【大阪肥後橋／リモート】SE◆転勤なし／残業11h／上流工程（要件定義）から参画可／大手取引多数

【企業名】

ウィツ株式会社

【職種名】

【大阪肥後橋／リモート】SE◆転勤なし／残業11h／上流工程（要件定義）から参画可／大手取引多数

【仕事内容(概要)】

【大阪肥後橋／リモート】SE◆転勤なし／残業11h／上流工程（要件定義）から参画可／大手取引多数

【具体的な仕事内容】

～資格補助制度有／フォロー体制充実／WITSグループの大手外資系企業／大手企業と取引多数／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み～

■業務内容

業務系エンジニアとして大阪市内・京都市内のエンドユーザーやプライムSIer 開発現場に常駐し、エンドユーザー（メーカー／インフラ／金融等関西資本の大手企業）向け業務システム開発をお任せします。

＜詳細＞

・開発言語：Java、C#等

・担当フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト等

※上流から下流まで一連の開発業務に携わることが可能です。

・就業場所：大阪市内・千里中央・京都市内等のアクセス良い場所がほとんどです。プロジェクトも1年～2年程度の長期のものや、継続案件を頂戴することも多いので、常駐先を転々とすることは少ないです。

※就業場所の決定においては、通勤時間等に配慮しています。

■組織構成

システム開発部には、116名（男性92人：女性24人）が在籍中です。

4部に分かれており。これまでのご経験、ご希望のキャリアプランにより配属先を決定します。

■就業環境

・月平均残業11hと、自分の業務時間をカスタマイズしやすく、メリハリをつけて集中できる環境です。

・プロジェクトのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、オンオフを切り替え、働きやすい雰囲気です。

■研修・教育制度

・1月に個人年間目標を決定します。年2回（7月・12月）の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行い、評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。

・前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。

■当社について

・当社は、WITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると10,000名程度の組織である大手外資系企業です。グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が大きな強みです。

・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・JavaまたはC#のWEB系言語を用いての開発経験（目安1年）

■歓迎条件：

・PL,PM経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪事業本部

住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F

勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪事業本部／大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1　[最寄り駅]中之島駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間11h程度 ■常駐現場の勤務時間に準拠する場合もあり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇面に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

420万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞

300,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収構成：月給＋業績賞与（年2回）

上記 月給には残業代は含まれません

基本給，職級手当は 選考時に判定した 職級により決定します

職級手当は 管理職のみ対象

残業代全額支給 ただし 一般職のみ対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者1.5万円　扶養者5千円

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■IPA情報処理試験取得時 合格から3年間 給与に資格手当加算

■ベンダー試験・資格合格取得時 受験料+報奨金の 一時金を支給

■必要に応じて スキルチェンジ研修の受講，社内勉強会を実施

＜その他補足＞

■残業手当（全額支給）

■資格手当（一時金、もしくは給与加算）

■慶弔見舞金, 災害見舞金

■定期健康診断，深夜業務者健康診断，高稼働時の産業医面談

■加入健保組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)の 保養・提携施設，旅行補助・優待, インフルエンザ接種補助など 利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■ 土日祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇

※有給休暇は初年度～3年度まで12日/年を支給、4年度以降 経年加算し最大20日/年

■ 時間休制度あり

■ 計画年休あり(12/29)

【事業概要】

ウィツ株式会社は、大手パソコンメーカーの一つであるAcerをルーツに持つハードウェアメーカー、台湾Wistronグループのサービスプロバイダとして1992年に設立されたWITSの日本法人である。設立当初は、台湾本社を中核にプロダクトエンジニアリングサービスを展開し、IBMのコアパートナーをはじめ、OracleやAppleなどのグローバル企業との協力体制を構築することで成長。現在まで台湾や中国、アメリカ、そして日本に17の事業拠点を展開する10,000名規模のグローバル企業として発展している。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝4-10-1

【ビル名等】

ハンファビル2F

【設立年 補足】

2003年2月

【従業員数】

271名

【市場】

非上場

【資本金】

98百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.wits.com/jp/