社内SE・情報システム担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア、情報システム、情報セキュリティ

【募集背景】

当社は現在、第二創業期として
会社全体を次のステージへ進めるフェーズにあります。
これまで社内ITは総務が兼任しておりましたが
今後の事業拡大を見据え
専任の「社内SE・情報システム担当」を
新たに募集することになりました。
既存の枠組みにとらわれず
ゼロベースで社内インフラや
デバイス管理体制を構築できる
非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】

社内情報システム担当として
まずは現状不足しているデバイス管理や
ヘルプデスク体制の整備から着手し
徐々にセキュリティ強化などの上流業務をお任せします。

※総務からの引き継ぎは一部のみで、大部分は新規構築を期待しています

• ITデバイス管理

現在は外部委託による手作業で行われている
PC・スマホの初期設定フローの見直し。
未整備となっている端末台数や
私物利用状況の把握・ルール化(MDM等のツール導入検討含む)。

• 社内ヘルプデスク業務

社員からのITに関する問い合わせ対応。
まずは社員の困りごとを解決しながら
社内のITリテラシーや
業務フローを把握していただきます。

• システム・ツール管理

全社導入している「ANDPAD(アンドパッド)」等の
主要ツールのアカウント管理、運用サポート。

• セキュリティ体制の構築・運用

情報資産を守るためのセキュリティポリシー策定。
外部業者を適宜活用・ディレクションしながら
最適なセキュリティ環境を構築します。

※ご志向に応じて、管理部門としての
幅広い業務運用(ISMS等の規定策定など)
にもチャレンジできる環境です。

【働く環境について】

• 経営直下でスピーディな決裁

社長・役員へ直接提案できる環境です。
複雑な稟議フローはなく
必要なIT投資に対してスピーディに決裁が下ります。

• ワークライフバランスの徹底

休日や夜間に社員や社長から
PCトラブル等の直接の連絡が来ることは一切ありません。
定時退社でプライベートを大切にできます。

• レガシーインフラの負債なし

社内に物理サーバーやNAS等はなく
モダンな環境からスタートできます。

求めている人材

【必須(MUST)条件】

• 社内IT運用の経験や、ネットワーク・サーバー設定の知識がある方

【歓迎(WANT)条件】

• 社内ITセキュリティの構築、または運用に関わった経験

(外部業者をコントロールしての導入経験でも可)

• 従業員100名程度の規模の企業での一人情シス

または少人数情シスの経験

• PC・モバイル端末の管理(MDM導入など)の経験

• 新しいITツールやAI技術(AX)への高い関心と学習意欲

【求める人物像】

• 社内の課題を見つけて自ら提案・実行できる方

• ITに詳しくない社員にも分かりやすくコミュニケーションが取れる方

• 変化の多い第二創業期の環境を「面白い」と感じて楽しめる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

9:00～17:30（実働7.5時間）

• 休憩60分

※業務状況により、残業が発生する場合があります。

休日休暇

• 完全週休二日制（土日休み）
• 年間休日127日
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• GW休暇
• 有給休暇（10日～）

勤務地

〒9800013宮城県仙台市青葉区花京院1-4-47 ALLELL花京院ビル2F
※直行直帰OK

※車通勤・社用車通勤も可能！

交通・アクセス

JR各線・地下鉄「仙台駅」から徒歩6分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万円 〜 33万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万1666円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与は経験を考慮して決定します

• 別途手当

・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

• 賞与あり（年2回）

前年度実績：2ヶ月分

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

想定年収：400万円〜528万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）

※公共交通機関の場合：上限3万円/月
※自家用車の場合：4,200円～38,700円/月
（距離によって規定あり）

• マイカー通勤可
• 健康診断
• オフィスカジュアル
• 資格取得制度
• 定年制：60歳
• 再雇用制度：65歳まで

職場環境

配属先：成長戦略部 DX推進課

ライフイベントに合わせて柔軟にキャリアを築けます。
「手挙げ制」でやりたいことに挑戦でき
他部署ともフラットに意見交換ができる風通しの良い職場です。

屋内全面禁煙

選考プロセス

1.WEBより応募

2.入力内容を元に選考、
通過者には担当者より
面接日程の調整等の
ご連絡をさせていただきます。

3.面接実施（1～2回）
※筆記試験なし

4.内定合否のご連絡

5.入社手続きなど

• 在職中など今すぐの転職が

難しい方もご相談ください。

• 勤務開始日のご相談も可能です。
• 求人についてのお問い合わせもOK！