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【大阪】SE◆基幹・自治体系システム開発/要件定義~開発/残業月13h/上流多数/独立系安定基盤

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【大阪】SE◆基幹・自治体系システム開発/要件定義~開発/残業月13h/上流多数/独立系安定基盤

doda (デューダ)

【大阪】SE◆基幹・自治体系システム開発/要件定義~開発/残業月13h/上流多数/独立系安定基盤

Skills

SQL QueriesJava.NETCOBOL

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


【企業名】

株式会社ホロンシステム

【職種名】

【大阪】SE◆基幹・自治体系システム開発/要件定義~開発/残業月13h/上流多数/独立系安定基盤

【仕事内容(概要)】

【大阪】SE◆基幹・自治体系システム開発/要件定義~開発/残業月13h/上流多数/独立系安定基盤

【具体的な仕事内容】

【歴史ある安定企業で、成長とワークライフバランスの実現を!】

■業務内容:

大手企業の基幹システムや自治体の基幹システム(住民票記帳台表や健康保険計システム)等において、上流を中心に下流工程まで、規模としては15人月~80人月のプロジェクトを長年受注し続けております。

皆さんのご経験とご希望に合わせ、プロジェクトや各工程をご担当いただきます。

☆それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとして着実にスキルアップ出来る環境が整っています。

■案件例

リース業基幹システム、クレジットカード会員管理システム、証券貸付業務情報管理システム、介護保険システム、自治体地域情報ネットワークシステム、地図情報システム、POS情報本部分析システム、人事給与システム、販売管理システム 他多数

■同社の特徴:人を大切にする社風

「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修(2年毎)、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件

・システム開発経験をお持ちの方(業界・言語は不問です)

※様々なプロジェクトがあるため、業界・言語の種類などは不問です。

※PL・PMへのチャレンジも応援します!

■開発言語(下記必須ではありません)

・Java,.NET,COBOL,C,PL/SQL など

【勤務地】

<勤務地詳細>

大阪支社

住所:大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル16階

勤務地最寄駅:JR環状線/大阪駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

当面なし

現状転勤は考えておりません

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可

<オンライン面接>

可

【住所設定】

大阪支社/大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 [最寄り駅]北新地駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:45分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

平均残業時間:13時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

400万円~720万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>

250,000円~450,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。

モデル年収(1):34歳 サブマネジャー 540万

モデル年収(2):28歳 リーダー職 440万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

家族手当:補足事項なし

社会保険:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<定年>

65歳

<教育制度・資格補助補足>

全社員・拠点別・階層別の社内外研修

<その他補足>

■資格奨励金制度

■契約保養所(全国に多数)

■育休・産休からの復帰率100%(復帰希望者の復帰率)

■和栄会(親睦会、社員旅行や懇親会などを同社の2年生が企画)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数124日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔、特別、産休、育児など

【事業概要】

★ホロンシステムについて★

私たちホロンシステムは、2026年に創業38周年を迎え、システムコンサルティング集団として着実な成長を遂げてきました。独立系企業として幅広い「業務知識」と、長年積み上げてきた「専門知識」を武器に、様々なソリューションの提供しております。創業者である社長がコンサルタント出身だからこそ、着実な成長の中にも積極的に新しいことにチャレンジできる風土があります。今後も独立系企業ならではの柔軟な行動で新しい戦略を練り、さらなる高みを目指していきます。

【魅力・社風】

■業務量の適正化を常に見直し、平均残業時間16H/月、離職率も9%と業界平均を大きく下回っています。

■組織や上司・部下の関係に関わらず、皆が「さん」付けで呼び合う環境です。社長や役員との距離も近く、とても話しやすい社風です。

★福利厚生/待遇★

産前・産後休暇、育児・介護休業、各種特別休暇、退職金、親睦会、契約保養所(全国に多数)、子育て支援手当、資格取得奨励金制度など、創業30年安定経営という土台のもとエンジニアとして長く働ける環境を整備しております。

【郵便番号】

1020075

【所在地】

東京都千代田区三番町8-1

【ビル名等】

三番町東急ビル2F

【設立年 補足】

1988年5月

【従業員数】

390名

【市場】

非上場

【資本金】

81百万円

【売上高】

5,140百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

https://www.holon.co.jp

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