【川崎市】SEプロマネ（主任）◆年休126日◆リモート週3～4可◆NECグループ

【企業名】

日本電気通信システム株式会社◆NECグループ◆

【職種名】

【川崎市】SEプロマネ（主任）◆年休126日◆リモート週3～4可◆NECグループ

【仕事内容(概要)】

【川崎市】SEプロマネ（主任）◆年休126日◆リモート週3～4可◆NECグループ

【具体的な仕事内容】

【職務概要】

重要な社会基盤となっているネットワークインフラを設計し、お客様へ提供していく仕事です。社会インフラ基盤（鉄道、通信キャリアなど）や、ユーザ毎に特化したネットワークをNECグループの一員となって構築できるため、大きなやりがいとスキルアップが可能です。

オンプレ→クラウドシフトの流れに対応しながら、SD-WAN、SASEなどのネットワークデザインに対応するスキルが身につきます。本業務を通じて、ネットワークとセキュリティ事業領域におけるNCOSの価値をエンドユーザ、顧客、NEC及びNECグループ会社へ提供しています。

【業務／プロジェクト例】

ネットワークおよびセキュリティ製品に関するSI業務におけるプロジェクトリーダー。

具体的な業務内容は以下。

・提案活動（提案内容検討、回答書作成など）

・プロジェクト管理（実行管理、進捗/課題管理、スケジュール調整など）

・リソース管理（リソースアサイン、パートナー調達など）

・品質管理（成果物レビュー、トラブル対応など）

・コスト管理（売上/損益管理など）

【ポジションのアピールポイント】

・ジョブ型人材マネジメントを浸透させるため、従来の欠員を充足させるリクルーティングではなく、必要人材を定義し、人材の獲得・定着・リテイン施策や、現有社員のインターンシップ制度、社内公募制度の促進など多岐にわたる採用キャリアを積むことが可能です。

・多くのNECグループ関係者と関わる為、社内人脈を自然と広げることができることも魅力のひとつです。

・入社後6か月間はサブリーダーとして業務の進め方を学んで頂き、徐々に会社や業務に慣れていただけるようにしています。また、毎月最低1回は上長と1on1を実施し、認識の齟齬が無いかやキャリアの方向性確認を行います。

・1年後には少なくとも2,3案件のプロジェクトリーダーとして案件を担当出来る姿を求めています。

・ネットワークおよびセキュリティ製品のSIを通して最新技術を学ぶ機会があります。また、多くのステークホルダーを相手に業務を進めるため、幅広い人脈作りが可能です。

・将来的には、ネットワークとセキュリティ領域において最新の技術力を備えたプロジェクトマネージャとして幅広い領域で活躍するエンジニアになることに期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれか

・プロジェクトマネージメント業務経験5年以上

・ネットワークインフラ設計または構築などの実務（5年以上、多種多様な設計または構築経験者）

・ネットワーク技術資格：ネットワークスペシャリスト、CCNPなど

■歓迎条件

・プロジェクトマネージメント10年以上

・プロマネ資格：プロジェクトマネージャ、PMPなど

・セキュリティ資格：情報処理安全確保支援士、CISSPなど※

・ベンダー認定資格（Cisco、F5、Fortinet、PaloAltoなど）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

玉川事業所

住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・テレワーク頻度：3～4日/週

＜転勤＞

当面なし

基本的にございません。将来的な可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

玉川事業所／神奈川県川崎市中原区下沼部1753　[最寄り駅]向河原駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均月残業時間：20時間程※（職務に応じ）裁量労働制が適用される場合みなし7時間45分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇面の差はなし

【給与】

＜予定年収＞

680万円～990万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～800,000円

＜月給＞

500,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

・昇給年1回（7月）

・賞与年2回支給（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、　等

＜その他補足＞

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブなど

財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会

その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填

フレックス勤務

ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）

副業OK（条件あり）

短時間勤務

遠隔地居住勤務

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始、特別休日

入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。

年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

【事業概要】

■概要：

NEC通信システムは、NECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してきました。人・車・ものなど全てがつながる未来社会に向けて「Connect++（コネクトプラス）」をコンセプトに通信とネットワークセキュリティを基に新たな社会価値を創造していきます。

■詳細：

◇通信インフラ向けソフトウェア：通信事業者（キャリア）向けのネットワークシステムの設計・構築とソフトウェア・アプリケーション開発について長年にわたる技術と経験を培っています。モバイルコア、モバイルアクセスネットワークのソフトウェア開発、固定系インフラサーバー、トランスポート系開発、運用支援システム／ビジネス支援システム(OSS／BSS)などの開発や、トラフィックマネジメントソリューション（TMS）の提供など、高速・大容量で低遅延が求められるネットワーク構築と多様化するサービス提供を、確かな技術と確固たる品質で支えています。

◇ネットワークセキュリティ：通信事業者、航空、鉄道、道路、官公庁、公共企業などの社会インフラを支える大規模ネットワークから一般企業や地方自治体などの中小ネットワークまで、ネットワークセキュリティを含めたシステム・ソリューションの提案、設計、構築、技術サポート、保守までを一貫して提供しています。

◇車載ソフトウェア：当社のアセットであるネットワーク技術と組込技術をベースに、自動車向け電子制御システムの高品質な組込ソフトウェアを提供しています。自動運転システムの開発競争はますます重要な役割を担う車載組込ソフトウェアの高度化を支え、技術力を武器に安全・安心な車づくりに大きく貢献しています。

◇IoTシステム：経験豊富なネットワーク技術、無線技術をベースに、人・物をネットワークでつなぎ、交通、物流、工場、エネルギーに至るまで様々な分野において、大量のデータを収集・解析することで見える化、作業効率化を実現し、新たな価値を創出します。IoTに特化したスマートゲートウェイ、省電力IoTデバイスなどの製品と、広域ネットワーク、クラウドを組み合わせたIoTソリューションの提供によって、産業とIoTを結合し、安全・高効率なライフラインの構築を実現します。

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田1-4-28

【ビル名等】

三田国際ビル

【設立年 補足】

1980年1月

【従業員数】

2,588名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【売上高】

67,400百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.ncos.co.jp/