【大阪】住友電工グループ向け基幹系システム開発上流SE

職務内容

住友電工グループ向けのシステム開発の上流工程(要件定義や基本設計等)をご担当いただく予定です。将来的には、住友電工グループ向けのシステム企画提案やシステム開発の方針策定などもお任せしたいと考えております。
経営層と共にシステムを単なるツールではなく生産技術と並ぶ重要なインフラとして捉える風土で仕事ができます。

・最新ITを実業務に適用する先進性と技術力を有しており、エンジニアとしてより高いキャリアを経験することが可能です。
・案件により、老朽化したシステムの再構築といったスクラッチ型の開発やマイグレーションもあります。
・新事業部の工場が設立された場合、従来のシステムの横展開の案件もあります。
・現行システムのアドオンやカスタマイズもあります。範囲は企画支援〜運用保守まで対応するため運用保守案件を対応しつつ、新規案件に携わることがあります。

※当部は複数のグループがあります。面接でお話しを伺い、適性の合うグループへの配属を予定しています。
合理的配慮については面談にてお伺いします。

【ＰＲ】
住友電工グループは多くの業種・事業帯を有しており、豊富な業務知識を身に着けることができ、また業務効率化、業務改善を肌で感じることもできます。

＜従事すべき業務の変更の範囲 ＞
会社の定める業務

応募資格

【必須条件】
・Java／C#をはじめとするオープン系言語を使った開発のご経験がある方

【歓迎条件】
・生産管理（工場等）システムの上流工程のご経験がある方
・システム企画提案やプロジェクト方針策定のご経験がある方
・経営層と事業課題認識を共有し、ITを活用した提案のご経験がある方

待遇

• 契約期間：期間の定めなし（正社員）

• 試用期間：あり（３か月）

• 休日・休暇：

年間休日120日以上（完全週休2日制、年末年始休暇など）
年次有給休暇5〜20日
※初年度は入社月により異なります。
積立休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、
半日有給休暇、時間単位有給休暇ほか
※平均有給取得日数 16.5日（2025年度）

• 時間外労働：あり

※平均時間外労働時間 13.2時間（2025年度）

• 給与：

• 給与：年収591〜849万円 基本給319,000〜474,000円 月給328,000〜530,000円

日給月給制(時間外労働連動支給、月間想定勤務日数20日)

• 諸手当：

家族手当、住宅手当、食事手当、通勤手当、時間外手当

• 加入保険：

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

• 福利厚生：

財形貯蓄、退職金制度（確定拠出型年金）、団体保険、PC購入補助、
社内コミュニティー活動補助、自己啓発補助、書籍購入補助、資格取得奨励金、
育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)など

• 受動喫煙対策：

各事業所に喫煙可能場所あり（喫煙可能時間は各事業場により異なる）

勤務地

本社（新大阪）

<就業場所の変更の範囲>
会社の定める場所