【東京／社内SE(業務アプリケーションの企画・開発)】◆プライム上場／フレックス制

【企業名】

株式会社レゾナック

【職種名】

【東京／社内SE(業務アプリケーションの企画・開発)】◆プライム上場／フレックス制

【仕事内容(概要)】

【東京／社内SE(業務アプリケーションの企画・開発)】◆プライム上場／フレックス制

【具体的な仕事内容】

■募集背景

現在は、業務部門がExcelで運用している業務を自動化・システム化するなどの、業務部門の業務効率化を進めるアプリ開発を進めています。これまでの老朽化対策中心の対応から、事業に貢献するシステム開発を目指す組織への転換期にあり、業務部門のニーズを積極的に拾うことで業務量が増加しております。

■魅力点

昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、二社の事業所におけるシステムや業務の特徴、現場の状況を把握しながら、新たなレゾナックとして、各事業所の強みや特徴を活かしながら、IT部門も全社最適化も検討していく非常に面白いフェーズです。故に他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。

＜特徴＞

・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード

・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇

・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中

・フレックス、在宅利用可能

■業務概要

レゾナックが社内アプリケーション基盤として構築をしているUI/API/データの内、UIまたはAPI領域を担当いただきます。データ基盤チームやインフラチームといったIT組織内の関係者だけでなく、業務部門と連携し、プロダクトの立ち上げから実行・リリースまでに至る業務に携わっていただきます。具体的には、新機能のアーキテクチャ検討から実装、既存アプリケーションの運用管理を実施していきます。特定の業務領域ではなく、受注販売、調達物流、生産管理、財務・管理会計など多岐にわたる領域が対象となります。

プロジェクトの方針及び入社後の適性を見て、具体的な担当領域を決定させていただきます。

＜業務詳細＞

・システム企画/プロジェクト構想：業務部門と連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進。必要に応じてPoCの開発を実施。

・要件定義：業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝

・設計・開発・テスト：協力ベンダーと連携し各工程の成果物をレビュー、必要に応じて開発を支援

・運用保守：問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：（1）（2）いずれも必須

（1）以下のいずれかの経験を5年以上

・SIerにおけるシステム開発経験

・製造業の情報システム部門経験

・ITコンサルティング経験

（2）以下の業務経験（すべて）

・要件定義経験

・システム設計経験

■歓迎条件

・Python、Java、C#、TypeScript等の言語での開発経験（実務でコードを書いた経験）

・製造業向けシステムの導入経験

・コンテナ仮想化を利用したモダンアプリケーション開発経験

・API設計・開発経験

・DevOps経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24～26階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート対応：可 (週3～4の出社頻度を想定。プロジェクト特定期間においては原則出社など変動あり）

※出社頻度を高める傾向にあり、在宅勤務は必要に応じて活用していく方針。

＜転勤＞

当面なし

総合職ですので、転勤可能性はありますが、最終的には、対話の上、決定するため、ご安心くださいませ。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1丁目9番1号　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：約10～30h/月 (繁忙期に応じて若干の変動有)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

690万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～500,000円

＜月給＞

340,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※残業20H/月込参考年収：690万～1,000万円

※賃金の計算期間：毎月1日～月末日

※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給

家族手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給

住宅手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT体制

＜その他補足＞

■休暇：産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌引休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

■各種手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇

【事業概要】

・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照

グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。

売上収益：1兆3471億円

海外売上高比率：56.6％

税引前当期利益：450億円

連結従業員数：21,525名 (2025年12月末)

海外従業員比率:43.7％

※2025年12月末

地域別会社数:日本：63社／アジア：35社／中国：26社／ヨーロッパ：17社／北米：10社／その他：6社 (2024年12月末)

・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社

2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。

・企業文化のトランスフォーム

もう１つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。

【郵便番号】

1057325

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-1

【ビル名等】

東京汐留ビルディング

【設立年 補足】

1939年6月

【従業員数】

21,525名

【市場】

プライム市場

【資本金】

182,146百万円

【売上高】

1,347,100百万円

【経常利益】

31,050百万円

【平均年齢】

41.6歳

【HPリンク先】

https://www.resonac.com/jp