車載機器の組込エンジニア◆SDV時代を牽引する上流開発をお任せ◆在宅可(23)

【企業名】

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

【職種名】

車載機器の組込エンジニア◆SDV時代を牽引する上流開発をお任せ◆在宅可(23)

【仕事内容(概要)】

車載機器の組込エンジニア◆SDV時代を牽引する上流開発をお任せ◆在宅可(23)

【具体的な仕事内容】

～NTTデータGの安定基盤 × SDV時代を牽引する上流開発～

●SDV時代の中核を担う車載ソフト開発に、要件定義・設計など上流工程から関われます

●NTTデータグループの安定基盤と最先端技術の両立により、腰を据えて専門性を高められます

●個人任せにしない「和（WA）」のチーム文化と手厚い研修制度で、着実なスキルアップが可能です

◆ 業務内容

以下いずれかのプロジェクトに参画いただきます。

・SDVにおける車載組み込みソフトウェア開発

（ECU制御、リアルタイムOS上での開発（C/C++）、Android Automotive OS上での開発（Java）、Automotive SPICEに基づく品質確保、要件定義～設計～実装～評価までの一貫対応）

・リプログラミング／OTA（Over The Air）開発

（車両ソフトウェアの有線・遠隔アップデート機能開発、OTA基盤の設計・実装、セキュリティ対策）

※実装だけでなく、設計レビューや技術検討など上流工程からの参画が前提となります。

◆ 部署について

Software Defined Vehicle（SDV）の実現をミッションとする車載ソフト開発部門です。

制御マイコン、次世代コックピット、センサデバイス、OTAなど車載領域を横断的に扱い、

チーム全体で技術力を高める開発スタイルを重視しています。

◆ 案件規模

・車載Android（2DC-1）開発プロジェクト：約20名体制

・車載Linux開発プロジェクト：約10名体制

いずれも長期継続前提のプロジェクトです。

◆ 働き方

・顧客先常駐は全体の5％未満（必要に応じてPM／PLが対応）

・メンバークラスの常駐プロジェクトはありません

・自社勤務／顧客先対応いずれもリモートワーク併用

・フル出社必須のプロジェクトはありません

※車載開発の特性上、実機を用いた検証工程では出社が必要となる場合があります。

◆ キャリアアップ・成長支援

・階層別研修、専門技術研修、資格取得支援制度

・技術スペシャリスト／PM・PLなど多様なキャリアパス

・技術発信や挑戦を評価するエバンジェリスト制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

以下いずれかを満たす方

・C/C++を用いた組み込みソフトウェア開発経験がある方

・JAVAを用いたアプリケーションソフトウェア開発経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル

勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区新富2-3-4　[最寄り駅]新富町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社の平均残業時間は月17.7時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

460万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞

270,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（夏6月、冬12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定により実費支給

家族手当：扶養手当（配偶者16,000円、子5,000円）

住宅手当：3,000円～38,000円※入寮者は支給せず

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。

＜その他補足＞

■企業年金基金

■確定拠出年金

■失効年次有給休暇積立制度

■財形貯蓄

■育児休業制度

■介護休業制度

■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）

■半休制度

■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場　ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。

■事業詳細：

AI、IoTなど、IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。

■社内環境：平均勤続年数：16.2年　離職率：3.1％

福利厚生・教育制度を充実させると共に、毎年2回全社員に対して個人面接を行い、勤務実績の振り返りや問題点などの意見収集、今後のキャリアアップの説明などを行っています。社員本位の働きやすい環境構築のためのこのような取り組みから、社員の定着率が非常に高い企業となっており、平均勤続年数は16年超とIT企業全体の平均勤続年数を大幅に上回っています。

【郵便番号】

1040041

【所在地】

東京都中央区新富2-3-4

【ビル名等】

NJKビル

【設立年 補足】

1973年11月

【従業員数】

881名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

19,975百万円

【経常利益】

1,517百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.njk.co.jp/