【土浦】社内SE(業務システム導入～保守)/経験に合わせた業務をお任せ/リモート勤務可/東証プライム

【企業名】

日立建機株式会社

【職種名】

【土浦】社内SE(業務システム導入～保守)/経験に合わせた業務をお任せ/リモート勤務可/東証プライム

【仕事内容(概要)】

【土浦】社内SE(業務システム導入～保守)/経験に合わせた業務をお任せ/リモート勤務可/東証プライム

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

当社海外販売会社へのSCMシステムにおいて、導入から運用保守に至る過程において以下業務のいずれか（もしくは複数）を対応して頂きます。（面談時にご相談）

■業務詳細：

・システムの要件定義、基本設計から開発成果物の受入／テスト。※開発（コーディング）作業自体は関連ベンダに委託しているケースが多いです

・システム導入などプロジェクトのマネジメント業務(プロジェクト計画の策定、QCD管理、課題/リスク管理など)　※適正に応じて担当していただくプロジェクトの規模を調整します

・システム導入後の運用・保守業務(問合せ対応、障害対応)

■ポジションの魅力：

業務部門と連携しながら、当社海外販売会社へのSCMシステムの企画・導入から運用・保守までを一貫してリードするポジションです。

構想段階から参画し、国内外のユーザー・ベンダーと日常的にコミュニケーションを取りながら、要件定義・開発・展開・運用改善まで幅広く携わることができます。

最新技術・サービスをどのようにグローバルに活用するかを考え、運用・サポートの高度化や最適化施策を企画・実行できるチャレンジングな環境です。

■組織構成：

部長(50代)1名、課長(50代)4名、担当～主任(40代-50代)9名、若手担当(20代)2名

■当社の魅力：

＜福利厚生＞

住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有

＜日立建機について＞

・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：～業種未経験歓迎～

・業務システム(販売/在庫管理/会計)の設計、導入、運用保守いずれかのご経験

■歓迎条件：

・ビジネス会話ができるレベルの英語スピーキング能力

・データエンジニアリング（データ理解、分析）スキル。特に受発注や在庫データを扱ったご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

土浦工場

住所：茨城県土浦市神立町650

勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

本社

住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

入社後半年間は、土浦工場勤務、その後ご希望に沿って本社または土浦工場での就業を決定します

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

土浦工場／茨城県土浦市神立町650　[最寄り駅]神立駅

本社／東京都台東区東上野2-16-1　[最寄り駅]御徒町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,000円～350,000円

＜月給＞

264,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり）

＜モデル年収＞

担当クラス：450万～650万

技師・主任クラス：700万円～900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に準じる

家族手当：社内規定に準じる

住宅手当：社内規定に準じる

寮社宅：年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等

＜その他補足＞

■くるみんマーク認定企業

■財形貯蓄

■持株制度

■カフェテリアプラン等

■施設：保養所、研修所等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等

【事業概要】

■事業内容：

国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。

■同社の特徴：

・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。

・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。

・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。

・機械質量が800～740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。

■取扱製品：

ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル／ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等

■土浦工場について：

グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。

土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設（2022年度完成予定）により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。

【郵便番号】

1100015

【所在地】

東京都台東区東上野2-16-1

【ビル名等】

上野イーストタワー

【設立年 補足】

1970年10月

【従業員数】

25,288名

【市場】

プライム市場

【資本金】

81,577百万円

【売上高】

1,405,493百万円

【経常利益】

124,226百万円

【平均年齢】

40.3歳

【HPリンク先】

https://www.hitachicm.com/global/jp/