社内SE（セキュリティ）◆日本政府筆頭株主のエネルギー企業／在宅週2／残業月10H／フレックス※92

【企業名】

石油資源開発株式会社

【職種名】

社内SE（セキュリティ）◆日本政府筆頭株主のエネルギー企業／在宅週2／残業月10H／フレックス※92

【仕事内容(概要)】

社内SE（セキュリティ）◆日本政府筆頭株主のエネルギー企業／在宅週2／残業月10H／フレックス※92

【具体的な仕事内容】

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）・在宅勤務・フルフレックス・服装自由／社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年／日本政府筆頭株主】

・現在当社は情報セキュリティ対策を大きく刷新していく過渡期にあります。当社は経営基盤の強化に向けてDXを強力に推し進めていますが、その実現のために、また、生成AI等も用いた多様化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、サプライチェーン全体でのセキュリティガバナンスの強化のために、次世代のセキュリティ基盤を構築していく中核人材の採用を計画しています。

・また、DX施策の中核である統合データ基盤におけるデータ活用の高度化にあたり、円滑なデータ利活用を支えるためデータガバナンスの定着や継続的な改善活動を進めていく最中にもあります。情報資産の保護といった「守り」の側面だけでなく、データの有効活用による競争優位性の確保を支える「攻め」の側面もあるなど、事業貢献にも踏み込めるやりがいのある業務です。

■業務内容：

・セキュリティ基盤の設計・構築・運用（ゼロトラスト型ソリューションの選定、導入）

・セキュリティインシデント対応体制の運営（CISRT）

・データガバナンスの展開、運営業務（定着化や継続的な改善活動）

■組織体制：

現在デジタルガバナンスグループは7名が在籍しております。

■同社の魅力点：

当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。

「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人～ホワイト500～」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・情報セキュリティ分野の実務経験３年以上

※ITインフラやクラウド構築/運用を通じて間接的に経験している場合も可。

■歓迎条件：

・応用情報技術者、情報セキュリティマネジメント資格保持者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション（当社業務全般）の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:35

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月平均10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

1ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

660万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞

350,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験スキルを鑑み算出します。

※残業代含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給／会社規程による

寮社宅：会社規定による

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：会社規定による

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等

＜その他補足＞

■制度：

財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備（廉価で入居可能）

■その他：

社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、創立記念日、有給休暇※最高付与日数20日※初年度15日（年度途中入社の場合月割）

【事業概要】

～E&P事業と呼ばれる石油・天然ガスの探鉱、開発・生産、輸送、販売までを行うリーディングカンパニー／カーボンニュートラル分野においても事業拡大中～

石油資源開発株式会社（JAPEX）は、石油・天然ガスのE&P（探鉱・開発・生産）を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、わが国の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。

■石油・天然ガスE＆P事業・LNG供給事業：

1955年の上流専業会社としての創立以降、石油・天然ガスのE&Pを中心に、国内では自社の供給ネットワークを構築し、生産・調達した石油やガスの輸送・供給にも取り組んでいます。上流から中～下流までの4つのステップを自社グループで完結できることは、JAPEXの強みです。

またイラク・インドネシア・アメリカ等海外の油ガス田の開発生産にも携わっています。洋上や非在来型などの開発プロジェクトへも参画し、知見を蓄積しています。

その他、国内で生産したガスと、海外から輸入した液化天然ガス（LNG）を組み合わせて、お客様のニーズに合わせさまざまな方法で供給しています。（LNG供給）

■電力事業：

バイオマス、洋上風力、太陽光、地熱などの、再生可能エネルギー開発に取り組んでいます。

再生可能エネルギーの開発や運営などにおいても、石油・天然ガス開発で培った地下構造の調査や掘削などの技術に加え、天然ガス発電所の建設や運営で得た知見や、これまでの事業で構築してきた地元とのリレーションなどを活用しています。

また当社は、開発プロジェクトの発電所運用フェーズにおいては、アセットマネジメント業務や燃料調達業務などを担当しています。

■カーボンニュートラル事業：

カーボンニュートラル社会実現への貢献を目指し、これまでの石油・天然ガス開発生産などの知見を活かしたCO2地下貯留技術の確立と、事業としての実現を目指した取り組みを進めています。

・CCS（二酸化炭素の回収、貯留）

・CCUS（二酸化炭素の回収、有効活用、貯留）

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-7-12

【ビル名等】

サピアタワー

【設立年 補足】

1970年4月

【従業員数】

1,641名

【市場】

プライム市場

【資本金】

14,288百万円

【売上高】

336,492百万円

【経常利益】

83,130百万円

【平均年齢】

40.4歳

【HPリンク先】

http://www.japex.co.jp/