【市ヶ谷】SE◆金融基幹／要件定義～開発／在宅可／残業月13h／独立系安定・研修充実

【企業名】

株式会社ホロンシステム

【職種名】

【市ヶ谷】SE◆金融基幹／要件定義～開発／在宅可／残業月13h／独立系安定・研修充実

【仕事内容(概要)】

【市ヶ谷】SE◆金融基幹／要件定義～開発／在宅可／残業月13h／独立系安定・研修充実

【具体的な仕事内容】

【歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／大手顧客との取引多数で要件定義から参画／社員が安心して成長できる案件のみを受託し5年以上炎上案件なし／面倒見の良い社風で若手～ベテランまで活躍中】

■業務内容：金融（リース・クレジット・保険）業界の会員管理・加盟店管理・売り上げ請求管理・入金督促管理や、基幹系システムの設計開発業務の上流～下流工程をご希望とご経験に合わせご担当いただきます。それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとしての成長出来る環境が整っています。

■具体的な案件事例：

◇生保業務アプリ開発再構築案件（在宅勤務可）

工程：要件定義、UI設計、開発、テスト、保守／期間：即日～長期(本番は2025年)／技術：Oracle、JAVA、ホストCOBOL(あれば尚よし)

◇生損保基盤支援 基盤開発・基盤運用支援（在宅勤務可）

工程：要件定義、UI設計、開発、保守、受入／期間：2021/4～長期／技術：Oracle、JAVA、AWS(あれば尚よし)

◇クレジット基幹システムの更改案件（在宅勤務可）

工程：PJ準備支援、要件定義、開発、テスト／期間：2021/3～長期(本番は2025年)／技術：Oracle、JAVA／領域：会員管理、債権管理（売上・請求／入金・督促）、周辺（FEP／オーソリ）

★これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。

■同社の特徴：

・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は13時間程度となっています。

・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。

・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何かしらの言語での開発経験1年以上

※オープン系言語歓迎ですがCOBOL等のご経験者もぜひご応募ください！）

■歓迎条件：

・何かしらのリーダー経験

・要件定義や顧客折衝のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社◎

住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル

勤務地最寄駅：JR各線／市ケ谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

現状転勤は考えておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社◎／東京都千代田区三番町8-1　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：13時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞

250,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：月額2万円（東京勤務、世帯主の場合）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

全社員・拠点別・階層別の社内外研修

＜その他補足＞

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）

・確定拠出年金制度

・資格報奨金制度

・慶弔見舞金

・永年勤続祝金

・退職金制度

・親睦会（社員旅行、歓送迎会、レクリエーション）

・契約保養所（全国に多数）

・ボルダリングジム（Fish and Bird無料）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔、特別、産休、育児など

【事業概要】

★ホロンシステムについて★

私たちホロンシステムは、2026年に創業38周年を迎え、システムコンサルティング集団として着実な成長を遂げてきました。独立系企業として幅広い「業務知識」と、長年積み上げてきた「専門知識」を武器に、様々なソリューションの提供しております。創業者である社長がコンサルタント出身だからこそ、着実な成長の中にも積極的に新しいことにチャレンジできる風土があります。今後も独立系企業ならではの柔軟な行動で新しい戦略を練り、さらなる高みを目指していきます。

【魅力・社風】

■業務量の適正化を常に見直し、平均残業時間16H/月、離職率も9％と業界平均を大きく下回っています。

■組織や上司・部下の関係に関わらず、皆が「さん」付けで呼び合う環境です。社長や役員との距離も近く、とても話しやすい社風です。

★福利厚生／待遇★

産前・産後休暇、育児・介護休業、各種特別休暇、退職金、親睦会、契約保養所（全国に多数）、子育て支援手当、資格取得奨励金制度など、創業30年安定経営という土台のもとエンジニアとして長く働ける環境を整備しております。

【郵便番号】

1020075

【所在地】

東京都千代田区三番町8-1

【ビル名等】

三番町東急ビル2F

【設立年 補足】

1988年5月

【従業員数】

390名

【市場】

非上場

【資本金】

81百万円

【売上高】

5,140百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

https://www.holon.co.jp