社内SE

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア

「これ、毎回やるの面倒だな」
「これって自動化できないかな？」

仕事をしていて、そんなことを考えたことがある方へ。

その発想、ここではちゃんと仕事になります。

私たちは、日本の中古車を海外へ届ける会社です。
車両の仕入れから、整備、撮影、海上輸送まで。
多くの人が関わる事業だからこそ、社内ではさまざまなITツールやシステムが使われています。

今回募集するのは、そんな会社の仕事を「ITで少し楽にする」社内SEです。

まずお願いするのは、
PCのセットアップやアカウント管理、社内からの問い合わせ対応など。

「PCの調子が悪い」
「アカウントを発行してほしい」
「この操作がうまくいかない」

そんな社内の困りごとを解決しながら、IT環境を支えていきます。

そして、ここからがこの仕事のおもしろいところ。

日々の仕事の中で、
「この作業、毎回同じことをしているな」
「Excelでこうすれば楽になるのに」
「この入力、手作業じゃなくてもよさそう」

そんなことに気づいたら、改善してOK。

Excel・スプレッドシートの効率化や、
マクロ・スクリプトを使った簡単な自動化など、
自分ができることから少しずつ仕組みに変えていけます。

「独学でExcelマクロを触ったことがある」
「GASやPythonなどを勉強している」
「プログラミングを仕事で使ったことはないけど、仕組みを考えるのが好き」
「ITに詳しい人として、誰かの困りごとを解決するのが好き」

そんな方も歓迎します。

実務経験が浅くても構いません。

いきなり大規模な開発を任せる仕事ではありません。
まずは社内のIT環境を支えるところからスタート。
その中で、自分の知識やアイデアを使って、少しずつできることを増やしていってください。

【具体的な仕事内容】
・社内PCのセットアップ、入替対応
・メール、SaaSなどのアカウント管理
・社内からのIT関連問い合わせ対応
・Google Workspaceの運用
・Excel、スプレッドシート業務の効率化
・定型作業の自動化、仕組み化
・社内業務の「もっとこうしたら楽になる」を考える改善

※開発専任の仕事ではありません
※すべてを一人で担当するわけではありません
※できることから少しずつお任せします

【1日のイメージ】
09:00 出社・問い合わせ内容を確認
10:00 PC設定・アカウント発行など
12:00 昼休憩
13:00 社内からの相談対応・運用作業
15:00 定型業務・作業の見直し
16:30 自動化・業務改善
18:00 退社

月平均残業は10時間程度。
完全週休2日制で、有給消化率は88％です。

「ITの仕事はしたい。
でも、ずっとコードを書く仕事じゃなくていい。」

「決められたシステムを運用するだけじゃなく、
自分で考えて、少しずつ仕事を変えていきたい。」

そんな方に向いている仕事です。

あなたが独学で身につけた知識も、
仕事の中で「こうしたら楽になる」と考えてきた経験も、
ここでは会社を良くするための力になります。

まずは、社内の「困った」を一つ解決するところから。

ITで人の仕事を少し楽にする。
そんな仕事を、一緒にはじめませんか？

求めている人材

• 未経験可
• 学歴・就業ブランク不問
• 基本的なPC操作が出来ればOK

あると望ましい経験/スキル
・簿記3級
・金融機関等での資金移動業/資金決済法関連業務
・税務申告対応
・オフィスソフトの利用経験（特にExcelでデータを扱った経験）
・会計データ集計・分析

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

• 勤務時間

シフト①9:30～18:30 ※メインシフト
シフト②9:00～18:00
シフト③10:00～19:00

※休憩1時間／実働8時間
※残業は月に0～10時間程度
※シフトは基本的に①9:30～18:30固定ですが、年に数回シフトのパターンを変更させて頂く機会がございます。

休日休暇

• 完全週休2日制（毎週日曜＋他シフト制）

※日曜以外のお休みは、祝日を含む月～土の中からシフト制で決定します。

＜年間休日114日＞

• 夏期休暇（5日間程度）

• 年末年始休暇（5日間程度）

• GW休暇（5日間程度）

• 有給休暇

• 産前産後休暇

• 育児休暇

• 結婚休暇

• 介護休暇

• 慶弔休暇

• 連続有給取得制度あり

• 有給取得奨励期間あり

• 年に1度、連続有給休暇取得制度の取得可能！

夏季・年末年始などの大型連休以外のタイミングでも長期休暇が取得できる「連続有給休暇取得制度」があります！
日頃の疲れをリフレッシュしたり、空いていて安い時期に旅行も
有給休暇奨励期間もあるので、有給消化率は88%～100%の高水準です。

勤務地

〒5500003大阪府大阪市西区京町堀１丁目１８－１５ 藤原ビル10F

交通・アクセス

大阪メトロ四ツ橋線 肥後橋駅より徒歩10分 大阪メトロ各線本町駅より徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力を考慮の上、決定します。

※試用期間中の給与は23万2,000円～25万2,000円となります。給与以外の条件に変更はありません。

• 時間外手当（全額支給）
• 交通費支給（上限月3万円)or住宅手当（月2万円／規定有）※いずれか選択制
• 職能手当（3万～20万）
• 通信手当
• 出張手当
• 昇給年1回（7月※達成した成果や結果を評価）
• 固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回

試用・研修期間：最大6ヵ月（短縮あり）
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万2000円 〜 25万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

• 年収384万円／34歳／経験2年
• 年収540万円／32歳／経験6年

＜住宅手当についての補足＞
①オフィスから直線距離で半径6km圏内に住居がある方が支給の対象となります。
②住宅手当が支給される場合、交通費は支給されません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給(上限2万円/規定有)
・住宅手当(月2万円/規定有)
・時間外手当(全額支給)
・昇給年1回(7月)
・固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回
・退職金制度あり
・資格取得支援制度
・リファラル採用制度（紹介制度）
・社内分煙

職場環境

• 平均年齢32.4歳
• 子育て中のパパ＆ママ社員活躍中
• 社歴や役職の枠を超えてフラットな関係
• オフィス内にコーヒーマシンあり
• 服装はオフィスカジュアル
• 髪色・ネイル自由

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
・社内分煙（建物内／非常階段）

選考プロセス

※応募から内定までは2週間を予定しています。
応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

＜面接までの流れ＞
①応募ボタンを押してエントリー／受付メールを確認

②受付メールの要領に沿って履歴書を送付
（メールの場合はスマホで撮った写真でもOK！）

③書類選考

④会社説明会（ビデオ通話）

⑤1次面接（来社面接、職場見学）

⑥内定

• 就職活動中のハラスメント防止について

当社では、就職活動中の学生・求職者、インターンシップ参加者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントの防止に取り組んでいます。
選考・面談・インターンシップ等において、性的な言動や不適切な言動によって応募者等の就職活動を妨げることがないよう、採用に関わるすべての関係者に対して適切な対応を徹底しています。
ハラスメントに関する相談・申告を理由として、選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。
万一、採用活動においてハラスメントに該当する行為や、不適切な言動があった場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。

【相談窓口】
人事部 採用・組織開発チーム
TEL：06-6147-6600
E-mail：[email protected]