【大阪／リモート併用】SE◆平均残業10時間台/有給休暇取得率は80％/稼働率92％で安定性◎

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【大阪／リモート併用】SE◆平均残業10時間台/有給休暇取得率は80％/稼働率92％で安定性◎

【仕事内容(概要)】

【大阪／リモート併用】SE◆平均残業10時間台/有給休暇取得率は80％/稼働率92％で安定性◎

【具体的な仕事内容】

■当ポジションの魅力：

【売上規模約2000億の大手企業ながら稼働率92％を誇る環境】

全国50拠点、社員数約2万人という大規模組織だからこそ、無理のない働き方を実現しています。有給休暇取得率は80％（※国内企業平均58.3％）、平均残業時間は10時間台（※国内企業平均22.5時間）、男性の育休取得率58%と、定年65歳まで、腰を据えて働き続けることができる安心感があります。また、2023年から始動した『Be-Pro研修』を中心に、“案件ありき”ではなく、“エンジニアの市場価値向上ありき”の経営を推進してきた結果、現在では1次請け・2次請け案件が全体の7割以上を占める状況になっています。

【エンジニアのステップアップ配属が営業評価になる安心のアサイン体制】

当社の営業部門の特徴として、エンジニアの初期配属だけでなく、ステップアップ配属の実現までが評価基準に組み込まれています。事業部としても、ジュニア層・ミドル層のステップアップに目標値を設定し管理しているため、エンジニアのために“営業がしっかり動く”体制が整っています。

【92%が工程UP・単価UPを叶えている独自の『Be-Pro研修』】

目指すキャリアステップの方向性に応じたカリキュラムを、配属案件から離れて、2-3ヶ月間集中受講いただける選抜型の「現場のプロジェクトを意識した研修」です。エントリーに営業許可は不要という特徴があります。実際、営業にとっては一定負担のかかる仕組みと言えますが、それ以上にエンジニアの学習や成長機会を優先する体制となっています。研修後の92%が工程UP・単価UPを叶えています。

■業務内容：

システムエンジニアとして開発プロジェクト参画いただきます。面接を通して、ご本人様のご経験・スキルに応じてアサインいたします。

◆プロジェクト例…

・製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計～運用保守業務

・デジタルチケットシステム開発

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※以下を満たす方

（1）何かしらの開発実務経験（Java,C#,C 等）

（2）基本設計以上の工程の経験

■歓迎条件：

・後輩育成またはチームをリードした経験

・クラウド環境での開発実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（大阪）

住所：大阪府内の顧客先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業時間10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

勤務条件などに差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：6,000～27,000円

住宅手当：社内規定により支給

寮社宅：転居を伴う異動の場合、利用可

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後はOJT

■参考書などの書籍購入会社負担

■提携ITスクールにてIT講座

■IT資格取得支援制度

＜その他補足＞

■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費

■引っ越し費用負担

■定期健康診断

■慶弔見舞金、食事会

■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助

■産休制度

■確定拠出年金制度（401K）

■その他報奨金制度あり

■提携保養所、メンタルチェック、キャリアプラン支援

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日 ※配属後、配属先企業の勤務時間に従う。

年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り） 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

定例会（年2回）実施のため、土曜出勤あり

【事業概要】

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業

機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。

■イノベーション支援事象

企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。

■開発請負

システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。

■教育研修

未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】

＜豊富なエンジニア数と実績＞

2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。

＜幅広い技術領域への対応＞

機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

20,061名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/