SE構法の住宅設計スタッフ

仕事の内容

描いた図面が、どう効いたのか。
確かめたことは、ありますか。

日射も通風も、断熱も、カタログの数値で計算する。
引き渡したあと、その家が本当に暖かかったのかは分からない。

既存プランに敷地を当てはめる作業が、月に何件も流れてくる。
図面を直すたびに時間が押して、気づけば夜になっている。

設計の仕事は好きだ。
ただ、自分が何を積み上げているのか、分からなくなる日がある。

そんな方に、読んでいただきたい求人です！

【TOAHOMEの設計環境】

• 規格プランの流用なし。1邸ごとにゼロから設計します
• 全棟SE構法（構造計算）×HEAT20 G2
• 意匠・構造・温熱を、ひとりの設計者が統合します
• 年間休日113日
• 棟数ノルマ、ありません

この環境が成り立つ理由をご説明します！

【理由1】設計の答え合わせをしているから

自社のコンセプトハウスで、日射熱利用暖房の実測実験をしています。

冬の日射でどれだけ室温が上がるか。
夏の日射遮蔽がどこまで効くか。
図面の意図が、数字で返ってきます。

設計を勘で終わらせない。
パッシブデザイン研修への派遣実績もあり、学びへの投資を惜しみません。

【理由2】棟数を追っていないから

紹介受注が中心の経営です。
年間の担当棟数を積み上げるのではなく、
目の前の1邸に納得いくまで向き合うことが、そのまま会社の利益になります。

だから、棟数ノルマがありません。

【理由3】職人が社内にいるから

大工が7名、社員として在籍しています。
下請けに出さず、自社で施工する体制です。
親会社は左官の濱﨑組。

自分の図面が、どう施工されたのか。
現場の職人に、直接聞けます。

【お任せする仕事】

完全自由設計の注文住宅を、1邸ずつゼロから設計していただきます。

・お客様との間取り打ち合わせ、プランニング
・意匠設計、実施設計
・SE構法（全棟構造計算）を活かした大開口・大空間・吹き抜けの設計
・パッシブデザイン（日射取得・遮蔽、通風、断熱計画）の実践
・現場監督、自社大工との施工打ち合わせ

規格プランの流用はありません。
1邸ごとに敷地とご家族を読み、意匠・構造・温熱を統合して設計する仕事です。

【1日の流れ】

08:30 出社・朝礼
09:00 プランニング、図面作成
11:00 お客様との打ち合わせ（週2〜3件程度）
12:00 休憩
13:00 実施設計、構造・温熱の検討
15:00 現場監督・大工との施工打ち合わせ
または現場確認
17:30 退社

※上記はイメージです。実際の配分は時期によって変わります。

【この環境の特徴】

• 設計の「答え合わせ」ができます

自社コンセプトハウスで、日射熱利用暖房の実測実験をしています。
冬の日射でどれだけ室温が上がるか、夏の遮蔽がどこまで効くか。
図面の意図が数字で返ってくる環境です。

パッシブデザイン研修への派遣実績もあります。

• SE構法 × HEAT20 G2 という設計フィールド

木造で大空間を、構造計算に基づいて実現できます。
全棟が耐震等級3。長期優良住宅も全棟標準です。

デザインだけ、性能だけではない。
意匠・構造・温熱の3つを統合する設計者として成長できます。

• 棟数ではなく、1棟の質で評価されます

紹介受注が中心の経営です。
年間の担当棟数を積み上げるプレッシャーではなく、
目の前の1邸に納得いくまで向き合うことが、そのまま会社の利益になります。

• 職人が社内にいます

大工が7名、社員として在籍。下請けに出さず自社で施工します。
親会社は左官の濱﨑組。

自分の図面がどう施工されたのか、現場の職人に直接聞けます。
値引きやトークで売る家ではありません。
根拠を説明すれば、お客様が納得してくださる家です。

【この仕事を選ぶのはこんな方】

・デザインだけでなく、構造・温熱まで含めた総合力のある設計を極めたい方
・一級・二級建築士で、規格住宅の間取り当てはめに物足りなさを感じている方
・自分の設計が実測データで検証される環境に、面白さを感じる方
・図面を描いて終わりではなく、施工まで見届けたい方

【入社後のイメージ】

• 1年目

まずは自社の標準仕様とSE構法の設計ルールを把握いただきます。
先輩設計士と組んで、実施設計から担当。
パッシブデザインの考え方は、実測データを見ながら身につけていきます。

• 2年目〜3年目

1邸を初回プランから担当いただきます。
お客様との打ち合わせ、構造・温熱の検討、現場との調整まで一貫して。

• 4年目以降

一級建築士の取得支援があります（社内に資格取得支援制度）。
自社の教育プログラム「あしたを、仕上げる。プロジェクト」で、
長期的なキャリアを設計していきます。

【一緒に働くチーム】

営業・建築士・工務・コーディネーターの10名体制です。
20代から60代まで、幅広い年代が在籍しています。

Q. 入社前の想像と違ったことは？
「歴史がある会社なので堅いかと思っていました。社長が新しいソフトの導入や
研修に積極的で、良い意味で裏切られました」

Q. 他社と違うと思うところは？
「幅広い経験値が積めること」
「親会社が濱﨑組であること。景気や外的環境に左右されにくく、安心して働けます」
「社屋が新しくてかっこいい。職場環境が良いと思います」
「大工が7人、社員でいること。地元で長く真面目に家づくりをしている会社です」

応募資格

1級または2級建築士免許をお持ちの方

【前職はどんなお仕事をしていた人がいる？】
・ハウスメーカーで営業内務
・地元工務店にて住宅の営業職
・設計職(主に申請業務)
・事務
・ルート営業
・現場監督（建築一般）
・北欧家具販売
・工務店(設計)
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

高卒以上

勤務時間

平均所定労働時間：170時間/月

08:30～17:30（休憩90分）

就労期間：期間の定めなし

休日休暇

年間休日113日
隔週週休二日制 及び会社カレンダーによる

【その他休暇】
夏季休暇
年末年始
有給休暇

勤務先名

勤務先名: TOAHOME株式会社

給与

月給 300,000円 ～ 400,000円

月給 30万円〜40万円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

【諸手当】
交通費支給
時間外手当
家族手当

福利厚生

昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
時間外手当
通勤手当
役職手当
資格手当

職場環境

対策済み。喫煙スペースあり。

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

STEP１ 応募後は担当より電話かメールにてご連絡
STEP２ 会社見学
STEP３ 面接（見学日と同日に設定可能です）
STEP４ 結果のご連絡、勤務開始日の調整
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

愛媛県松山市和泉北１丁目１５１０

採用担当 総務課長 佐藤

応募受付先電話番号： 089-915-6077

企業のセールスポイント

昭和49年(1974年)の創立から、1,220組以上のお客様に土地のご提供、そして880組以上のお客様に建物のご提案を行ってまいりました。

これからも、『選ばれる住まいづくり』を信条に、お客様の声を大切にしながら、“お客様と同じ目線・同じ歩調”で住まいづくりを進め、1人でも多くのお客様に「ご家族が安心して過ごせる、笑顔で暮らせるマイホームを持つ」という夢の実現のお手伝いをさせていただきます。

その他

Number one & Only one Number oneを社員さんと共に！
木造の可能性を追求し、社員と共に持続的な成長と幸福度向上を達成する
弊社の採用ページをご覧いただきありがとうございます！

TOAHOMEの代表取締役の濱﨑信です。

弊社は創業51年、土地1,220区画、880棟の実績を持つ会社です。

また弊社を含む、はまさきホールティングスは長期目標にNumber one & Only one Number oneを掲げております。

グループ企業である濱﨑組は左官業界でのナンバーワンを目指し、そしてTOAHOMEは会社・部署を越えた相乗効果で、他には真似出来ない地域オンリーワンを達成する。

私たちは特に人材育成にかけては1954年創業、私の祖父でもある創業者の代から真摯に取り組んできた領域でもあります。

ものづくりは人づくり
本物追求、これが創業当時から変わらない弊社の考え方です。

その上で私たしTOAHOMEは下記のことを大事にしています。

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＜企業理念＞
真摯な姿勢と高める技術で
「強く・美しく・心地よい」街づくりに貢献します。

＜果たすべき使命＞
・南海トラフ巨大地震発生を念頭においた防災・危機管理の意識を高める
・耐震構法SE構法による高耐震建築物の普及に努める
・災害に強い土地提案と資産価値を高められる家づくりを行う
・常に叡智を磨き技術を高め成長を続ける（構造・デザイン・温熱環境・快適性能）
・全てのステークホルダーに真摯な姿勢で向き合う人間力を養う

＜実現したい未来＞
・建物倒壊により尊い命が失われる事のない街づくり
・時を感じさせないデザインと環境に配慮した快適で健康的な家づくり
・ものづくりにおけるSDGsに挑戦し、新たな世代への社会的責任を果たす

＜約束する価値＞
独自の強み
【お客様】
大地震発生後も避難所ではなく自宅で生活が継続出来る
歳を重ねた将来も健康的で快適な暮らしが出来る
安定した経営と人材育成で、いつまでも暮らしのサポートが出来る会社

【業者様】
共に繁栄・尊重・高め合い、永く良好なパートナーシップを醸成させる

【社員】
真摯にお客様の暮らしに寄り添い、成長と幸福を感じられる時間とする

＜経営理念＞
木造の可能性を追求し、社員と共に持続的な成長と幸福度向上を達成する

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ぜひ重なり合う方、ご応募をお待ちしています！