【埼玉・嵐山】社内SE（リーダー候補）プライム上場/残業20H程/年間休日125/世界シェア1位製品

【企業名】

太陽ホールディングス株式会社

【職種名】

【埼玉・嵐山】社内SE（リーダー候補）プライム上場/残業20H程/年間休日125/世界シェア1位製品

【仕事内容(概要)】

【埼玉・嵐山】社内SE（リーダー候補）プライム上場/残業20H程/年間休日125/世界シェア1位製品

【具体的な仕事内容】

★プリント基板に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア

★有給取得がしやすく、残業は平均20時間程度(標準労働時間　7.5時間)

★車通勤可、物価や家賃が安いので貯蓄に最適な環境

★産休・育休からの復帰率100％（過去10年）

└男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨。

■仕事内容：※太陽インキ製造の工場内(埼玉 嵐山町)でご勤務いただきます。

（1）ITを用いた工場内課題の解決（ベンダー管理）

システム企画、要件定義などの上流工程から基本設計辺りまでをメインに担当／ベンダー管理、プロジェクト管理／運用支援／工場全体のシステム効率化

（2）システム管理全般（ヘルプデスク）

システムに関わる各種戦略やルール策定／社内問い合わせ対応

大規模なシステム改修を行う傍ら、工場内で発生する諸問題にご対応いただきます。。

■業務のやりがい

・情報システム部門の業務は組織運営上、経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。また、IT技術の導入企画を自ら先導していく立場なので、自由度の高い挑戦が可能です。

・部署からの課題に応じてシステムでどのように解決出来るかを自分で考えられる仕事です。自身の専門性を活かし、会社全体の生産性向上に寄与出来ます。

■働く環境

休暇の種類が豊富にあります。産休・育児については、時差出勤や短時間勤務、看護休暇、社内託児所などがあり、介護が必要なご家族がいらっしゃる場合も短時間勤務や介護休暇制度があります。そのほか財形貯蓄、社員持株会、社員食堂、旅行補助や社内サークル活動もあり、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。

変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・業務システム開発における、企画・要件定義から設計・運用までご経験のある方

・リーダー経験のある方

■歓迎要件：

・ベンダーコントロール経験

・製造業（特にプロセス製造業）におけるご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

太陽インキ製造株式会社

住所：埼玉県比企郡嵐山町大字平沢900番地

勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

当社事業所およびグループ企業の事業所

＜転勤＞

当面なし

基本的には太陽インキ製造での勤務となりますが、業務都合上、太陽ホールディングス（池袋）への物理的な移動も発生します。転勤については、ご本人の希望を最大限考慮致します。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

太陽インキ製造株式会社／埼玉県比企郡嵐山町大字平沢900番地　[最寄り駅]武蔵嵐山駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:30～13:30

フレキシブルタイム：5:00～11:30、13:30～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：20時間程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、就業条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

740万円～1,070万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：365,000円～530,000円

＜月給＞

365,000円～530,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には想定残業20時間分を含んでいます。

※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します

※賞与支給額：6か月分(2025年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：-

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

企業年金、団体保険（生保、損保）、財形貯蓄、再雇用、表彰（永年、一般、業務）、資格取得支援、産休制度（時差勤務、短時間勤務）、育児制度（短時間勤務、看護休暇、社内託児所）、養育両立支援休暇,

介護制度、教育制度、健康診断、健保保養所、引越し費用補助、旅行補助、健康促進手当、レクリエーション、同好会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■企業概要：プリント配線板用レジストインキの開発・製造及び販売／医療・医薬品事業

あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。

自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園(嵐山)の設置など、社員にとって過ごしやすい空間作りや社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。（在籍役職者の中途入社比率は70％超）

既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる太陽HDで、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。

※出典「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より

■経営理念（企業HPより）我がグループの「あらゆる技術」を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。

■経営基本方針（企業HPより）

（１）我がグループは利益を生み出し企業価値を高めることで、お客様・地域社会・株主及び従業者の幸福と繁栄に寄与します。

（２）我がグループは経営理念の達成にあたり法令遵守、環境保護、品質管理の徹底、社会貢献を含め企業の社会的責任を全うします。

（３）我がグループはグローバル体制を活用し、常にすぐれた製品とサービスの提供を行います。

（４）我がグループは常に従業者が挑戦し成長できる機会を生み出し、自ら目標を立て、その実現に向けて高い志を持つ集団を目指します。

（５）我がグループは「スピード＆コミュニケーション」をキーワードに、グループ内各社の連携と全員のチームワークを活性化することで、企業総合力を高めます。

（６）我がグループは絶えず技術革新に努め、新製品や新事業を創造することで、楽しい社会の実現に貢献できるグローバル企業を目指します。

【郵便番号】

1710021

【所在地】

東京都豊島区西池袋一丁目11-1

【ビル名等】

メトロポリタンプラザビル16F

【設立年 補足】

1953年9月

【従業員数】

171名

【市場】

プライム市場

【資本金】

10,206百万円

【売上高】

137,851百万円

【経常利益】

32,244百万円

【平均年齢】

38.8歳

【HPリンク先】

http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/