社内SE(社内セキュリティの運営・企画推進)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア、情報システム、情報セキュリティ

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様々な情報を公開しております。

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仕事内容
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セキュリティ管理における、規程・ルール、
リスク分析、外部審査対応、システムセキュリティ管理、
教育やインシデント対応など、PDCA全般をご対応いただきます。

《具体的には・・・》
・セキュリティインシデントや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定
・規定・ルールに準拠した申請・審査およびモニタリング（状況把握、分析、改善推進）
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析）
・クラウドセキュリティ統制
・システムセキュリティ・SOC・TLPT推進
・インシデント対応（平時の情報収集/分析、有事対応）
・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応
・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層全般）

《主な取り組みテーマ》
セキュリティポリシー策定
システムセキュリティ管理
社内CSIRT/SOC
セキュリティ教育

配属組織
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NRIセキュアテクノロジーズ
経営管理本部
内部統制推進部
セキュリティ統制室

＊セキュリティ専門企業の情報セキュリティ部門として、
高度な技術力と統制力をもとに、
自社の情報セキュリティ体制および
システムの維持・強化を担っています。

＊チームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが
在籍しており、技術・法規制・実務経験など
それぞれの強みを活かしながら協働しています。

《出向について》
本職種は、NRIグループの一員である
NRIセキュアテクノロジーズに出向して
いただく形になりますが、野村総合研究所
と同じ待遇となります。

仕事の魅力・やりがい
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• 高度なセキュリティスキルの習得と実践

セキュリティ業界をリードする企業の
社内セキュリティ部門という、
ガバナンス・技術の双方に極めて高い水準が
求められる環境において、
幅広いセキュリティ業務の経験を積み、
実践的な専門スキルを習得できます。

• 全社横断的な企画・推進力とリーダーシップの獲得

経営層や主要事業部門と密に連携しながら、
セキュリティルール・ガバナンスの運用・高度化、
およびシステムセキュリティ対策を
全社横断で企画・運営します。
組織全体を巻き込んでプロジェクトをリードすることで、
高い視座と推進力を身に付けることができます。

• 多様な専門家との協働による圧倒的な成長環境

チームには技術・法規制・実務経験など、
多様なバックグラウンドと強みを持つメンバーが在籍しています。
一つのテーマに対して互いに教え合い、
連携しながら業務を推進する風土が根付いており、
日々の切磋琢磨を通じて
自身を大きく成長させることができる環境です。

• 志向に合わせた柔軟で多様なキャリアパス

社内セキュリティのプロフェッショナルとして
専門性を極めることはもちろん、
個々の能力や志向に応じて、
NRIセキュアの主要事業部門への異動を含めた、
枠にとらわれない多様なキャリアを描くことが可能です。

人材育成
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弊社では、年間168時間の自己研鑽時間を
確保しております。
また、SANSの研修受講、CISSPやCISA、
CISMなどのグローバルのセキュリティ
資格の取得なども推奨しており、
これらは会社費用となります。

当社について
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NRIセキュアテクノロジーズは、
サイバーセキュリティ専門企業として
企業や組織のDX推進を安全に実現する
ためのセキュリティソリューションを
提供しています。

当社は野村総合研究所グループの一員として
30年以上の実績を持ち、コンサルティングから
運用監視まで包括的なセキュリティサービスを
展開し、多くの企業や組織の情報資産を
守り続けています。

求めている人材

【必須条件】

• 大学卒以上
• 下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方

・セキュリティインシデントや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定
・規定・ルールに準拠した申請・審査およびモニタリング（状況把握、分析、改善推進）
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析）
・クラウドセキュリティ統制
・システムセキュリティ・SOC・TLPT推進
・インシデント対応（平時の情報収集/分析、有事対応）
・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応
・その他、情報セキュリティに関連する業務の経験者

• 情報セキュリティに関する資格（1つ以上）

【歓迎条件】

• 主担当を持ち独力で遂行した経験、サブリーダ経験（3名程度の管理）
• 以下の資格保有者

－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格

勤務時間詳細

みなし労働時間：1日あたり9時間10分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

• 22時以降の残業は事前申請制で、

原則禁止

• リモートワーク(在宅勤務)制度あり

休日休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【有給休暇】
17日～23日

【休暇制度】
＊初年度17日。勤続5年目より
2日づつ増えて最大年23日。
＊毎年4月1日に付与
(入社初年度は入社月に月割りで付与)
＊最大46日まで保有可能

年2回の連続休暇(上記有給休暇を充当)

• 暑中休暇
• 6月～9月に連続5日間、

土日も含め連続9日間取得可能

• リフレッシュ休暇
• 通年で連続5日間、

土日も含め連続9日間取得可能

• 産前・産後休暇
• パートナー出産休暇
• 子の看護休暇
• 介護休暇
• 育休あり

勤務地

〒1000004東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル
※出向があります
出向先企業名：NRIセキュアテクノロジーズ株式会社

交通・アクセス

地下鉄（丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線） 「大手町駅」E1・A4出口直結

給与詳細

基本給：年俸 790万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜メンバー層＞

• 年収790万円～
• 月給：48万2,500円～

＊基本給32万4500円～
＊裁量労働手当15万8,000円/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給

残業手当なし

＜リーダー層＞
シニアアソシエイト以上想定

• 年収980万円～
• 月給：52万8,000円～

＊基本給32万5,000円～
＊裁量労働手当20万3,000円/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし

＜スペシャリスト候補＞
S2～エキスパート職想定

• 年収1,300万円～
• 月給：68万円～

＊基本給44万円～
＊裁量労働手当24万円/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給

残業手当なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社員のスキル向上を手厚く支援
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NRIは、業界トップクラスの人材育成に
力を入れています。
業務スキル、顧客コミュニケーション、
リーダーシップ、自己キャリア開発等、
幅広い研修プログラムを
提供しています。
従業員一人あたりの
人材開発費は38万4000円、
能力開発時間は年間56時間で、
社員の成長を積極的に
サポートしています。

400以上の講座を業務時間内で受講
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NRIは年間400以上の講座を
約1,000回開催する充実した
社内研修プログラムを持っています。
研修は業務の一環として位置づけられ、
勤務時間内に参加できます。
特に「マイキャリアデザイン研修」では
20歳代から50歳代後半までの社員を
対象に、キャリア自律を目指す
ワークショップを実施しています。
また、会社は多様なキャリアフィールド
を用意し、社員の柔軟なキャリア選択を
支援しています。

女性社員のキャリアプランを支援
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NRIは、社員のキャリアステップに
合わせた多様な研修プログラムを
実施しています。
特に女性社員向けには、
キャリアの各段階で直面する
課題や悩みについて、
経験や知識を共有する機会を
設けています。
これにより、社員が自主的に
より良い働き方やキャリアを選択できる
環境を整えています。
さらに、NRIは女性の管理職登用にも
積極的で、2024年4月には女性として
初めて柳澤が社長に就任しました。

• 研修あり
• 資格取得支援あり
• 在宅OK

＊経験者歓迎
＊有資格者歓迎
＊管理職・マネジメント経験歓迎
＊業界未経験歓迎
＊女性が活躍中
＊女性管理職登用あり
＊要知識・経験
＊20・30代が多い

職場環境

20～30代のキャリア採用者が
全体の約45%を占めます。

選考プロセス

【ご応募】

【書類選考】

【面接】（3回）

【内定・入社手続き】

※書類選考、面接の合否の通知に
関しましては、5営業日以内のお返事と
させていただいております。
ご応募をお待ちしております。