【港区】社内SE（業務システム）※業界シェアトップ／平均残業20H／在宅勤務あり【プライム上場】

【企業名】

株式会社キッツ

【職種名】

【港区】社内SE（業務システム）※業界シェアトップ／平均残業20H／在宅勤務あり【プライム上場】

【仕事内容(概要)】

【港区】社内SE（業務システム）※業界シェアトップ／平均残業20H／在宅勤務あり【プライム上場】

【具体的な仕事内容】

～バックオフィス関連のシステム開発経験ある方歓迎！／業界トップクラスメーカー・アジア最大手／年間休日124日・平均残業20時間・在宅勤務制度あり／創業70年以上・東証プライムの安定企業～

■業務内容

バックオフィス系（経理・人事・総務等）システムの開発・運用保守をご担当いただきます。

・国内SAP（会計分野）や工場系システムの保守運用

・見積原価やリース資産システムのスクラッチ開発

・パッケージ製品（楽々Procurement、PPFA等）の管理

・業務部門との要件調整および要件定義への展開

・開発計画の策定、クラウドサービス等の施策選定

・開発ベンダーとの調整や導入後の業務フォロー

・ローコードツールを用いた軽微なシステムの構築

■魅力

エンドユーザーである自社社員の声を直接聞きながら開発できるのが最大の魅力です。自分の構築したシステムが業務効率化に直結する手応えを感じられます。また、SAPなどの大規模システムから最新のローコードツールまで、幅広い技術に触れる機会があります。上流工程から導入後の改善まで一貫して携わることで、ITスキルと業務知識の両面で成長が可能です。

■就業環境

年間休日は124日あり、平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを保てます。

・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な勤務形態

・Windows11、Office365、Box、PowerBI等を活用

・会社貸与のスマートフォンやタブレットによる業務

■当社について

・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須：

・業務システムの要件定義、設計、導入または運用経験

・業務部門やベンダーとの折衝・調整経験

・会計・経理システムに関する知識または業務経験

■歓迎

・SAP（FI/CO等）の導入・運用経験

・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-9-1　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間20時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞

260,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。

■賞与：年2回（3月、9月）※年間5.2042ヶ月（2024年実績）

■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額実費支給

家族手当：扶養家族1人につき5千円、子の場合1万円／1人

住宅手当：会社規定による

寮社宅：独身寮（自己負担額約1万円）

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：入社後3年以上から退職金支給／前払退職金制度有

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJT、および外部講習参加による教育・研修になります。また、語学習得の金銭的支援もあります。

＜その他補足＞

■団体生命保険・医療保険

■職場積立NISA

■財形貯蓄

■確定拠出年金（401k）

■社員持株会制度

■所得補償保険制度

■借上社宅制度

■資金貸付制度等

■職群による手当※全国転勤可能な方には手当あり

■工場内食堂あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始、夏季、GW、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇、看護休暇、介護休暇、積立有給休暇

【事業概要】

～創業約75年／東証プライム上場／世界トップクラス・国内最大手の総合バルブメーカー／トップシェアを築く安定性を有しながらも、真のグローバル企業に向けて、更に「強くて良い会社」への成長を目指しています～

◆企業概要：同社は世界有数の総合バルブメーカーです。日本が高度経済成長時代へと移りつつある中、創業されました。創業理念は、「常により良い品を、より安く、早くつくること」。そのため、一貫生産を基本とし、素材である鋳物の製造から手掛けており、バルブの鋳造は高度な製造技術や大型の設備が必要であるため、現在でも自社内で鋳物を製造しているバルブ専業メーカーは、他に多くはありません。更に、鋳造から加工／組立／検査／出荷等の全ての工程を社内で行い、きめ細かい販売サービス／アフターフォローをお客様に提供する体制を築くことで、商品技術力、コスト競争力、納期などで、高い経営品質を実現してきました。「より良い品質へのこだわり」がキッツグループの源流であり、「KITZ」ブランドがグローバルで高い評価を得ている最大の理由です。

◆事業概要：バルブ事業は、流体制御機器であるバルブをはじめ、継手、浄水器及び工業フィルターを製造／販売する、同グループの中核事業です。材質や形状／口径の異なる約90,000種類のバルブを標準生産品としており、建築設備／水道・給水設備／ガス・エネルギー施設／産業機械・生産設備／石油精製・コンビナート施設／半導体製造設備向け等、多様な産業向けに貢献しています。その他、バルブや各種機械、建築資材などに用いられる伸銅品や部品を製造／販売する伸銅品事業、創業の地である甲信越地区、長野県諏訪市にあるリゾートホテル等の経営をする等の事業を展開しています。

◆同社の特徴・魅力：

＜高付加価値を生み出す研究開発体制＞コアテクノロジーであるバルブの核となるシール技術、素材及び工法技術における一貫した要素技術開発を世界各地域のお客様のお困りごとに密着しながら、スピードを意識した迅速な製品開発を行っています。

＜高品質を実現する生産体制＞同グループは一貫生産を基本に考え、バルブの素材である鋳物をコア技術と位置付け、鋳物から社内で生産しています。バルブの主要材料もそれぞれの鋳造設備をグループ内で持つ一貫生産体制によって、素材からの品質保証体制の確立と多品種少量生産を実現しています。

【郵便番号】

1057305

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-1

【ビル名等】

東京汐留ビルディング

【設立年 補足】

1951年1月

【従業員数】

5,469名

【市場】

プライム市場

【資本金】

21,207百万円

【売上高】

176,682百万円

【経常利益】

16,071百万円

【平均年齢】

40.1歳

【HPリンク先】

https://www.kitz.co.jp/