【大阪】社内SE〈インフラ〉創業112年／年休125日／家族・住宅手当有／東証プライム上場子会社◎

【企業名】

川本産業株式会社

【職種名】

【大阪】社内SE〈インフラ〉創業112年／年休125日／家族・住宅手当有／東証プライム上場子会社◎

【仕事内容(概要)】

【大阪】社内SE〈インフラ〉創業112年／年休125日／家族・住宅手当有／東証プライム上場子会社◎

【具体的な仕事内容】

◆◇創業112年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程度／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇

■採用背景：

同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。

この度、「ITインフラ周りの業務およびベンダー調整などを担う人材の確保のため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。

■業務内容：

下記業務をお任せします。少しずつ先輩から同社業務を教えていくので安心してご入社ください。

〈メインでお任せしたい業務〉

・IBM i（AS/400）の保守・運用・管理業務

・Windowsサーバー・ネットワークの保守・運用・管理業務

・ヘルプデスク対応(システム・ネットワーク障害発生時の一次対応、ベンダー調整)

〈将来的に可能であればお任せしたい業務〉

・ミドルウェアの構築・設定変更（Web/APサーバ、ジョブ管理など）

・OA機器（複合機・プリンタ）の不具合対応、メーカー保守連携

・運用手順書の作成・改善、変更管理・問題管理のプロセス対応

・DB2の運用（SQLによるデータ抽出、インデックス管理、性能監視)

・日次・月次運用（ジョブ監視、バックアップ、パッチ適用）

■キャリアパス：

インフラ周り全般をお任せできるように期待しています。

ゆくゆくインフラ運用だけでなく、基幹システム全般の対応や構築も担っていただけるようになれば、管理職も目指せられるポジションです。

■同社のIT投資について：

近年、全社的な社内インフラ強化に向けて、様々なシステムの導入や見直しを進めています。

直近では、Windows11の導入に伴い数百台のPCのキッティングを行う予定です。

■組織構成：

経験豊かな先輩が多く在籍しており、困った時にはすぐに相談できる風通しの良い環境です。

また、全体的に非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

〈業界未経験歓迎！〉〈ベンダー出身歓迎！〉

■必須条件：

下記、いずれか必須

・Windowsサーバー系やネットワークの運用・保守のご経験をお持ちの方

・ヘルプデスクとして、システムやネットワークの障がい対応のご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪本社

住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル

勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に転勤の可能性もございます。

【住所設定】

大阪本社／大阪府大阪市中央区谷町2-6-4　[最寄り駅]谷町四丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

■試用期間中の条件の変更無し

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞

250,000円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月10万円

家族手当：配偶者24,300円、子2,800円/人※4名限度

住宅手当：社内規定により支給致します。

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

eラーニングおよびOJTなど

＜その他補足＞

■家族手当補足：配偶者よりも収入が多い場合に支給

■確定拠出年金制度

■財形貯蓄

■管理職手当

■資格手当

■単身赴任手当

■借上げ住宅制度（※転勤、単身赴任の場合に限る）

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇（4日）、年末年始（6日）、年次有給休暇（6ヶ月後10日～最高20日付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業など

【事業概要】

■事業内容：衛生材料、医療用品、医薬品、介護用品、ベビー用品、衣料品等の製造販売および仕入販売

（1）メーカー機能

・ガーゼ、包帯、脱脂綿等の衛生材料の開発／製造／販売

・手術室関連等の医療用品の開発製造／販売

・殺菌、消毒剤／感染管理製品の開発／製造／販売

・衛生材料、医療製品の輸出／輸入

（2）卸売業機能…医薬品／医療機器の仕入れ商品の販売、ベビー用品／トイレタリー用品の仕入れ商品の販売

■当社の取り組み：

（1）研究開発体制…当社製品は、長年積み重ねられた実績と先進の技術力、徹底した品質管理体制によって生まれます。顧客にとって安心で信頼性の高い製品づくりの為の積極的な技術革新を行っています。脳外科用シートの「ベンシーツX」や内視鏡外科用製品である「エンドラクター」や「GGアブソーテック」「GGプロジェラ」、滅菌包装材の「滅菌バッグ」や手術用キット製品の「セットパック」など多様なメディカル系製品群に加え、口腔ケア製品の「マウスピュアシリーズ」やアルコール消毒綿の「ステリコットα」などのコンシューマ系製品群の開発・改良にも力を入れています。

（2）品質管理…医療機器の品質マネジメントシステムの国際規格「ISO13485：2016」の認証を取得、また、2022年からエチレンオキサイド滅菌についての国際的な規制要求事項である「ISO11135：2014」も併せて認証スコープ拡張を致しました。

（3）生産体制…自社工場・グループ会社と国内外に複数の生産拠点を設け、拠点ごとの強みとそれぞれのシナジー効果で高品質で効率的な体制を確立しています。

（4）販売体制…「メーカー」としての機能と「卸売業」としての機能のふたつの機能を供え持つ事で、顧客／販売先／取引先メーカーからの情報、トレンドをいち早く捉えて商品化／情報提供に役立てています。また、マーケティング力を最大限に活用する事で潜在化した要望を抽出し、幅広い分野の製品の開発／製造／販売企画に活かしています。

（5）2016年12月より大手総合ガス企業の「エア・ウォーター株式会社」のグループ企業となりました。

【郵便番号】

5400012

【所在地】

大阪府大阪市中央区谷町2-6-4

【ビル名等】

谷町ビル

【設立年 補足】

1931年1月

【従業員数】

303名

【市場】

非上場

【資本金】

883百万円

【売上高】

29,631百万円

【経常利益】

563百万円

【平均年齢】

44.9歳

【HPリンク先】

https://www.kawamoto-sangyo.co.jp/