【河内長野市】社内SE〈現場の業務改善・効率化をお任せ〉建物や工場の配管を支える専門メーカー

【企業名】

東尾メック株式会社

【職種名】

【河内長野市】社内SE〈現場の業務改善・効率化をお任せ〉建物や工場の配管を支える専門メーカー

【仕事内容(概要)】

【河内長野市】社内SE〈現場の業務改善・効率化をお任せ〉建物や工場の配管を支える専門メーカー

【具体的な仕事内容】

～創業70年以上、赤字なしの安定経営/年休123日/残業20H/自己資本比率70％越え／安定した経営基盤～

■業務概要

製造メーカーの社内SEとして、工場・管理部門と並走しながら業務改善とIT活用を推進します。単なる保守運用ではなく、現場課題をシステムに落とし込み、業務効率や生産性の向上を支える役割です。

■業務詳細

＜まずお任せする業務＞

・既存VB.NET社内システムの改修、機能追加

・工場や各部門からの要望ヒアリング、要件整理

・ベンダーとの仕様調整、進捗管理

・PC・ネットワーク・サーバーの基本的な運用対応

＜ゆくゆくお任せする業務＞

・生産管理・販売管理など基幹システムの統合・改善

・業務効率化を目的とした内製ツールの企画、開発

・IT分科会での優先順位検討、投資判断への関与

※一人で一案件を担当するわけではなく、主担当を立て他メンバーとも協力しながら対応を進めていきます。

＜商材について＞

当社は回転寿司店でお湯が出る蛇口（※実際に同社製品が使われている事例あり）などの配管用継手を中心に、空調・給排水分野で使われる製品を製造しています。生産・品質・納期を支えるシステムは、ものづくりの根幹です。

■組織構成

情報システム部門は50代1名、30代2名で構成。全員中途入社で、SIerや社内SE経験者が在籍しています。年次に関係なく意見を出しやす

く、困った時は自然と声を掛け合う穏やかな雰囲気です。

■働き方

残業は月20時間程度。業務の段取りは各自に任されており、タスク完了次第で終業する日もあります。有給も取得しやすく、仕事と私生活のバランスを大切にできる環境です。

■キャリアパス

まずは一人前の社内SEとして自走できることを目指し、その後は課長クラスへのステップアップも可能。管理職ではなく、技術・業務改善の専門性を高め続ける選択もできます。

■企業の特徴

自己資本比率70％超の安定経営を背景に、設備投資・IT投資を継続。利益は賞与（平均5カ月分）として社員へ還元する文化があります。「人を大切にする」姿勢を貫き、長く安心して働ける会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

〈業界未経験歓迎！〉〈SIerご出身歓迎！〉〈ベンダーご出身歓迎！〉

■必須条件：

システム開発のご経験をお持ちの方(言語不問)

※VB.NET、Javaなどの経験者は特に活かせます！

＼こんな方にオススメ！／

・開発スキルを活かしつつ、メーカーでの社内SEへキャリアを転換したい方

・業務課題の発見・改善提案が好きな方

・技術よりも “現場の課題解決” に喜びを感じられる方

・ベンダー調整を含む上流工程に興味がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府河内長野市菊水町8-22

勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府河内長野市菊水町8-22　[最寄り駅]河内長野駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞

230,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：あり（考課）

■賞与：年2回（考課）

■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月

※職能給制度有り

※資格昇給試験制度有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規定に基づき支給

家族手当：18歳までの扶養家族1名につき10,000円助成

寮社宅：独身寮有り(月13,000～)

社会保険：社会保険完備

退職金制度：再雇用制度あり（定年到達時）

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞

■職能給制度有り

■自転車通勤可（全従業員利用可）

■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■研修支援制度（全従業員利用可）

■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与※定年退職時に最大100日まで有給買取り）

※会社カレンダーによる

【事業概要】

■事業内容：

各種管継手製造販売

■主要製品：

・可鍛鋳鉄製管継手…白黒、管防継手

・樹脂管（架橋ポリエチレン、ポリブテン、ポリプロピレン）用継手…ピカッポ、ピカッポE、Carrit

・薄肉ステンレス鋼管用継手…アバカス、KKベスト

・冷媒配管用継手…Rおっぞん、アルミおっぞん

・追焚き配管用継手…ワンロック

・多層樹脂管用継手…RTM、MECHFit、Toglit

・住宅基礎杭用継手…パイルフィット、ANP継手

■製造技術：

同社が製造している継手は、水・湯・空気・オイル・各種ガス（都市ガス・プロパンガス・冷媒ガス）等生活を送る上で必要なあらゆる流体を供給する為に使用される商品です。またそれらの継手は世界初独自開発のものが多く、その組み立て設備も自社設計・制作しています。

継手は品種が多く量産アイテムから少量生産が求められるアイテムまで多種多様で、それぞれに応じた生産方式が必要です。結果、ロボットを駆使した自動組立機から人と設備の組合せ作業の汎用機まであり、如何に効率よく生産するかがテーマです。

設備性能が常に最良となる様改良保全するためのスキル、設備の調子はどうか見極めるスキル、多種な作業をフレキシブルに対応出来るスキル、同社はワンランク上のスキルを目指しています。独自の教育制度を展開し、個々のスキルを評価、スキルマップにまとめ個々の向上心につなげています。勿論スキルアップへのバックアップ体制も十分整っています。

それゆえＩＳО9001/14001認証、ＴＰＭ優秀賞受賞、中小企業優秀新商品賞受賞と技術力・管理力も強く、「より良い製品をより早く・より安く」同社の商品が日本中、世界中で使われることに感謝を込めて日々活動しています。

尚　人本経営を経営理念の中心において、福利厚生・成果配分・表彰制度・持ち株制度・24時間私的労災等社員を大切にする企業です。

【郵便番号】

5860012

【所在地】

大阪府河内長野市菊水町8-22

【設立年 補足】

1950年3月

【従業員数】

144名

【市場】

非上場

【資本金】

441百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.mech.co.jp/