【大阪】SDGｓ推進担当※働き方＆安定性◎/SDGs推進の調整・発信等をお任せ/プライム上場

【企業名】

コンドーテック株式会社

【職種名】

【大阪】SDGｓ推進担当※働き方＆安定性◎/SDGs推進の調整・発信等をお任せ/プライム上場

【仕事内容(概要)】

【大阪】SDGｓ推進担当※働き方＆安定性◎/SDGs推進の調整・発信等をお任せ/プライム上場

【具体的な仕事内容】

～持続可能な未来を創る！コンドーテックはインフラ資材の総合メーカーとして社会基盤を支えつつ、ESG経営を推進し企業価値向上を図っています。長期ビジョンのもと変革を進める当社で、サステナビリティの中核を担うポジション～

■どんな会社？

1947年創業、インフラを支える資材メーカー兼商社。全国に拠点を持ち、幅広い産業へ製品を提供しながらESGを軸にした成長戦略を推進。堅実で協働的な社風が特徴です。将来はさらなる事業拡大を目指しています。

■仕事の詳細

・ESG/SDGsに関する調査・分析・集計

・CO2排出量（Scope1～3）の算定

・CDP質問書への回答作成

・TCFD関連調査、開示文書の作成

・人的資本開示資料および報告書作成

・有価証券報告書・CGコード関連文書の作成

・社内外への周知・啓発、施策立案と推進

＜キャリア＞

サステナビリティ専門性を高め、将来はESG領域の中心人材として活躍いただきます。

■業務の特徴（やりがい・特徴）

・企業の中長期戦略に直結する重要ミッション

・社会的意義の高いESG領域で専門性を発揮

・経営層との距離が近く、改善提案が通りやすい

■はたらき方

・年間休日121日/土日祝休み

・月平均残業15時間程度

・有給取得13.6日と働きやすい環境

＼この求人のポイント／

（１）インフラを支える上場企業のESG推進を担える

（２）働きやすい環境で長期キャリア形成が可能

（３）社会的意義の高いサステナビリティ領域で成長できる

＼このポジションの魅力／

・長期ビジョン「2040年売上3000億円」を掲げ、持続可能な成長を本気で推進する企業で経験を積める

・国内外グループ会社との連携が増えており、環境経営・国際基準に基づく開示など幅広い業務に挑戦可能

・経営企画・広報・人事とも横断的に連携するため、会社全体を俯瞰しながら知見を広げられる環境　また、同社は新たな価値創造に向けてDXも積極推進しており、環境データの精度向上やESG関連情報の統合管理など、先進的な仕組みづくりにも関われます。社会貢献と企業成長の双方を実感できる、希少性の高いポジションです。サステナビリティへの情熱を持つ方に最適です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件:

・ESG/SDGs推進に関する業務経験のある方、または知見のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市西区境川2-2-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／大阪府大阪市西区境川2-2-1　[最寄り駅]九条駅(大阪府)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～287,000円

その他固定手当/月：40,000円～73,000円

＜月給＞

240,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

◇固定手当内訳：

職務給：30,000円

住宅手当：5,000円～13,000円

職位責任手当：5,000円～30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※マイカー通勤可

家族手当：福利厚生その他欄

住宅手当：5,000円～13,000円

寮社宅：借り上げ社宅制度あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■通信教育費用補助

■資格取得費用補助制度

＜その他補足＞

■家族手当：配偶者10,000円・子5,000円／人（人数制限無）

■財形貯蓄、社員持株会、家賃補助制度

■確定拠出・確定給付型年金制度

■慶弔見舞金制度

■リゾートホテル、譲渡制限付株式付与制度（RS）など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

※年4回土曜出勤日あり（棚卸等）勤務カレンダーによる

※夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など

【事業概要】

■事業内容：

◇金物小売業を中心に、産業資材を製造・仕入・販売

◇鉄骨加工業者向けに、鉄構資材を製造・仕入・販売

◇電気工事業者や電設資材小売店向けに、電設資材を仕入・販売

◇戸建ビルダーや中堅ゼネコン向けに、足場架払工事および仮設足場機材を仕入・販売・レンタル

■主要取扱品目：

◇製品（自社工場生産品）

ターンバックル、ブレース、足場吊りチェーン、ねじ製品、アンカーボルト、建設資材、機械装置他

◇商品（国内外仕入先より仕入・OEM生産品）

金物類、チェーン、ワイヤーロープ、鋲螺、建設資材、照明器具、分電盤、空調機器、エコ商品他

■ビジョン：

当社は、お陰様で今年創業75年目を迎えることができました。 1947年の創業時、船舶・艤装品金物の製造から始まり、その製品を建築・土木の業界でも販売することで事業領域を広げていきました。そして、近年は電材や鉄道、農業、林業、さらに工場内の間接材などの分野にも活動の幅を広げています。 「私たちは未来を築く人材を育て、創意工夫と開拓の精神をもって企業活動を行うことにより、豊かな社会づくりに貢献します」という企業理念のもと、様々な業界に向けて製品・商品を提供し、社会インフラの充実に貢献することを目指してまいります。

【郵便番号】

5500024

【所在地】

大阪府大阪市西区境川2-2-1

【設立年 補足】

1953年1月

【従業員数】

815名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,666百万円

【売上高】

56,261百万円

【経常利益】

3,935百万円

【平均年齢】

41.2歳

【HPリンク先】

https://www.kondotec.co.jp/