【東京】社内SE◆システム開発保守／要件定義・基本設計経験を活かす／残業15H／在宅可

【企業名】

NRS株式会社

【職種名】

【東京】社内SE◆システム開発保守／要件定義・基本設計経験を活かす／残業15H／在宅可

【仕事内容(概要)】

【東京】社内SE◆システム開発保守／要件定義・基本設計経験を活かす／残業15H／在宅可

【具体的な仕事内容】

～創業70年・化学品総合物流のパイオニア／残業15H程度／テレワーク可／退職金あり～

■業務概要：

社内SEとして、事業促進のためのシステム開発/導入/企画をしていただきます。具体的には以下の業務となります。

・社内ユーザとの既存システム更改および新規開発システムの要件定義

・基本設計作成、及びベンダー技術者への展開

・ベンダー技術者のコントロール

・各種、設計書（詳細設計、含む）の修正

・導入作業

└マニュアル作成、ユーザトレーニング

└データ整備

・保守/問い合わせ対応（更改リリース作業を含む、外部顧客対応も一部あり）

・その他（購買/支払　等）

開発だけでなく、社内ユーザや外部技術者との調整/折衝/要件ヒアリングが多数あります。そのためITスキルのみならず、コミュニケーションスキルを重要視しています。

■ポジション

入社後～３か月程度で、業務を通じてNRSでのシステム開発標準の理解を深めていただきます。その後は上司、チームメンバのサポートを受けつつ、開発および導入を遂行いただきます。

部内において別課担当の社内システム保守/開発業務へ担当ローテーションする場合があります。

■業務の魅力：

社会生活に欠かせない物流インフラの一端を担う当社の事業をIT分野よりサポートし、当社の物流サービスに付加価値を付けてユーザへ物流サービスを提供することで、業務を通じて社会との結びつきを感じることができます。

スキルアップの面では、小規模ながら、上流から下流までの一連のシステム開発に携わることができ、ご自身が携わったシステムがどのように利用され、また改修を重ねて進化させていく過程に携わることができます。

また、ご本人の考えるキャリアパス・ライフワークバランスの意向と、組織・チームとしての底上げを鑑み、業務を通して各人の成長を後押しします。

■就業環境：

オフィスはフリーアドレス、テレワーク（在宅ルールあり）を取り入れております。（在宅：週1～２日程度）

■配属組織：

システムインテグレーション統括部（当社IT部門）に配属となります。社員約40名と開発協力会社で構成された部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・要件定義や基本設計のご経験のある方

■歓迎する条件

・英語によるビジネスコミュニケーションが取れる方。実務経験者歓迎。（TOEIC(R)テスト600点以上を目安）

・上流工程（要件定義／基本設計）でのユーザとの折衝経験のある方

・WMS、TMS、現場系端末、フォワーディングなど物流関連システム開発経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F

勤務地最寄駅：各線／神保町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

★本社／東京都千代田区神田錦町3-7-1　[最寄り駅]竹橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業：15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

530万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～510,000円

＜月給＞

300,000円～510,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定

■給与改定：年1回

■賞与：年2回

■年収例：454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳

＊上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月100,000円まで

家族手当：子供手当　※扶養する子供が22歳になるまで支給

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：確定拠出年金制度 ※正社員登用時より

退職金制度：入社３年目経過後より

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT、社外IT技術講座、社外ビジネススキル講座、社内英語講座、教育制度階層別集合研修、資格取得奨励制度（通関士・危険物取扱等）、海外研修、英語研修、通信教育（年間2回講座履修可、自由選択）

＜その他補足＞

■単身赴任手当、役職手当、出張手当

■社員持株制度

■団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）

■総合福祉団体定期保険

■社用車自動車保険

■保養所（草津、逗子、勝浦）

■リゾートホテル会員制度

■資格取得奨励制度

■産休

■免許手当：1,000円～30,000円

■企業年金：確定拠出年金（12,000円／月）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

慶弔・夏期・誕生日・結婚記念日・育児休暇、生理休暇（1度有給で取得可）

【事業概要】

■事業内容：

（1）国内バルク輸送事業…危険物がほとんどを占める液体化学品輸送を、安全・安心・確実に提供します。また、タンクローリー・タンクコンテナを利用したドア・ツー・ドアの輸送を、必要に応じて鉄道・内航船を組み合わせた最適な形態で提案します。

（2）タンクターミナル事業…川崎・名古屋・大阪の3拠点で、有機・無機化学品を貯蔵タンクで保管、配送します。

（3）倉庫事業…日本最大級の規模を誇る危険物倉庫・危険物温度管理倉庫を擁し、危険物・毒劇物・医薬関連品・IT 関連原料から化粧品・高圧ガス関連まで、安全で高品質のサービスを提供します。アジアを中心にロジスティクスセンターを構築し、物流をグローバルに支援している事業です。

（4）コンテナ事業…各種コンテナを使用した国内輸送・国際輸送はもちろん、通関業務・保管・移し替え作業・コンテナの洗浄・修理・メンテナンス・法定検査など一貫したサービスを提供しています。その他、化学品・危険物・医薬品原料から食料品類に至るまでの様々な製品を取り扱っており、液体・紛体・高圧ガス用のISOタンクコンテナやIBC等のレンタル・リース・販売も行っています。

（5）フォワーディング事業…危険物を含む化学品を中心とした、航空・海上輸送と輸出入通関業務を行っています。危険物物流には様々な規制が係っており、国内外において取り扱う際には専門的な知識が求められます。同社では通関・保管・配送までをトータルでサポートしており、コンプライアンスを遵守しながら安全確実に貨物を輸送します。

■当社の強み：

（1）NRSグループのアクティビティ…国内バルク輸送、川崎・名古屋・大阪を拠点とするタンクターミナル、日本最大級規模の危険物倉庫、各種コンテナ容器の賃貸・メンテナンス、航空・海上輸送と輸出入通関業務などに関する化学品物流のスペシャリストです。経験とノウハウを駆使し、化学品を安心、安全に届けています。

（2）グローバルネットワークの強化…欧州はロンドンを皮切りに、オランダ・ロッテルダム、フランス・ルアーヴル、北米はニューヨーク、ヒューストン、そしてアジアには韓国、中国、シンガポール、バンコク、台湾、ベトナムまでのネットワークを強化しています。顧客のニーズに、安心、安全、ワンストップでサービスを提供することが可能です。

【郵便番号】

1010054

【所在地】

東京都千代田区神田錦町3-7-1

【ビル名等】

興和一橋ビル8F

【設立年 補足】

1946年12月

【従業員数】

766名

【市場】

非上場

【資本金】

2,000百万円

【売上高】

27,700百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.nrsgr.com/