【大阪】社内SE｜開発経験歓迎｜自社基幹システム｜年休129日・残業10h未満／社会インフラを支える

【企業名】

株式会社タチバナ

【職種名】

【大阪】社内SE｜開発経験歓迎｜自社基幹システム｜年休129日・残業10h未満／社会インフラを支える

【仕事内容(概要)】

【大阪】社内SE｜開発経験歓迎｜自社基幹システム｜年休129日・残業10h未満／社会インフラを支える

【具体的な仕事内容】

官公庁やNEXCO、JRなどのインフラ関係がエンドユーザー/社会インフラを支える仕事>

■業務内容：

・社内の基幹システム（販売管理・工程管理等）の要件定義や開発等の上流工程から、保守運用まで幅広く担当していただきます。

■業務詳細：

・社内システム担当として、社内からのIT関連問い合わせ対応やトラブルシューティングをはじめ、システムの企画・構築・運用・改善、ならびに社内ITリテラシー向上に向けた取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。

■当ポジションについて：

・業務時間の多くは基幹システムの開発となりますが、社内ＳＥとしてのＩＴ業務にも携わっていただきます。

さらに、Webコンテンツ制作のスキルをお持ちの方は、将来的に社内ＨＰのコンテンツ制作もご担当いただきます。

■育成プラン：

入社後、数カ月は企業理解の時間として、自部署及び、各部署の理解を深めます

その後は、先輩社員のマンツーマン指導(わからないことはすぐに聞ける環境です)

1年後に簡単なシステムが組める（例えば、簡単な　帳票を出したり）ようになっていただきます。

開発経験は必要ですが、IBMi(RPGⅢ)の経験は必須ではありません。Java、C#など、他言語での開発経験の方も大歓迎！　Mi(RPGⅢ)未経験の方も業務を通じて習得していただけます。

■やりがい：

・他部署の方から「助かった」「ありがとう」と声を掛けてもらえることも多く、自分の仕事が会社に貢献していることを実感できる仕事です。

・自社基幹システムに長期的に携わることができます。

・システム開発だけでなく、インフラを含めた幅広いITスキルを身に付けられます。

・社内SEとして他部署と連携しながら仕事を進めるため、自分の仕事が会社に役立っていることを実感できます。

・月平均残業10時間未満と、ワークライフバランスを大切にしながら腰を据えて長く働ける環境です。

・会社全体を支える情報システム部門として、社員から頼りにされるやりがいと、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境の両方を実現できます。

■組織について：

・3名が在籍　メンバーは全員中途入社です

少人数の組織のため、相談しやすく、互いに協力しながら業務を進めています。入社後は課長・主任が中心となって業務をサポートします

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

システム構築に関わる設計・開発・保守の経験（言語不問）

■歓迎要件：

Webコンテンツ制作の基礎（WordPress操作／HTML・CSSの基礎／画像加工）、

社内SE経験、インフラ運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22

勤務地最寄駅：東西線／御幣島駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

JR東西線「御幣島駅」から徒歩5分

＜転勤＞

当面なし

基本的になし

【住所設定】

本社／大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22　[最寄り駅]御幣島駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は10時間以内です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

3ヶ月～最大6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～610万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：222,800円～320,000円

＜月給＞

222,800円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

※賞与：年2回（6月・12月）

※給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定による（基本的に全額支給）

家族手当：扶養親族他2,500円　上限1万円

住宅手当：支給条件あり

寮社宅：※転勤者のみ社宅有

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続年数3年以上対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■新任役職者研修

＜その他補足＞

■役職手当

■財形貯蓄制度

■社員旅行：年1回（沖縄、北海道、鹿児島他）

■健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）

■自宅購入祝金

■周年記念パーティー

■育児・介護時短勤務制度、積立有給制度

他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

■夏期休暇5日／年末年始休暇9日

■慶弔・特別、育児、介護、私傷病、子の看護休暇など

■有給休暇：入社3ヶ月5日、入社半年5日、最高付与日数20日

【事業概要】

■【事業内容】：電設資材のメーカー、商社

一般電気設備配管資材から高速道路用電気通信設備資材、同トンネル照明設備用資材 /鉄道用電気通信設備用資材/風力発電用ケーブル支持材 /土木建設用電設資材等 の開発、設計、製造、販売

■【詳細】：電設資材業界では唯一と言われる商社とメ－カ－機能を合わせ持つ当社は、創業以来70年以上の歴史を有し、変化を求め進化を続けております。これまでに蓄積してきたノウハウと開発、設計～製造、販売までを行うト－タルプロデュ－スの強みを生かして、お客様の要望に応えています。

当社の製品は高速道路や鉄道をはじめ、空港、橋梁、球技場、体育館などの公共インフラに使用され、現代社会を支えています。例えば高速道路のインターチェンジに設置されているETCのバーや、非常口の看板、駅構内の行先掲示板、飛行機が離着陸する際の誘導灯も当社が取り扱う製品の一部です。その為、自分の携わった製品が社会を支えていることを身近に感じることが出来ます。また最近ではドーム球場、ラグビー場、競技場において当社の製品である照明器具の取付金具が使用されました。

■【ビジョン】：鉄道・高速道路関連商材の事業展開に注力しています。既存市場の深耕だけでなく、新規取引先の開拓、同分野での商品の多角化を計画しています。

また、規律や社内コミュニケーション、教育体制といった社内体制を整え、お客様の要望や市場環境の変化に速やかに対応しています。

■【組織風土】：社員教育制度や各種福利厚生の拡充を図っています。

■【会社の評価】：自己資本比率82％、東京商工リサーチの評点では、76点（平均50点）と高得点をいただいております。

■【中途採用者の割合】：令和6年度は6名の中途採用者が入社しました。弊社では中途採用者は「60％」を超え、中途採用の方であっても十分活躍していただける会社です。

【郵便番号】

5550012

【所在地】

大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22

【設立年 補足】

1959年12月

【従業員数】

134名

【市場】

非上場

【資本金】

98百万円

【売上高】

7,509百万円

【経常利益】

1,124百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.tachibana-net.co.jp/