未経験からの社内SE・情シス

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム

PC操作に自信がなくても大丈夫
正社員／未経験歓迎・学歴不問
第二新卒・フリーターからの中途採用も歓迎

「人に教えられるほど詳しくない」という状態から始めて構いません。
入社後まず1〜2ヶ月の研修があります。研修中も給与は変わらず支給します。試験に落ちても、合格するまで続けます。回数の上限もありません。

• 求人アピールポイント

✅ 研修1〜2ヶ月／期間中も給与を支給
✅ 教材費・受験費・再受験費は全額会社負担
✅ 期間内に終わらなくても採用の取り消しはありません

【なぜ今、未経験を採用しているのか】
DX、そしてAX（AIトランスフォーメーション）の流れで、企業のITシステムは増え続けています。
AIがどれだけ賢くなっても、それを動かすネットワークとサーバーは人が支えています。
プログラミングを学ぶ前に、それが動く土台を知っている人は強い。プログラマーを目指す方にとっても、この知識は無駄になりません。
社員の84%が未経験入社です。入社後は資格取得と実機研修を通じて、配属に必要な知識を学びます。

【仕事内容】
配属先の企業の中に入って、そこでパソコンやシステムを使う方を支える仕事です。
＊「メールが送れない」「プリンタが動かない」といった連絡を受けて、原因を確認する
＊ 自分で直せるものは直し、難しいものは担当部署に引き継ぐ
＊ 入社・異動のときにアカウントを作る、権限を設定する
＊ 会議やプレゼンのときに、機材まわりの支援をする
＜扱う環境＞Windows／Microsoft 365／Active Directory／Teams／Outlook／Cisco／Windows Server

【案件の例】
＊研修修了後、適性に合わせて配属します。未経験からスタートできる案件が中心です。

• 【社内ヘルプデスク／ITサポート】
• ＜環境＞Windows／Microsoft 365／Teams／Outlook／Active Directory
• ＜業務＞社内問い合わせ対応／アカウント発行／権限管理／マニュアル作成
• 【PCリプレイス・キッティング】
• ＜環境＞Windows／Mac／PowerShell／Active Directory
• ＜業務＞PCキッティング／初期設定／資産台帳管理／配線作業
• 【社内ネットワーク・サーバーの運用管理】
• ＜環境＞Cisco／無線LAN／VPN／Windows Server／Linux
• ＜業務＞ネットワーク監視／障害の一次対応／バックアップ確認
• 【クラウド環境の管理・セキュリティ運用】
• ＜環境＞Microsoft 365／Entra ID／Azure／AWS
• ＜業務＞アカウント棚卸し／ライセンス管理／セキュリティ設定／ログ確認
• 【社内システムの導入・改善】
• ＜ツール＞Excel／VBA／SQL／Googleスプレッドシート
• ＜業務＞業務フロー整理／ベンダー窓口／導入テスト
• リモート・在宅の案件もあります
• フルリモート案件／完全在宅の案件／在宅勤務ありの案件、いずれも実績があります
• ただし全案件ではありません。配属先によって異なります

【研修について】
入社してすぐ現場に出ることはありません。研修中に客先で稼働することもありません。

• 期間／1〜2ヶ月（習得状況により前後します）
• 場所／八丁堀オフィス（リモート希望は相談可）
• 給与／研修期間中も変わらず支給します
• 費用／教材費・受験費は全額会社負担。落ちたときの再受験費も会社が持ちます

期間内に終わらなくても、採用が取り消しになることはありません。試験に落ちても、合格するまで続けます。回数の上限もありません。
✨研修で扱う技術
ネットワーク基礎／Cisco実機／Windows・Active Directory基礎／Microsoft 365／Linuxコマンド／PCキッティング／ドキュメント作成

✨3本立てです

• 資格取得研修／1日4時間、試験範囲に沿った演習に取り組みます。演習中も担当分野の講師が同じ室内にいるので、分からないところはその場で聞けます
• IT実機研修／実際の機器を触って、通信できる状態を組み立てます。設定を足して、きちんとつながるかを確認します
• エンジニア基礎研修／ビジネスマナー、ドキュメント作成、プレゼンテーション

【研修中の1日】
佐藤 静香（22歳／2025年入社／前職：飲食店アルバイト）
11:00-12:00 模擬試験
12:00-13:00 CCNA学習（弱点対策）
13:00-14:00 昼食（他部署とのランチは週1回まで経費）
14:00-16:00 CCNA学習（オリジナル教材・講義）
16:00-17:00 ビジネスマナー研修
17:00-18:00 実機研修の予習
18:00-20:00 実機研修

【研修では、同期と比べて焦ることも】
Y.N／前職：ホテルのフロント
研修の計算問題でつまずき、同期と比べて焦っていました。講師に相談すると、分からない箇所を一緒に紙に整理してくれたんです。それからは質問しやすくなりました。今は空港のネットワーク設備を担当し、迷ったときは同じ現場の先輩に確認しています。

【合格率】
CCNA合格率100%。研修部の卒業者19名が、19名とも合格しています。講師は現役のネットワークエンジニアです。

【取得を支援する資格】
CCNA（合格率100%）を取得したあとは、CCNPまで会社が支援します。対象は約60資格です。

• ネットワーク系／CCNA・CCNP
• サーバー・Linux系／LPIC・LinuC
• クラウド系／AWS認定・Azure認定
• IT基礎／ITパスポート・基本情報技術者・情報セキュリティマネジメント・CompTIA

教材費・受験費・再受験費は全額会社負担。資格手当はCCNA月6,000円、CCNPで月12,000円、両方で月18,000円が毎月の給与に加算されます。

【キャリアの考え方】

• 社内研修制度／入社後1〜2ヶ月。研修中も給与は変わらず支給します
• キャリア育成制度／職階は4段階。年収レンジと昇格条件を全社に公開しています
• 社内公募制度／別の職種・案件に自分から手を挙げられます

未経験からのキャリアチェンジでも、成長の道筋とキャリアアップの基準が見える状態にしています。

【内定から入社まで】

• 入社までに2〜3日の学習支援（オンライン・土日も実施可）
• 内容はCCNAの勉強の進め方、学習ツールの導入方法
• 参加1日につき1万円＋交通費を支給

入社前に無給で勉強させることはありません。配属先は研修の進み具合に合わせて選びます。

求めている人材

【必須】
なし（知識・経験は問いません）

【歓迎】
・ITに興味がある方
・未経験歓迎・学歴不問
・第二新卒・フリーターからの中途採用も歓迎

【スキルについて】
PCの電源の入れ方から教えます。タイピングが遅くても構いません。Excelは関数を知らない状態からで大丈夫です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

固定時間制（実働8時間）
・月平均残業：20時間以内
・土日祝休み・完全週休2日制
・在宅勤務ができる案件もあります（全案件ではありません。配属先によって異なります）

休日休暇

土日祝日休み（シフトにより変動する場合あり）
年間休日125日（完全週休2日制）

勤務地

〒2600013千葉県千葉市中央区中央３丁目１８３ 加瀬ビル 158

交通・アクセス

千葉都市モノレール「葭川公園」駅 徒歩1分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 25万6000円 〜 45万6000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6000円 〜

月給256,000円〜456,000円（月給制）

• 試用期間（3ヶ月）：月給220,000円

＊本採用後：月給256,000円〜456,000円

• 固定残業代はありません

【手当】
・資格取得手当（月給加算・約60資格が対象。CCNA月6,000円／CCNP月12,000円）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（職階に応じて月3,000円〜40,000円）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

• 入社2年目／CCNA取得：月給300,000円＋資格手当6,000円＝月306,000円
• 入社3年目／CCNA＋CCNP取得：月給370,000円＋資格手当18,000円＝月388,000円

＊住宅手当（職階に応じて月3,000円〜40,000円）は含みません

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【学習支援】
・研修費・教材費・受験費用 全額会社負担（再受験費も会社負担）
・資格取得手当（月給加算・約60資格が対象）
・入社前の学習支援（参加1日につき1万円＋交通費を支給）

【働きやすさ】
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（職階に応じて月3,000円〜40,000円）
・服装自由（プロジェクト先による）

【評価・キャリア】
・職階4段階。年収レンジと昇格条件を全社に公開
・3ヶ月に一度の評価会議／原則毎月の1on1
・社内公募制度

職場環境

【本社オフィス内、自習スペース開放！】
いつでも利用可能
・全席にモニター配備
・コーヒーマシーン利用可
・喫煙室完備
・部活動でも使用可能

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

＜STEP1＞書類選考
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
応募後、原則2営業日以内に面接に関するご連絡を差し上げます。

＜STEP2＞面接（1〜2回）※Web面接対応
土日・平日夜の時間帯でも面接が可能です。
疑問点や不安は何でもご相談ください！

＜STEP3＞内定
内定後もキャリアについて丁寧にご説明します。