【社内SE】社内業務企画推進／社内インフラリーダー◆在宅勤務可／残業20H程度／住宅手当あり

【企業名】

DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】

【職種名】

【社内SE】社内業務企画推進／社内インフラリーダー◆在宅勤務可／残業20H程度／住宅手当あり

【仕事内容(概要)】

【社内SE】社内業務企画推進／社内インフラリーダー◆在宅勤務可／残業20H程度／住宅手当あり

【具体的な仕事内容】

◎社内インフラ環境の整備のため、改善や運用をお任せします

◎エンドユーザーが近くに多くいるため、自身のスキルアップややりがいをもって業務に携われる

◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier

◎在宅可能／住宅手当有／育休復帰率100％

■業務概要

社内情報システム部門のリーダーの一人として、主にインフラの改善・運用を通した業務課題改善の企画・提案～導入・サポートまで幅広く担当して頂きます。

＜詳細＞

・社内業務の把握、業務課題の発見

・経営層を含む各部門問と調整

・社内インフラ改善の企画・提案～導入・サポート

・社内インフラの運用保守

■入社後身に着けられるスキル・経験

・社内全般のシステム企画段階から携わることで、会社全般の業務知識を身に着けられます。

・社内基幹システム再構築等で、最新技術動向に触れる機会があり、新技術の習得が可能となります。

・業務改善やプロセスの標準化など実践に携わることで全社業務を把握することが可能となり、PMOやPMとしての重要なスキルを学ぶことが可能です。

■業務のやりがい

・業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます。

・会社の経営戦略や事業計画に基づいたITツール導入など、新たな技術を活用し、より社内業務の効率化に繋げられるようなアイデアを形にすることができます。

■働き方

・在宅勤務可能

・残業20時間程度

・産育休復帰率100％

・住宅手当有

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・インフラの設計・構築・テスト・導入の経験（3年以上）

・チームリーダーや小規模プロジェクトのマネジメント経験のある方

以下技術の内、複数の設計・構築・保守の経験がある方

・クライアントPC(Windows)

・サーバー(WindowsServer系)

・ネットワーク(L2・L3Switch、FireWall、UTM)

・ミドルウェア(ウイルス対策、PC端末管理、Webプロキシ)

・メールシステム、DNS

■歓迎条件

・インフラ基盤の運用経験（5年以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282

勤務地最寄駅：JR線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区内神田2-15-9　[最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分（12:30～13:30）

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

456万円～620万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,560,000円～6,200,000円

＜月額＞

380,000円～516,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月）

※会社業績と個人評価に基づく（過去実績…社員平均実施率128％、最大160％程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限10万円）

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金

退職金制度：ほか、確定拠出年金制度（401K）あり※正社員のみ

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加

■資格取得・講演等の費用全額負担 等

＜その他補足＞

■国際・政策銀健康保険組合に加入

■富国生命の保険加入者には月額1,000円を支給

■総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険

■財形貯蓄制度

■クラブデジタル：歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、クラブ活動への補助金を支給しています。

■入社時補助金

・入社支度金　10万円から30万円

・転居費用　　 20万円までの実費額

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■リフレッシュ休暇（最大5日）、記念日休暇（年1日）

■プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得可能）

■育児・介護・子の看護・育児参加休暇、時短勤務・在宅勤務（実績有）

【事業概要】

政府系金融機関である日本政策投資銀行の情報システム関係会社として設立された同社は金融、生命保険、社会基盤、不動産の3大分野を中心にシステム開発(業務アプリケーション開発)、ITコンサルティングを全案件元請けで提供します。

■事業内容：

(1)システムコンサルティング(2)システムインテグレーション(3)パッケージソフトの企画・開発・販売(4)ネットワーク・サーバーの設計・構築

■特徴：

(1)安定性と成長性の両立：同社は、情報システムの企画・提案から、要件定義、設計、実装、テスト、導入支援、稼働後の運用サポートまで携わります。日本政策投資銀行、富国生命等からの安定的な取引に頼らず、新規顧客の獲得にも注力します。これまでの実績である金融、不動産、社会基盤分野の業務知識を生かし、コンサルティングやパッケージビジネス分野にも事業拡大し、毎年増収を続けています。今後とも、さらなる付加価値の高いサービスを提供し、特に中堅企業や地方企業をIT面から支えてまいります。

(2)豊富な業務知識力と顧客に深く入り込む姿勢：200名弱程度の企業規模で、弊社が元請け受注を受けられている理由は2点です。1つは豊富な業務知識に対するユーザーからの信頼。特に、経理知識などを基礎にした会計分野や信用管理などの金融業務知識に高い評価を得ています。2つは、顧客に深く入り込む姿勢。クライアントの課題は何かという姿勢を常に忘れず、システム部門のような立ち位置で請け負います。結果、クライアントの来年度予算計画の作成から任されるという実績につながっています。

■ビジョン

日本政策投資銀行グループ、富国生命グループの他、社会性の高い優良企業が多くを占めております。業務では、金融系案件に関わる機会も多いこともあり、高度で深い業務知識をナレッジとして蓄積し強みとして活かせる企業を目指します。

■社風・風土

(1)トップダウンの構図を廃した組織構成で、社員の自主性・発想力を重視した、非常に風通しの良い社風です。

(2)‘社員の成長が企業の成長に繋がる’という発想のもと、充実した教育制度やしっかりとしたサポート体制があります。

【郵便番号】

1010047

【所在地】

東京都千代田区内神田2-15-9

【ビル名等】

TheKanda282

【設立年 補足】

1988年4月

【従業員数】

196名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

3,826百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.dbj-digital.jp/