【東日本橋】社内SE（チームリーダー採用）《リモートワーク可＊土日祝休み＊年間休日121日》

【企業名】

医療法人社団平郁会

【職種名】

【東日本橋】社内SE（チームリーダー採用）《リモートワーク可＊土日祝休み＊年間休日121日》

【仕事内容(概要)】

【東日本橋】社内SE（チームリーダー採用）《リモートワーク可＊土日祝休み＊年間休日121日》

【具体的な仕事内容】

【3路線利用可能◎各駅徒歩5分以内／土日祝休み年間休日121日／働きやすい環境／服装自由】

■はじめに

当会における在宅医療現場や本部業務（総務経理、医療事務等）のDX活用による業務効率化を行って頂きます。チームリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。

■具体的な業務例

（1）ITチーム業務（SE全般及びDX関連）

・IT機器および社内システムの運用・管理・保守

・社内ヘルプデスク

・インフラ設計・構築・保守

・DX推進に伴う調査・提案・構築

（2）リーダー業務

・スタッフの教育、育成、管理

・他部署との調整、決定事項の実行

・各種委員会、会議への参加

・院内責任者会議参加

・職員の面接、目標管理　等

お任せするのは、院内で使用しているシステム運用・保守と業務効率改善の業務がメインとなります。

在宅医療を中心とする医療機関でのお仕事ですが、ITのスキルがあれば、医療業界での経験・知識は問いません。

最新の医療システムの導入やRPAの開発にも携わることができます。

■組織構成：

配属先の課は現在16名で構成されており、配属チームは３名構成となります。

■本ポジションの特徴：

・首都圏23クリニック展開・成長を続ける在宅医療法人の本部機能

・DX推進×ITリーダー・システム運用から業務改革まで幅広く担当

・年収550万～700万円・週1～2日リモート可・東日本橋駅徒歩3分

■医療法人社団平郁会の特徴

平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。

現在は首都圏を中心に23の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。

24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・情報システム部門または社内SEとしての実務経験（目安5年）

■歓迎条件：

・マネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 2F

勤務地最寄駅：各線／東日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

JR総武線馬喰町駅　徒歩5分

都営新宿線馬喰横山駅　徒歩5分

都営浅草線東日本橋駅　徒歩3分

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

【住所設定】

本社／東京都中央区東日本橋1-1-7　[最寄り駅]東日本橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,400,004円～5,600,004円

その他固定手当/月：91,667円～116,666円

＜月額＞

458,334円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。

■給与改定：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月※当社規程に基づき支給

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

65歳

※継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心の研修となります。

＜その他補足＞

・財形貯蓄制度あり

・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）

・学会・セミナー参加補助

・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）

・診療費補助制度

・読書会補助

・資格取得支援制度

【休日・休暇 その他】

月8休制（休日はシフト制）

年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土日祝日休み、年末年始休日：12/30,31,1/1、産前産後休暇、育児休業

【事業概要】

【企業概要】

同社は、通院が困難な患者に対して、医師や看護師が自宅や施設を訪問し、診療を行う「訪問診療」を主軸とした医療サービスを提供しています。

特に、ターミナルケアやがん末期、難病、認知症、精神疾患など幅広い症例に対応しており、患者の生活の質を高める医療を実現しています。

※HPにブランドムービーもございますので、是非ご覧くださいませ。

【事業内容】

■在宅診療

■外来診療

■健康診断

■予防接種

【地域密着型クリニックの展開】

地域ごとに複数のクリニックを展開。地域医療の拠点として、医師・看護師・スタッフが連携し、患者のニーズに応える体制を構築しています。

【理念・ビジョン】

「そばに在り続ける医療で、あなたの幸せを応援する」という理念のもと、患者一人ひとりの状況に応じた医療を提供。

医療過疎地への展開や、オンライン診療の導入など、社会的課題への対応にも積極的です。

【理事長からのご挨拶】

平郁会は、2002年に訪問診療中心の医療法人として、東京都と神奈川県のクリニックから始まりました。

いまは、東京と神奈川、千葉で多くの患者さまの療養生活を支援している一方、訪問診療の体制が未だ整っていない地域の訪問診療普及にも取り組んでいます。

開業以来、患者さまに寄り添うこころを大切に、住み慣れた場所で安心して自分らしく暮らすために、わたしたちができることは何かを考え行動してきました。

訪問診療を必要とする方のニーズは、多様化しています。わたしたちは、患者さまと真摯に向き合い、ひとりひとりに適した質の高い医療の提供にチームで取り組んでいます。

より良い訪問診療の姿を追求し、ひとりでも多くの方が、こころから安心して家で暮らせる社会を実現したい。それがわたしたちの願いです。

みなさまとのご縁に感謝し、これからも訪問診療の発展に貢献できるよう尽力してまいります。

【郵便番号】

1030004

【所在地】

東京都中央区東日本橋1-1-7

【ビル名等】

2F

【設立年 補足】

2008年3月

【従業員数】

697名

【市場】

非上場

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.heiikukai.com/