【東京】マーケティング担当◇木造建築の可能性を広げる／耐震性◎のSE構法を開発／土日祝休◇

【企業名】

株式会社エヌ・シー・エヌ

【職種名】

【東京】マーケティング担当◇木造建築の可能性を広げる／耐震性◎のSE構法を開発／土日祝休◇

【仕事内容(概要)】

【東京】マーケティング担当◇木造建築の可能性を広げる／耐震性◎のSE構法を開発／土日祝休◇

【具体的な仕事内容】

【マーケティング経験歓迎／toBマーケティングに注力／木造建築の構造技術「SE構法」および株式会社エヌ・シー・エヌの認知拡大／数値分析から企画立案・実行を担当／土日祝休み・残業月10～15時間程度】

■業務内容：

当社の企画課の一員としてtoBのマーケティングをメインにご担当いただきます。ゆくゆくはグループ全体の企画・マーケティング・PRの業務推進など業務の幅を広げていただく想定です。

■業務詳細：

・全体戦略設計・コンテンツ統合・再設計

→現在構造設計・環境設計・DXなど事業ごとに個別で社外向けのコンテンツが存在し企業全体の強みが伝わりづらかったり営業導線が分断している状態。各事業の目的やペルソナなどを再設計し、導線つくりや企業ブランドの一貫性を持たせていく役割を担います

・KPIの分析・営業戦略の策定

→扱う物件規模も住宅寄りから中大規模木造）へ変化しており集客の方法や受注までつなげるプロセスにも変化が出ています。KPI分析を中心に行い、課題抽出、営業戦略の策定などをチームで行っていきます。

■組織体制

7名（男性4名、女性3名）

■働く環境

・土日祝休み、年間休日126日としっかりとお休みもとれる環境です

・残業時間は月10～15時間程度でメリハリをつけて働くことが可能です

※全員で業務分担が可能なことや、マネジメントが業務を差配しているので1人に業務負担がかかることもなく残業時間も全社で少ない部署となっています。

・裁量があるポジションとなります。例えばWEB広告費の予算がいくらと決まっていれば、その予算の中で何をやるかは適宜稟議を通す必要はありません。

■当社について

当社は独自開発の木造耐震構造システム「SE構法」を核に、住宅から中大規模・非住宅建築まで対応する企業です。高度な耐震性と大空間設計の自由度を両立させる技術で、設計事務所や施工者と連携した全国ネットワークを構築し、木造建築の普及促進に注力しています。また、大規模木造建築市場の課題解決を目指し、専門ネットワーク設立やオンライン見学会・セミナーなど情報発信にも積極的に取り組んでいます。建築基準法や環境配慮の変化にも対応し、持続可能な木造化社会の実現を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・BtoBマーケティングのご経験をお持ちの方（事業会社、代理店問わず）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

■本社

住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル

勤務地最寄駅：丸ノ内線線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

■本社／東京都千代田区永田町2-13-5　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月平均10～15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～350,000円

固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～18時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

330,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※固定残業手当は部門手当として支給

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当（構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、ニ級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など）

■資格取得支援制度

■書籍購入補助

＜その他補足＞

■保養所、フィットネスクラブ

■定期健康診断

■慶弔見舞金

■社員持株会制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇（10日）、年次有給休暇（年10～20日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（現在3名取得中）

※夏季休暇は有休取得にて推奨しております。

【事業概要】

■事業概要:弊社独自開発の『耐震構法 SE構法』（システム化された木造ラーメン構法）の提案を通じて、木造建築の耐震構造を可能にし、安全な住まい作りを提案しています。ビジネスモデルとしては構造計算済みSE構法の木材を登録工務店に販売する形になります。

■SE構法とは:木造建築は、大規模建築物のように建築前に構造計算を行いません。殆どが大工の長年の感を下に建築されています。同社は阪神大震災でその木造建築の殆どが倒壊した経験を元に、木造建築技術をもつセブン工業と日商岩井（当時）が出資し、セブン工業株式会社の技術を「SE構法」の技術として確立させることを目的に設立されました。SE構法とは高性能集成材に柱脚金物を設置した、「木骨構造」ともいえる新しい木造軸組構造のことです。柱を太くすることなく、壁の数も削減できるため、強固な骨組みを維持しながら、コストダウンも可能です。従来の木造建築とは異なり、施工前に案件毎に構造計算を行い、さらに構法を扱う工務店も登録制、同社の研修を受けた安心な工務店のみがSE構法を利用出来る制度を採用しており、信頼できる構法といえます。

■登録工務店数:2023年3月末現在の登録施工店数は606社となっております。創業以来、住宅を中心に約3万棟の構造計算実績(2023年3月)を有しており、その中で培った木造建築の耐震設計ノウハウを大規模木造建築へ転用し、事業化を推進しております。

■経営理念:新しい木造住宅の供給を通じ、安全で自然と融和のとれた生活環境を国民に供給することを事業の根幹とします。安全・快適・フレキシブル・長寿命な理想の家造りを基本とし、消費者ニーズを常に忠実に汲み上げていきます。その声に応じ、日々研究、開発を重ね、更なる技術と品質の向上に力を注ぎ、木構造建築のデファクトスタンダードを目指します。そして磨かれた技術が、市場に活用されるよう社員ひとりひとりが、多くの出会いを大切に、多くの情報に触れ、自らの向上心を啓発。同時に顧客・社員・株主・地域社会に貢献できる一流の社会人であることを誓うものです。

■経営方針:阪神淡路大地震を引き金に、住宅供給者は消費者保護と共に自己責任を求められる時代となりました。住宅新法時代に適応し、かつ長寿命でスケルトン・インフィルに最適なSE構法をポスト在来工法とし、その普及に全力を尽くします。

【郵便番号】

1000014

【所在地】

東京都千代田区永田町2-13-5

【ビル名等】

赤坂エイトワンビル

【設立年 補足】

1996年12月

【従業員数】

145名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

391百万円

【売上高】

8,124百万円

【経常利益】

292百万円

【平均年齢】

39.45歳

【HPリンク先】

https://www.ncn-se.co.jp/