社内SE 情報システム ITサポート 東京

ハローワーク事業所名

スマートソーラー株式会社

就業場所

〒103-0026

東京都中央区日本橋兜町１３番１号

兜町偕成ビル別館８階

職種

職種解説

社内ＳＥ／情報システム／ＩＴサポート／パート／東京

仕事内容

・基幹・業務システムの運用、改善、問い合わせ対応

・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ ３６５のアカウント、ライセンス、権限管

理

・ＰＣキッティング、端末・ＩＴ資産の管理

・ネットワーク、ＮＡＳ、複合機などの運用・障害対応

・社内ヘルプデスク、ベンダーとの調整

・ＩＳＭＳの運用、監査対応、セキュリティ教育

・手順書やルールの整備、運用の標準化

・新規システムの導入や社内業務の効率化

［変更範囲：変更なし］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12050-06753761

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

木更津公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（７１学術・開発研究機関）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1205-613975-6

事業所名

スマートソーラーカブシキガイシャ

スマートソーラー株式会社

所在地

〒292-0818

千葉県木更津市かずさ鎌足３－９－１

ホームページ

http://www.smartsolar.co.jp

パート

パート

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

社内ＳＥ／情報システム／ＩＴサポート／パート／東京

仕事内容

・基幹・業務システムの運用、改善、問い合わせ対応

・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ ３６５のアカウント、ライセンス、権限管

理

・ＰＣキッティング、端末・ＩＴ資産の管理

・ネットワーク、ＮＡＳ、複合機などの運用・障害対応

・社内ヘルプデスク、ベンダーとの調整

・ＩＳＭＳの運用、監査対応、セキュリティ教育

・手順書やルールの整備、運用の標準化

・新規システムの導入や社内業務の効率化

［変更範囲：変更なし］

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒103-0026

東京都中央区日本橋兜町１３番１号

兜町偕成ビル別館８階

最寄り駅

東京メトロ 茅場町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳が定年の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ＰＣの基本設定・キッティング、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ ３６５の基

本的な操作・管理ができる方

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,500円〜1,650円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,500円〜1,650円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり50円〜500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

就業日数については、相談可能。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

想定を超えた開発業務、災害対応、全社的活動の為、

１カ月６０時間、年６００時間、年６回まで。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

149人

就業場所

85人

うち女性

27人

うちパート

1人

設立年

平成19年

資本金

9,062万円

労働組合

なし

事業内容

大規模太陽光発電事業，住宅用太陽光発電事業，公共産業用スマー

トシティ事業，ＲＥ電力事業，発電所Ｏ＆Ｍ事業。

会社の特長

太陽光の発電をパネル、パワコン、リチウム蓄電池をセットにした

システム開発に強みがある。又、メガソーラー発電所施設の開発、

施工、管理を一貫して行っている。

法人番号

2040001053041

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後30日以内

面接選考結果通知

面接後15日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒103-0026

東京都中央区日本橋兜町１３番１号

兜町偕成ビル別館８階

最寄り駅

東京メトロ 茅場町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒103-0026

東京都中央区日本橋兜町１３番１号

兜町偕成ビル別館８階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法その他は、適性検査です。

担当者

課係名、役職名

人事課

担当者（カタカナ）

ナカジマ

担当者

中島

電話番号

03-5623-2345

ＦＡＸ

03-3663-0881

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※外国籍の場合

１．日本語レベルがビジネスクラスもしくはＪＬＰＴ検定が

Ｎ１である事

２．在留期間が最低３年間保有している事

※応募書類について

＊履歴書には、必ずメールアドレスを記載してください。

＊顔写真は必須となります。

＊メールでの送付を推奨しますが、郵送される場合は、

Ａ４サイズで作成し、折らずに送付してください。

※特に質問が無ければ事前連絡は不要。

※就業日数・労働時間によって、法定通り、労働保険、社会保険

に加入し、年次有給休暇を付与します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

事業の魅力

当社は技術力・商品力・調達力を磨きＦＩＴビジネスからの脱却を

早期から実現していました。さらに、日本は、２０２２年から脱炭

素に向けた巨額の補助金や地方交付税も決定し我々にとって追い風

にもなっています。

また、当社は、太陽光による再生可能エネルギーを化石エネルギー

よりもどこよりも「安く」「安定的」に提供している事業です。

社会貢献度の高い事業で、自身のキャリアアップを目指して就業し

て欲しいと思います。

支店・営業所・工場等

箇所数

6箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

釧路発電所

代表的な支店・営業所・工場等２

山鹿発電所

代表的な支店・営業所・工場等３

紋別発電所

職務給制度

あり

職務給制度の内容

５，０００円から２００，０００円 職務内容により付与

復職制度

あり

復職制度の内容

元部署への復職を原則とする。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障がい者対応施設は、木更津技術研究所に限る

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。