【さいたま】社内SE ◆SAP刷新・クラウド活用推進／海外売上80％以上／半導体検査部品メーカー

【企業名】

株式会社エンプラス

【職種名】

【さいたま】社内SE ◆SAP刷新・クラウド活用推進／海外売上80％以上／半導体検査部品メーカー

【仕事内容(概要)】

【さいたま】社内SE ◆SAP刷新・クラウド活用推進／海外売上80％以上／半導体検査部品メーカー

【具体的な仕事内容】

【海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】

■業務内容：

現在、基幹システム刷新やクラウド活用、セキュリティ強化などのプロジェクトが進行しており、今後2～3年以内のゼロトラストネットワーク実現に向けた施策も推進しています。

入社直後は、システムの監視、システム関連の各種申請対応、社内ヘルプデスク業務、簡単な問い合わせ対応などを通じて、当社の業務やシステム環境を理解いただきます。その後は、ご経験やスキル、ご志向に応じて以下いずれかの領域を中心にご担当いただくことを想定しています。

《業務詳細》

▼基幹システム領域

・SAP、TPiCSなど基幹システムの運用・保守・問い合わせ対応

・基幹システム更改プロジェクトへの参画

▼クラウド・サーバー領域

・AWS、Azure環境の構築・運用・問い合わせ対応

・Windowsサーバーの導入・運用

・ジョブ管理ツール、各種ミドルウェアの運用

▼ネットワーク・セキュリティ領域

・社内ネットワークの設計・運用・問い合わせ対応

・情報セキュリティ施策の企画・導入・運用

※上記すべてをご担当いただくわけではありません。

※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。

■今後のプロジェクト：

・SAPシステム改革推進案件（2028年度完了予定）。完了後はバージョンアッププロジェクトを予定

・セキュリティ領域における大型更新プロジェクトを計画中

・AWS・Azureの活用・内製化を推進中

■キャリア：

・ご経験や適性に応じて専門領域へステップアップ可能

・スペシャリストまたはリーダーとしてキャリア形成が可能

■就業環境：

・フレックスタイム制

・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備）

・月平均残業時間：約17時間

・有給取得率：78.1％

・企業型確定拠出年金制度あり

・定年再雇用制度あり

■当社の特徴

・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開

・自己資本比率93.7％

・高付加価値製品中心で利益率12.9％

・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス

・3年以内の新製品が売上の約50％を占有

・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システムの運用経験（3年以上）　※SIer/SESご経験ある方も大歓迎です。

■歓迎条件：

・製造業の流れを理解している方

・SAP、生産管理システム、ネットワーク、内部統制の運用のご経験がある方

・システム導入プロジェクト、基幹システム導入・更新プロジェクトなどに参加したご経験ある方

＜語学補足＞

※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（さいたま新都心）

住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2

勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（さいたま新都心）／埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2　[最寄り駅]さいたま新都心駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均17時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、就業条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞

270,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

・団体保険制度※全額会社負担

・定期健康診断

・人間ドック(35歳~)※全額会社負担

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定にもとづき全額支給

家族手当：無

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金：基本給９％全額会社負担での支給

＜定年＞

60歳

定年再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)

＜その他補足＞

・社内表彰制度

・永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あり）

・従業員持株会(奨励金率２０％)

・出産・育児支援制度

・ストックオプション

・継続雇用制度(ウェルカムバック)

・財形貯蓄制度

・定期健康診断

・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

◆入社時の有給休暇

4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し

※以降4月に一斉付与

※最高付与日数20日

【事業概要】

■事業内容：

当社はエンジニアリングプラスチックの精密加工技術を基幹に、新たな技術を融合させながら事業を拡大しています。

・Semiconductor事業（トップメーカーの先進製品をテスティング）…半導体の出荷検査に欠かせないコンタクト技術（接触技術）で、世界の大手半導体メーカーからトップレベルの評価を得ている同社。秀逸な開発力と独自の高機能樹脂の応用技術、揺ぎない品質保証体制で、半導体の開発、量産に貢献しています。

・Life Science事業（ライフサイエンスの未来と発展に貢献）…絶え間ない技術追求でエンジニアリングプラスチックが持つ可能性を最大限に発揮し、今まで成し得なかった新たなライフサイエンスの世界を切り拓いた同社。その契機は、東京大学と理化学研究所が発端となった日本のヒトゲノム計画で2001年にスタートした、遺伝子を調べるマイクロ流路プレートの基礎研究への参画です。以来、2007年に高精密／高機能マイクロ流路チップの量産化を達成し、大学や世界各国の企業との共同開発を通して、ライフサイエンス関連製品の実現、普及に貢献しています。

・Digital　Communication事業

オプトデバイス（はかる、つたえる、つなげるをかたちに）…大規模データセンターの通信を支える光トランシーバーの中で、エンプラスの製品が活躍しています。設計から量産まですべての過程において、顧客の設計、開発をサポートしています。

LED関連（LEDの光を自在にコントロール）…白熱灯や蛍光灯、水銀灯などの旧来光源からLEDへ。家庭から自動車、オフィス、商業／公共施設、街灯まで、照明は急速にLEDへと置き換わっています。同社の高精度レンズは、液晶テレビ用バックライトやベースライト、ダウンライト、間接照明、サインボードなどで、LEDの光を制御するために活用されています。

・Energy Saving　Solution事業（最先端へと加速させるコアテクノロジー）…あらゆる市場、あらゆる分野に最先端の技術を駆使し、顧客に確かな技術と新たな価値を提供し続けること。それが同社の使命です。

■特徴：

微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍しているグローバル企業です。

【郵便番号】

3320034

【所在地】

埼玉県川口市並木2-30-1

【設立年 補足】

1962年2月

【従業員数】

1,420名

【市場】

プライム市場

【資本金】

8,080百万円

【売上高】

42,240百万円

【経常利益】

8,785百万円

【平均年齢】

40.7歳

【HPリンク先】

http://www.enplas.com