株式会社LC-JAPAN
社内SE
20 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
6 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社LC-JAPAN
就業場所
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟5階
職種
社内SE/美浜区
仕事内容
社内SEとして、社内システムやITインフラの運用・保守を担当
していただきます。PCやモバイル端末の管理だけでなく、社内ネ
ットワークや各種システムの運用、ベンダー対応など、グループ全
体のIT環境を支えるポジションです。
・社内システムの構築、運用、保守
・PC、スマートフォン等の設定、管理
・社内インフラの構築、運用、保守
・業者、メーカー対応
・各部署からの依頼事項の調整
・グループ会社からの問い合わせ対応
【業務内容変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
12010-31614661
受付年月日
2026年10月6日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
千葉公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
電気通信に附帯するサービス業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1201-613564-1
事業所名
カブシキガイシャ エルシージャパン
株式会社LC-JAPAN
所在地
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟5階
ホームページ
正社員
フル
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
社内SE/美浜区
仕事内容
社内SEとして、社内システムやITインフラの運用・保守を担当
していただきます。PCやモバイル端末の管理だけでなく、社内ネ
ットワークや各種システムの運用、ベンダー対応など、グループ全
体のIT環境を支えるポジションです。
・社内システムの構築、運用、保守
・PC、スマートフォン等の設定、管理
・社内インフラの構築、運用、保守
・業者、メーカー対応
・各部署からの依頼事項の調整
・グループ会社からの問い合わせ対応
【業務内容変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟5階
最寄り駅
JR京葉線 海浜幕張駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢60歳のため
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
社内SE経験(3年以上)
必要なPCスキル
・ネットワーク機器の構築、運用経験
・サーバー、データベース、IoT機器等に関する知識
・ベンダーコントロールや社内調整の経験
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
280,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務・特別手当 26,835円〜83,500円
固定残業代(c)
あり
53,165円〜66,500円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代に関する特記事項:時間外手当は、時間外労働の有無に
かかわらず、固定残業代として支給し30時間を超える時間外労働
は追加で支給
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
26日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
夏期休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得率100%)、有給休
暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
あり
託児施設に関する特記事項
グループ会社 リトルガーデン各園社員割引制度あり
会社の情報
従業員数
企業全体
35人
就業場所
24人
うち女性
9人
うちパート
1人
設立年
平成17年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
再生可能エネルギー事業・建設事業・不動産事業・広告事業・天然
水販売事業
会社の特長
太陽光や風力など未来志向のエネルギー活用を通じて、環境にやさ
しく持続可能な社会の実現を目指すとともに、快適で安心できる住
まいづくりや生活を支える便利なサービスを提供しています。
法人番号
7040001010921
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟5階
最寄り駅
JR京葉線 海浜幕張駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟5階
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
面接は1~2回となります
担当者
課係名、役職名
管理部
※応募以外の営業電話はお断りします!
担当者(カタカナ)
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
043-213-6911
FAX
043-213-6091
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
株式会社LC-JAPANの採用は人柄を最も重視しております。
「円滑なコミュニケーションなくしては効率的な仕事は行えない」
という考えのもと採用を行っております。
福利厚生の内容は、事業所PRシートをご確認ください。
『仕事と子育てが両立しやすい求人です』
*子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に休暇を取得できる
*託児施設を利用できる(社員料金設定あり)
グループ会社「株式会社リトルガーデン」運営の各保育園
*C欄に記載された時間数は固定残業代の根拠となるもので、実際
の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません
*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
当社は2009年の創業以来、再生可能エネルギー事業を中心に成
長を続けてきました。現在はグループ会社とともに、保育事業、建
設・リフォーム事業、広告・WEB制作事業など多角的な事業を展
開しています。
再生可能エネルギー分野では、太陽光・風力発電の企画・設計・施
工・保守管理まで一貫して対応し、全国1400件以上の施工実績
があります。また、グループ会社では保育園や学童保育の運営も行
っており、それぞれの分野で地域社会に貢献する事業を展開してい
ます。
【社員の雰囲気をYouTube・Instagram・TikT
okで公開しています】
『LC-JAPANの裏側』で検索してみてください。
公式サイトの採用ページでは社員インタビューも公開中です。
支店・営業所・工場等
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
札幌支店
代表的な支店・営業所・工場等2
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等3
杉並事務所
関連会社
関連会社1
株式会社リトルガーデン
関連会社2
株式会社LCファーム
関連会社3
株式会社CalCal
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
- 社内保育施設あり
- 社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険)
- 社員旅行あり(海外)
- 国内会員制高級リゾートホテル利用可
- 保養所(湯沢・館山)あり
- 資格取得支援制度
- 健康診断
- U・Iターン歓迎
- 服装自由
両立支援の内容
育休取得率100%なので社内での育休に対する理解が深く、育休
後もグループ会社「株式会社リトルガーデン」が運営する保育園を
社員料金にて利用することができる体制が整っているため安心して
復帰することが可能です!
実際に育休後グループ会社の保育園に預けて働いている社員が多く
在籍しているので、面接に来ていただいた際にご興味があれば遠慮
なくお声がけください!
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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