小倉協同物産株式会社
総合食品卸売会社の社内SE
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Fukuoka, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
18 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:社内システムエンジニア
社内SEとして、
システムの運用や保守、改修、
社内LANの保守・管理をお任せします
【具体的には】
- 受注システムの運用・改修
- 発注システムの保守・改修
- 販売管理システムの保守・改修
- 販売管理システムでのデータ作成・管理
- 社内LAN、インフラセキュリティの保守・管理
受注システムを運用し、必要に応じて
各システムの変更を行います。
各部署とコミュニケーションを取り、
依頼を受けたデータを作成します。
✅入社後の流れ
入社後は、マンツーマンで
担当業務を丁寧にお教えします。
じっくり時間をかけて
仕事を学んでください。
✅配属先について
今回配属になるのは、システム部です。
これまでの知識・経験を
当社で活かしたい方、歓迎します!
自社ホームページでは、
当社の商品を紹介中!
ぜひご覧ください
+++++++++++++++++
働きやすい環境です
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まず、本社以外への転勤がないこと。
北九州を離れられない、
離れたくないから、と
「転勤ナシ」を魅力に感じて
転職してきた方も実際にいます。
無理なく長く働き続けられる
環境のおかげか、平均勤続年数15年と、
ほとんどの社員がベテランの域!
新しく来られる方も腰を据えて、
長く働ける環境にご期待ください。
今回募集するのは
社内システムの運用・管理をする
システム部の社内SEのお仕事。
- 社内の要望に応え
システムを改修することで、
使用感や効率が上がったと
感謝される
そんなやりがいを感じられるお仕事です!
+++++++++++++++++
当社について更に詳しく
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小倉協同物産株式会社は
昭和25年に創業し、当時は漬物の
卸売販売業を営んでいました。
その後、浅漬けなどの商品を製造する
メーカーとしても着実に成長を遂げ、
現在では、各地の漬物メーカーが製造した
商品を全国の大手・中堅スーパーなど
多くのお客さまに販売する卸売業者として
総合食品事業を手掛けています。
当社で販売している
「つぼ漬昆布(つぼこん)」は
全国区で人気!
また自社製造の「ゆず大根甘酢漬け」は、
九州・中国地区売上№1の商品です。
そんな安定した当社ですが
社長は、社員・そのご家族もまとめて
とにかく大切にしてくれるんです。
コロナ禍で外食ができないときは、
社長自ら食事券や食品などを
全社員に配ったり…
社員もみんな社長の魂を継いだ
思いやりのある人ばかりです。
求めている人材
- 高卒以上
- システム開発・運用経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- システム部門責任者候補
<こんな方お待ちしております!>
- 安定した企業で長く働きたい方
- 転勤のない職場で働きたい方
- 家庭と仕事を両立したい方
- 成長業界である
「食」を扱う仕事に興味がある方
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
【勤務時間】
8:30~17:00(休憩1時間)
休日休暇
週休2日制(土日祝)
※会社カレンダーによる
- 年間休日118日
- 有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 誕生日休暇
- アニバーサリー休暇
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
勤務地
〒8030801福岡県北九州市小倉北区西港町123-12
交通・アクセス
JR「九州工大前駅」より車で9分/車通勤OK(無料駐車場あり)
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 21万9000円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり1万1000円
※給与、年収は年齢・経験・能力等を考慮し、決定します。
【手当】
- 通勤手当
- 住宅手当
- 家族手当
【昇給:あり】
- 年1回
【賞与:あり】
- 年2回+決算賞与(直近5年 決算賞与支給)
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 交通費規定支給(1万7000円迄/月)
- 住宅手当(一律1万1000円/月支給)
- 車通勤OK
- 退職金制度(勤続2年以上)
- 企業年金制度(会社負担)
職場環境
じっくり腰を据えて業務を学び、スキルアップを目指してください!
選考プロセス
[step1]応募
[step2]面接日決定※詳細は当方より連絡します
[step3]面接※履歴書(写貼)をご持参ください
[step4]内定
ご不明な点やご質問などは何でもお聞きください
お会いできる日を楽しみにしています。
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