【関東／転勤無】インフラSE(サーバ設計構築)◆土日祝休み・週2リモート可／上場企業

【企業名】

株式会社ダイサン

【職種名】

【関東／転勤無】インフラSE(サーバ設計構築)◆土日祝休み・週2リモート可／上場企業

【仕事内容(概要)】

【関東／転勤無】インフラSE(サーバ設計構築)◆土日祝休み・週2リモート可／上場企業

【具体的な仕事内容】

＼インフラSE／リーダ／関東案件土日祝休み・年休123日／安定の上場企業基盤×DX推進／サーバ設計構築×マネジメントに挑戦！／

■どんな会社？

1975年創業、建設業界を中心に事業を展開する東証スタンダード上場企業です。

足場施工サービス「ビケ足場」をはじめとした仮設事業で圧倒的なシェアを築きつつ、近年はDXを通じて人手不足という社会課題の解決に挑戦しています。

デジタル事業では、システム開発・インフラ構築・クラウド活用を通じた業務効率化を推進。約600名規模の安定基盤と、挑戦を歓迎する柔軟な社風が共存する会社です。

現在は「足場とデジタルの会社」としての進化を目指し、事業拡大に伴う増員募集を行っています。

■仕事内容：

インフラ基盤構築とチーム管理を担うインフラSE

■具体的に：

・Linux／Windowsサーバの設計、構築、バージョンアップ対応

・Azure環境でのサーバ構築、通信設定

・顧客への対応方針説明、進捗報告

・メンバーのタスク管理、進捗管理

・作成資料レビュー、作業結果確認

・一部サーバの実機作業対応

＜入社後の流れ＞

案件概要や体制を理解いただき、まずはリーダとして設計・管理業務を中心に参画します。

＜キャリア＞

将来的には複数案件を横断的に管理する上級リーダや、インフラ領域の中核人材としての活躍が可能です。

■業務の特徴：

・インフラ設計から運用まで一貫して関われる

・顧客折衝や管理経験を活かせる

・裁量を持ってチームを牽引できる

■はたらき方

・年間休日123日／土日祝休み

・残業月20時間程度

・出社メイン（週2回程度リモート可）

＼この求人のポイントについて／

（１）インフラ×マネジメントのリーダポジション

（２）上場企業の安定基盤でDX推進に貢献

（３）設計構築から顧客対応まで幅広く活躍可能

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼ご経験スキルや、希望によって案件をご相談致します／

◆必須要件：

・Java、PHP、Python、C#、TypeScript などを用いたシステム開発経験をおおよそ5年以上お持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支店

住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング6F

勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支店／東京都港区浜松町1-2-11　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

9:00～17:30

10:30～19:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：5時間

・週2回程度のリモートワーク可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円

＜月額＞

416,666円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り）

■IT人財向け評価制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限50,000／円

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT

・教育制度（e-Learningや階層別研修、社内木鶏会など）

＜その他補足＞

・従業員持株会、確定拠出年金制度、財形預金制度、組合共済制度、再雇用制度、GLTD、有給休暇促進制度（リフレッシュ休暇、ファンハート休暇など）、健康施策「サントリープラス」

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

・土曜、日曜、祝日

・夏期：4日

・年未年始：6日

・有給休暇：入社3ヶ月経過時点5日、入社半年経過時点5日（計10日）

【事業概要】

■事業内容：

デジタル関連事業、クサビ式足場「ビケ足場」の施工サービス、建築金物・仮設機材の製造及び販売、外装・住設機器の販売及び施工サービス

■デジタル関連事業の特徴：

企業の課題に対し、打ち手となるDX戦略を提案・展開しています。他社サービスに限定しない複数のサービスの組み合わせや、エンジニアによる技術力提供などスコープレスな支援が強みです。当社基幹事業のつながりを生かし、中小の建設事業者へ新3Kの実現に向けたDX支援を強化していきます。

23年4月に発足したばかりですが、協業関係の構築など多くの引き合いをいただいております。提案力・開発力をさらに強化し、5年後には「足場とデジタルの会社」と言われるように展開を推進していきます。

■同社の強み：

（1）足場業界のリーディングカンパニー…楔緊結式（くさびきんけつしき）足場「ビケ足場」を国内で初めて開発し、普及してきました。足場のリースだけでなく、足場の施工付きサービスを国内で初めて開発、提供した企業です。

（2）大手メーカーからの信頼…顧客からの期待をさらに超える各種サービスを提供し、信頼関係構築に努めています。その結果、18年4月期大手ハウスメーカーとの売上高は11.3％増加（15年4月期比）しており、施工サービス事業の売上の内65.6％を占めています。

（3）ブランド価値を高めるグループビジネス…全国に37社が同じビケ足場のブランドを使い、顧客情報の共有化や、各種専門部会、品質向上パトロール、安全大会等、ブランド価値向上のため互いに協力し合う体制を築いています（2018年4月20日時点）。

（4）高品質なサービスが提供できる教育体制…施工サービス業の担い手は人です。高品質なサービスが提供できる人材へと育成すべく、厳しい教育プログラムを定め、教育を行っています。足場のプロとして育てるべく、多くの資源を投入しています。

（5）開発から製造、販売、施工サービスまで一貫した事業の連携…足場の開発から生産販売、そして施工サービスにいたるまで、全て社内で行っています。そのため、施工サービスにおける顧客の意見を開発に反映させ、販売活動に繋げています。

【郵便番号】

5410054

【所在地】

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12

【ビル名等】

サンマリオンタワー3F

【設立年 補足】

1975年4月

【従業員数】

484名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

9,499百万円

【経常利益】

257百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://daisan-digital.com/