【フルリモート可】社内SEマネージャー◆大規模システム×上流／国内テレビCM制作シェアトップクラス

【企業名】

KANAMEL株式会社

【職種名】

【フルリモート可】社内SEマネージャー◆大規模システム×上流／国内テレビCM制作シェアトップクラス

【仕事内容(概要)】

【フルリモート可】社内SEマネージャー◆大規模システム×上流／国内テレビCM制作シェアトップクラス

【具体的な仕事内容】

【テレビCMの3本に1本を制作、映像業界で50 年以上の実績、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション／フルリモート×フレックスで働き方◎】

■業務内容：

約20社・約2,000名が利用する基幹システムの刷新プロジェクトに、企画段階から携わっていただきます。入社後、まずはプレイングマネージャーとして現場を理解しながらプロジェクトを推進し、将来的には組織マネジメントや開発戦略の策定など、開発組織全体を牽引する役割を期待しています。

利用部門や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、自ら企画した改善をグループ全体へ展開できるため、事業会社ならではの手触り感のある開発を経験できます。インフラ部門と連携しながら、システム全体を俯瞰して最適化を推進していただきます。

▼具体的に求められる経験や能力

・グループ全体の基幹システム・業務アプリケーションの企画・要件定義・設計・運用

・基幹システム刷新プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント

・システムアーキテクチャ・開発方針の検討、品質向上・運用改善

・ベンダーマネジメントおよび各ステークホルダーとの折衝・調整

・グループ各社の業務課題を踏まえたシステム改善・DX推進

・インフラを含めたシステム全体の最適化・運用設計

・開発組織のマネジメント、人材育成、チームビルディング

■組織構成

配属先は8名で構成されています。マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。また、インフラ部隊は別の組織が存在します。

■就業環境：

リモート勤務可、フレックス制、服装自由、月の残業時間は約20時間となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。

■本ポジションの魅力：

・グループ基幹システムの大規模刷新プロジェクトが進行しており、要件整理から設計・開発・運用まで幅広く携わることが可能。事業会社ならではの環境で、利用部門や経営層と近い距離でコミュニケーションを取りながら、ユーザーの声をダイレクトにシステムへ反映できることも本ポジションならではの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・基幹システムまたは業務システムの設計・開発・運用経験

・要件定義からリリースまで、一連の開発プロジェクトをリードした経験

・プロジェクトマネジメントまたはベンダーマネジメントの経験

■歓迎要件

・DBのパフォーマンスも考慮した構成を設計できる

・インフラ面やミドルウェアに関する知識や経験がある

・原価計算の仕組みを理解し、財務諸表等の収支レポートを作成するERPや営業管理システム、基幹システムの導入経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東品川2-2-24　[最寄り駅]天王洲アイル駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

?の残業時間は20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：396,645円～528,859円

固定残業手当/月：167,264円～223,020円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

563,909円～751,879円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（規程に沿う）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞

60歳

定年再雇用制度有

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■従業員持株制度

■定期健康診断

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休暇(5日)、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度は入社月によって異なります／最大40日まで繰越可能）

【事業概要】

■事業内容

クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等

※従業員数：連結1,838 名（2025 年12 月現在）

■同社グループの事業部門

・広告映像制作事業…テレビCMやWEB動画など広告映像の企画や制作を手掛けています。AOI Pro.及びTYOの主力事業であり、経営統合により業界トップシェアを占めています。

・その他制作事業…広告映像以外の制作事業で、映画やドラマやミュージックビデオ、イベントの企画制作、デジタルコンテンツ制作や販促物制作を手掛けています。

・ソリューション事業…顧客の問題解決のための施策を提供する事業を手掛けています。広告主直接取引や、動画広告の企画制作からメディア配信、データ解析までのワンストップサービスのほか、VR等の環境下でセンシングしたバイタルデータを活用し、体験設計やマーケティング支援も行っています。

・海外事業…中国及び東南アジアに拠点を構え、日系及び現地企業との取引拡大を図っています。また、M＆Aの推進により、事業拡大を目指しています。

■パーパス

人の想像力は、無限大だ。

どんなに環境が変化しようと、まだ、ここにないアイデアを生み出すことができる。

でも、どんなに優れたアイデアであろうとも、カタチにならなければ、何も起きない。

私たちは、そのきびしさを知っている。

だからこそ、一瞬のひらめきを、空想のままにせず。つくりながら考えて、理想をカタチにしていく。

そのカタチはやがて、企業を変え、社会を変え、人のココロを、変える。

私たちは信じている。つくるチカラを。つくることの価値を。

これからも、世の中に変化を起こし、新しい価値を生み出し、明るい未来をつくるために。

私たちは決して、その手を止めない。

つくるチカラで 世の中を明るく つくり変える。

■バリュー

1. LOVE A GOOD CHALLENGE.　挑戦を、好きになろう。

2. WORK CREATIVELY.　おもしろいを、忘れずに。

3. ALWAYS PROTECT YOUR TEAM.　いつも、仲間想いでいよう。

4. CRAFT IS EVERYTHING.　最後まで、こだわり抜く。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川2-2-24

【設立年 補足】

2017年1月

【従業員数】

140名

【市場】

非上場

【資本金】

5,074百万円

【売上高】

78,330百万円

【HPリンク先】

https://kanamel-inc.com/ja/