推進に貢献し、柔軟な思考・チャレンジ精神が発揮できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須

環境装置、産業化学装置、ガス取扱装置などに関わるプラントのエンジニアリング業務、配管設計、装置設計、機械設計業務の経験２年以上

※太陽光や電気設備の設計経験は不可

※エンジニアリング業務経験者歓迎

■歓迎

・ガス会社、エネルギー会社のエンジニアリング部門経験者

・環境装置、産業化学装置、ガス取扱装置などに関わるプラントや装置における新規プロセスを設計する能力、意欲をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F

勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的にキャリアアップのための人事異動に伴う転勤の可能性はあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-9-2　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月20時間程度を想定。担当案件の繁閑により変動あり。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇変更なし

【給与】

＜予定年収＞

560万円～980万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：311,000円～610,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

311,000円～610,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年収は月20時間分の残業を含みます。年齢・経験によって異なり、内定時に提示されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

寮社宅：借り上げ社宅あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など

＜その他補足＞

永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入、完全室内禁煙、時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）、在宅勤務制度あり、慶弔などの特別休暇制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日

【事業概要】

■事業内容：

・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。

・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。

・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。

これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

■同社について

水ing株式会社は、水処理分野においてプラントの設計・建設（EPC）から運転・維持管理（O&M）までを一貫して手掛ける企業です。公共インフラの設計・建設に加え、全国300カ所以上の施設の運転管理の知見を活用しPPPなどの官民連携を推進、時代に合ったインフラの事業運営を担っています。2026年7月にはインフロニア・ホールディングスに参画し、土木・エネルギー分野との連携が進むことで、PPPや広域化に向けた案件への関与機会の増加が見込まれます。従来の水処理専業の枠を超え、インフラ全体を視野に入れた成長ステージにある点が魅力です。

■メッセージ：

生命の源である『水』。

21世紀を境に水を取り巻く環境は、大きな転換期を迎えています。水インフラが普及している先進国では、持続的な更新・維持管理手法を課題とする時代になり、急成長を遂げる新興国では、水需要の増大、公共水域の汚濁等を背景として、水インフラ整備の重要性が益々高まる時代へと移り変わっています。私たちは、各地域の固有の風土を理解し、長年培ってきた経験・技術を活かしつつ、地域社会の持つ様々な習慣や特性を踏まえて課題解決に取り組みます。このために、地域の水環境のニーズに応える提案を、地元自治体・地元企業の皆様と共に生み出していきたいと考えています。

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-2

【ビル名等】

汐留住友ビル27F

【設立年 補足】

1977年4月

【従業員数】

4,050名

【市場】

非上場

【資本金】

5,500百万円

【売上高】

75,000百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.swing-w.com/