【大阪/上流SE】物流DX推進プロジェクト/大手物流グループ案件/年収650万～1200万円

【企業名】

株式会社ＮＴＱジャパン

【職種名】

【大阪/上流SE】物流DX推進プロジェクト/大手物流グループ案件/年収650万～1200万円

【仕事内容(概要)】

【大阪/上流SE】物流DX推進プロジェクト/大手物流グループ案件/年収650万～1200万円

【具体的な仕事内容】

【物流DX推進／WMS・輸配送管理の標準化／大手物流グループ案件／年収650万～1200万円／要件定義・基本設計中心／大阪勤務・転勤当面なし／グローバル開発体制】

■概要：

当社は、オフショア開発、常駐開発、受託開発、自社プロダクト開発、先端技術R&Dを展開するグローバルIT企業です。現在は従来のオフショア開発に加え、SIer事業や上流工程の強化を進めており、日本企業のDX推進、システム標準化、モダナイゼーション支援を拡大しています。

本ポジションでは、大手物流グループ向けに、倉庫管理システム、輸配送管理システム、基幹システムなどの統合・標準化プロジェクトを担当いただきます。

■業務内容

大手物流グループ向けの物流DX推進プロジェクトにおいて、WMS、輸配送管理システム、基幹システム、ネットワーク、ヘルプデスク領域など、グループ内情報システム部門に近い立ち位置で幅広いプロジェクトを担当いただきます。

・物流システムの標準化・DX推進

・倉庫管理システム、輸配送管理システムなどの統合・改善

・要件定義、基本設計、業務フロー整理

・プロジェクト進行管理、課題管理、品質管理

■ポジションの魅力：

このポジションの魅力は、物流DXという社会的ニーズの高い領域で、上流工程からシステム標準化に関われる点です。物流業界では、倉庫管理、輸配送管理、在庫管理、基幹システムなどが拠点・部門ごとに分断されているケースも多く、業務効率化や全体最適に向けたシステム統合・標準化が求められています。大手物流グループ案件において、単なる開発ではなく、現状分析、課題整理、要件定義、基本設計、改善提案まで担当できます。

■当社の特徴：

当社は、日本法人とベトナム開発拠点を連携させ、日本品質とグローバル開発力を両立しているIT企業です。公式サイトでは、ソフトウェア開発、コンサルティング、研究開発、SESをサービス領域として掲げ、モダナイゼーション、開発、保守・運用まで総合的に提供しているとされています。

また、AI、IoT、クラウド、ブロックチェーンなどの先端技術領域にも取り組み、自社R&Dによる技術内製力を強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・システム開発における上流工程（要件定義・基本設計など）の実務経験

・リーダー経験3年以上の方

・複雑なシステムの分析・改善に興味をお持ちの方

【歓迎条件】

・DX推進、システム移行（Migration）またはモダナイゼーションの経験

・オフショア開発の経験、または海外チームとの協業経験

・物流・WMS領域の知見

＜語学力＞

必要条件：日本語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪オフィス

住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪オフィス／大阪府大阪市西区新町2-4-2　[最寄り駅]西大橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：450,000円～800,000円

＜月給＞

450,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与

年2回（夏季・冬季）

※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。

■昇給

年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限2.5万円／月

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

あり

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

【事業概要】

■事業内容：

オフショア開発、常駐開発（SES）、自社プロダクト開発

■経営理念：

～VISION～

「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。

～MISSION～

私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを開発することだけではありません。 私たちは、お客様が持つビジョンを具現化し、共に世界の技術マップ に足跡を残すことを目指してます。そして、私たちはお客様とともに成長し、その一過程で お客様の夢を現実化することを使命としています。最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様や パートナーの皆様、そして私たちのチーム努力と献身的な サポートがあってこそです。皆様に深く感謝申し上げます。

■NTQジャパンが選ばれる理由：

NTQジャパンは、日本市場を最重要と位置づけ、日本法人を設立し、現地で日本人コンサルタントや日本語対応可能なベトナム人エンジニアが直接顧客と向き合う体制を整えています。これにより、要件定義や上流工程から運用・保守まで、きめ細かなサポートと迅速な対応が可能です。AI、ブロックチェーン、IoTなどの最先端技術を独自に研究開発し、R&Dチームが常に新しい技術やサービスを提供。ベトナムのトップ大学出身で国際的なITコンペ優勝経験もある優秀なエンジニアが多数在籍しています。日本の商習慣や文化を理解し、高いコミットメントと対応力で長期的な信頼関係を築いています。

日本だけでなく、アメリカやヨーロッパにも進出し、グローバルIT企業として成長を続けています。今後はSIer（システムインテグレーター）として、より高度なコンサルティングやバリューチェーン上位の業務にも注力していく方針です。これらの総合力により、NTQジャパンは「信頼できるパートナー」「日本品質のITサービス」「高い技術力とコスト効率」を求める日本企業から高い評価と選択を受けています。

【郵便番号】

1000011

【所在地】

東京都千代田区内幸町1-2-2

【ビル名等】

日比谷ダイビル15F

【従業員数】

140名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://jp.ntq.com.vn/