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管理職採用/転勤無/社内SE/開発・運用・保守/年休126日/興和G/課長候補/社内SE・システム管理

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管理職採用/転勤無/社内SE/開発・運用・保守/年休126日/興和G/課長候補/社内SE・システム管理

興和江守株式会社

管理職採用/転勤無/社内SE/開発・運用・保守/年休126日/興和G/課長候補/社内SE・システム管理

Skills

SQL QueriesPHP

22 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


応募資格について

【必須資格・経験】
<必須条件>
情報システム部門もしくはITベンダーでの実務経験
マネジメント経験

【フィットする人物像】
・社内SE、SE等のIT実務経験をお持ちの方
・システム運用だけでなく改善・企画にも携わりたい方
・各部署とのコミュニケーションを大切にできる方
・ベンダーとの調整・折衝経験を活かしたい方
・将来的に組織の中核、マネジメントを担いたい方
____________________

仕事内容

【福井市/転勤無】社内SE(開発・運用・保守)年収500万~/年休126日/興和G/課長候補/転勤無
【仕事内容】
社内システムの企画・運用・改善を担う社内SE。IT経験を活かし、将来の幹部候補として会社の業務基盤を支えるポジションです。
社内SEとして、社内システムやIT環境の運用・改善に携わります。
・社内システムの運用、管理
・IT環境に関する問い合わせ対応
・業務システムの改善
・外部ベンダーとの調整
・社内各部署との要件調整
・ITを活用した業務効率化の推進
システムを維持するだけでなく、事業会社側から業務改善を進めていく役割です。

~開発から運用・保守まで幅広く従事/国内外へのサービス提供を支える/興和グループの安定性/年休123日/選択制時差勤務/充実の福利厚生~

  • 職種

社内SE

  • 仕事内容:

当社の業務がスムーズかつ効率よく行われるようITの側面から支援いただきます。
IT技術の発展に感度高くアンテナを張り、当社の発展に向けた戦略を提案・実施いただきます。
・システムの導入/運用/保守
海外子会社向けERPシステムの運用・保守なども行います。
・社内システムの開発
顧客管理・予実管理・営業支援・業務支援等のアプリ開発を行います。(VBA、PHP、SQL等)
・RPAツールによる業務自動化(MicrosoftPowerAutomate)

  • 魅力
  • グループ創業119年の実績と安定性のもと、働きやすい環境で自分らしく活躍いただけます。

・選択制時差勤務(7:30~18:30のうち8時間勤務)
・年休123日、完全週休二日制
年次有給休暇(入社時は入社月に応じて付与(1~10日))、ライフサポート休暇(当社独自の有給休暇。年3日支給)、慶弔休暇、

  • 充実の福利厚生

・家族手当
・資格手当
・健康診断(法定以上)
・連続休暇取得推進
・短時間勤務制度(法定以上)
・家賃補助制度(借上住宅制度)あり ※適用条件あり

  • スキルアップための支援制度も整備

・資格取得支援制度
<教育制度>
・職務遂行力研修
・マネジメント研修 など
<自己啓発支援制度>
・GLOBIS
・レアジョブ英会話 など

【雇用形態】
正社員
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】
【福井市/転勤無】社内SE(開発・運用・保守)興和Gの安定性/年休126日/福利厚生/課長候補
【年収・給与】
<予定年収>500万円~6000万円(月給制)<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>年収:・500万円~600万円(プラス各手当)・経験・能力に応じ、当社規程により決定昇給:・年1回(6月)賞与:・年2回(6月、12月)昨年実績5.2ヶ月<各手当・制度補足>通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし)家族手当:補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、
【待遇・福利厚生】

  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 短時間勤務制度:仕事と育児・介護・治療のための短時間勤務が可能(法定以上)
  • 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
  • ライフサポート休暇(当社独自の有給休暇。年3日支給)
  • 傷病積立休暇
  • 健康診断(法定以上)
  • 年次有給休暇取得推進
  • ヘルスキーパー常駐(本社)
  • 各種部活動
  • 健康増進活動助成金
  • 役職手当
  • 単身赴任手当
  • 連続休暇取得推進
  • 慶弔休暇
  • 傷病積立休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児・介護休業など

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

  • 教育制度:職務遂行力研修、マネジメント研修など
  • 自己啓発支援制度:GLOBIS・レアジョブ英会話など
  • 資格手当
  • 資格取得支援制度

【勤務地】
本社
福井県福井市毛矢1-6-23
勤務地最寄駅:JR線/福井駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
マイカー通勤可能
※従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
転勤の可能性なし
※キャリア形成考慮による部署異動の可能性あり
部署人数
2名 40代、30代それぞれ1名ずつ
【勤務時間】
勤務時間 8時30分から17時30分休憩時間 60分時間外労働 あり※選択制時差勤務可能(7:30~18:30のうち8時間勤務)
【休日休暇】
カレンダー通り(土日祝休み)

  • 休日:

・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
・年間休日126日

  • 休暇:

・年末年始
・年次有給休暇:入社半年経過時点10日。最高付与日数20日※入社時は入社月に応じて付与(1~10日)

____________________

選考について

【選考プロセス】
面接回数:
選考プロセス:書類選考(履歴書・職務経歴書)面接(2回程度)内定
【キャリアパス・評価制度】
まずは社内システムの運用・改善を通じて事業や業務への理解を深め、将来的にはIT部門を牽引する課長候補としての活躍が期待されます。ITの専門性とマネジメントの双方を伸ばしていけるポジションです。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
<事業内容>
化学品、電子材料、電子部品、合成樹脂、繊維加工剤及び環境関連商品の
販売及び輸出入
【募集背景】
部署内の体制強化のため
____________________
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