【五反田駅】社内SE／管理職候補◆国内外店舗のDX戦略の立案～実行◆『串カツ田中』等を展開／東証上場

【企業名】

株式会社ユニシアホールディングス

【職種名】

【五反田駅】社内SE／管理職候補◆国内外店舗のDX戦略の立案～実行◆『串カツ田中』等を展開／東証上場

【仕事内容(概要)】

【五反田駅】社内SE／管理職候補◆国内外店舗のDX戦略の立案～実行◆『串カツ田中』等を展開／東証上場

【具体的な仕事内容】

～東証スタンダード上場／「串カツ田中」ブランドを軸に、国内外に多角展開し世界へ挑む成長企業～

■業務内容：

IT戦略部として、豊富なデータと最新技術（Python／BIツール／生成AIなど）を駆使し、店舗運営の効率化やビジネス課題の解決、将来的にはチームの育成・管理を担っていただきます。

■具体的な業務内容：

・DX戦略の立案と実行：飲食・サービス店舗のDX推進戦略の策定・実行

・データ分析／課題解決：PythonやBIツールを活用した分析、改善提案

・DXツール導入推進：生成AIやRPAなどの技術導入による業務効率化

・PM：現場と密に連携したプロジェクトの円滑な推進

・マネジメント：部下の育成・指導、チーム全体のパフォーマンス向上

■魅力：

PythonやBIツールを用いたデータ分析、生成AIの導入など、最先端の技術を駆使して国内外355店舗の経営をダイナミックに変革していく手応えを実感できます。

■キャリア：

ゆくゆくは、部門を統括する管理職として、IT分野の経験・知見を存分に発揮しながら大きな裁量でご活躍いただくことを期待しております。

■当社について：

当社は全国（355店舗）の串カツ田中の直営店の運営とFC加盟開発を軸にしながら、新規ブランド開発や店舗の設計施工やデザイン、DX推進を手掛ける子会社などグループシナジーを発揮し更なる事業拡大を目指しております。

当社は今「串カツ田中」という単一ブランドの成功体験から脱却し、世界を舞台にした複合体へと進化するフェーズにあります。

新社名の「UNISIA」には、「ひとつの海（UNI-SEA）」という意味が込められており、多様な個性や事業が一つのチームとなり、広い世界（マーケット）へ漕ぎ出していく意志を表しています。

「用意されたレールを歩く」安定ではなく、自らの手で「未完成の地図を共に描く」創造的な安定と成長がここにはあります。まだ世の中にない「食×旅×体験」のインフラを、一緒に創りませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Pythonを用いたデータ分析の実務経験

・BIツールの活用、またはRPA等のITツール導入・運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東五反田１丁目7-6 藤和東五反田ビル5F

勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給）

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東五反田１丁目7-6　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【勤務時間について】勤務時間は下記より選択いただけます。

・9：00～18：00

・10：00～19：00

・11：00～20：00

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～441,000円

＜月給＞

320,000円～441,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年2回

■業績賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：育児手当（18歳未満：一人につき10,000円）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：規程有

＜教育制度・資格補助補足＞

現場を学ぶため、入社後は2週間～1ヶ月程度の店舗研修がある場合がございます。

＜その他補足＞

■自転車通勤可

■服装自由

■出産・育児支援制度

■従業員割引（直営店各店舗20％オフ）

■予算達成インセンティブ（本部社員含む）

■社員旅行（国内・海外※参加は任意です）

■従業員紹介制度

■ホテルエクシブ会員割引

■HOMEBASE（物件仲介無料・不動産購入時の仲介手数料割引）

■バースデー休暇（誕生日月の好きな日に特別休暇取得が可能）

■リフレッシュ休暇（特別休暇年間12日／毎年1月に付与・初年度は入社日によって異なる）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数108日

■リフレッシュ休暇（年間12日）

■バースデー休暇

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇

※祝日：リフレッシュ休暇と有給休暇の推奨日で100％取得を推進中

【事業概要】

■事業内容：

・飲食店の経営

・FC開発

・システム開発

■ Mission（理念・使命）

「食とおもてなしで、世界の暮らしと旅を豊かにするインフラになる。」

当社が創業以来追求してきた「日本のおもてなし」と「食文化」を軸に、これからのグローバル市場において、

生活と旅の両面を支える“インフラ的存在”となることを目指します。

■ Vision（目指す未来）

「食・旅・体験をデザインする グローバル・ライフスタイルサービス企業へ。」

飲食業にとどまらず、インバウンド、ホテル・リゾート、海外事業など多角化する事業を統合し、

「食 × 旅 × 体験」を通じて世界の人々のライフスタイルに新たな価値を提供する企業を目指します。

■ Value（行動指針）

ユニシアが提供する6つの価値

1. おもてなしを第一に（Omotenashi First） 心のこもったサービスをすべての原点に据えます。

2. 日本品質へのこだわり（Japan Quality） 食・空間・サービスにおける“日本ならではの質”を世界へ届けます。

3. 地域と共に生きる（Local Integration） 進出先の文化やコミュニティと調和し、共に成長します。

4. 体験をデザインする（Experience Design） 食、空間、接客を融合した“記憶に残る体験価値”を創造します。

5. 持続的な成長を追求する（Sustainable Growth） お客様・従業員・社会に長期的価値を生む経営を行います。

6. 物心両面の幸福を追求する（Holistic Well-being） 関わるすべての人の"物の豊かさ"と"心の豊かさ"の幸福を目指します。

■ブランド一覧：

・串カツ田中

・PISOLA

・TANAKA

・天のめしブランド

・富之上

・挽きたて和牛 ザ・メンチ

・厚とん

・タレ焼肉と包み野菜の専門店 焼肉くるとん

・V-Manage

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田1-7-6

【設立年 補足】

2002年3月

【従業員数】

563名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

306百万円

【売上高】

21,091百万円

【経常利益】

1,185百万円

【HPリンク先】

https://unisia.co.jp/