【虎ノ門】社内SE候補／ヘルプデスクからDX推進に挑戦／残業月14h以内／東証プライム上場G

【企業名】

株式会社コーエン

【職種名】

【虎ノ門】社内SE候補／ヘルプデスクからDX推進に挑戦／残業月14h以内／東証プライム上場G

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門】社内SE候補／ヘルプデスクからDX推進に挑戦／残業月14h以内／東証プライム上場G

【具体的な仕事内容】

～ヘルプデスクから社内SEへキャリアアップ／Microsoft365運用・ITサポート・DX推進に幅広く挑戦／残業月14時間以内／東証プライム上場グループで安定就業～

■業務概要

当社の業務推進部において、社内外のITインフラ全般を支えるヘルプデスクおよび情報システム業務を担当します。PC・スマートフォン等の機器設定からMicrosoft 365運用、アカウント・権限管理、ネットワーク・クラウド環境の運用、ITセキュリティ施策、システム導入・DX推進など、幅広い領域での実務を通じて、業務効率化と社内IT環境の最適化を図ります。

■業務詳細

・社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）

・PC、スマートフォン、周辺機器の設定・管理、障害対応

・Microsoft 365（Outlook、Teams、Excel等）運用サポート

・アカウント・権限管理、IT資産・ライセンス管理

・店舗および本部のシステム利用支援、マニュアル・FAQ作成・更新

・ベンダーとの調整・管理、ネットワーク・クラウド環境の運用

・システム導入・更新プロジェクト参画、DX推進や業務改善提案

・ITセキュリティ施策の企画・運用、グループ会社を含めたサービスデスク運営

■扱うサービス

Microsoft 365、RPAツールなど

■組織構成

業務推進部（部長1名、メンバー3名：ヘルプデスク2名、オペレーション推進1名）

■業務の魅力

小売業界の現場に近い立場でIT活用を推進でき、業務改善・DXを牽引できます。幅広いIT領域に携わることでスキルアップ・キャリアアップの機会が豊富です。

■教育体制

OJTやマニュアル整備、チームメンバーのサポートにより、実務を通じて着実にスキルを伸ばせます。

■就業環境

残業は月14時間以内、長期休暇制度や柔軟な働き方も可能。年に数回、店舗ヘルプ勤務も任意で実施しています。

■想定されるキャリアパス

ヘルプデスクから情報システム、ITセキュリティ担当など、希望に応じて専門性を高めることが可能です。

■企業の特徴/魅力

ユーザー目線を大切にし、ITを通じて全社の業務効率化と働きやすい環境づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも

ITサポート、ヘルプデスク、サービスデスクいずれかの実務経験

PC設定やトラブル対応の経験

社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件

Microsoft 365の管理・運用経験

アカウント管理やIT資産管理の経験

ネットワークやクラウドの基礎知識

社内SEや情報システム部門での業務経験

ITを活用した業務改善・DX推進に興味をお持ちの方

＜語学補足＞

日本語で意思疎通ができる

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル3F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門3-2-2　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月14時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

みなし残業代・前払い退職金・賞与あり

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：276,000円～344,000円

固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間14時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

306,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年2回の賞与含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心。ITパスポート取得推奨。

＜その他補足＞

長期休暇制度あり（有給）、残業月14時間以内、年に数回休日の店舗ヘルプ勤務あり（年末年始・GW等）※任意

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年に数回休日の店舗ヘルプ勤務あり（任意）、長期休暇制度あり

【事業概要】

coenは日常に寄り添うカジュアルウェアを提供するアパレル企業です。

企画から販売まで一貫して手がけ、チームワークを重視した風土のもと、ものづくりに深く関われる点が働く魅力です。

■企業概要

カジュアルファッションブランド「coen」を展開

日常生活にフィットする商品と価格帯を重視

■企業理念

素的センスと遊びゴコロでお客様の世界をひろげ、生活文化のスタンダードを創造し続ける

同社は、ファッションを通じて「気軽さ」と「今らしさ」を提供することを大切にしており、幅広い層に向けたブランド運営を行っております。

■事業内容

自社ブランド「coen」の企画・開発

メンズ・レディースを中心としたアパレル商品の展開

店舗およびECを通じた販売

同社の事業の中核は、アパレル商品の企画から販売までを一貫して行う点にあります。

トレンドを適度に取り入れつつ、日常使いしやすいデザインと価格のバランスを追求しています。

商品づくりにおいては、着心地や実用性を重視し、長く愛用できるアイテムの提供を目指している点が特徴です。

また、実店舗とオンラインストアの双方を活用することで、顧客との接点を広く持ち、ブランド価値の向上に取り組んでおります。

■企業理念

素的センスと遊びゴコロでお客様の世界をひろげ、生活文化のスタンダードを創造し続ける

公式サイトでは、ファッションを特別なものではなく「毎日の生活の一部」として捉える姿勢が示されており、無理のないおしゃれを提案する企業姿勢がうかがえます。

■ブランドコンセプト

Good Wear, Good Friends.

・働く環境

チームワークを重視した組織文化

ものづくりに主体的に関われる環境

同社では、ブランドづくりを支える一員として、企画や販売に関わる社員一人ひとりの役割を大切にしていることが公式情報から読み取れます。

ブランドコンセプトを共有しながら働ける点は、ファッションに関心の高い方にとって大きな魅力です。

■魅力ポイント

ブランドの世界観が明確

企画から販売まで関われる事業構造

日常に根ざした商品づくり

アパレル業界で、生活者視点を大切にしたものづくりに携わりたい方にとって、同社はやりがいを感じられる企業といえます。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門3-2-2

【ビル名等】

虎ノ門30森ビル3F

【設立年 補足】

2008年5月

【従業員数】

521名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

http://www.coen.co.jp/