【尼崎】社内SE（製作所内の業務DX化に向けたAIツールの活用推進）◆需要増の防衛事業

【企業名】

三菱電機株式会社

【職種名】

【尼崎】社内SE（製作所内の業務DX化に向けたAIツールの活用推進）◆需要増の防衛事業

【仕事内容(概要)】

【尼崎】社内SE（製作所内の業務DX化に向けたAIツールの活用推進）◆需要増の防衛事業

【具体的な仕事内容】

■職務詳細：

社内SEとしてAIツールの活用促進および業務への適用支援に関する業務

■職務詳細：

AIツールの円滑な運用・管理や利用環境の整備、利用状況の把握・分析、社内への情報発信を通じた活用促進に取り組んでいただきます。あわせて、各部門におけるAI活用の推進に向け、事例展開や個別支援、説明会・勉強会の企画・実施などを通じて、実業務への定着を支援していただきます。

・AIツールの運用・管理および利用環境の整備（登録データ管理、利用条件整理 等）

・AIツール活用に関するルール整備および関係部門との調整

・AIツールの利用状況の把握・分析および改善施策の立案

・ポータルサイト等を活用した情報発信およびAI活用促進

・所内各部門へのAI活用支援（事例展開、相談対応、説明会・勉強会の企画・実施）

■使用言語、環境、ツール：

・ツール：Windows、EXCEL、WORD、POWERPOINT 等

・使用言語：Python 等

■業務のやりがい・魅力：

・製作所全体のAI活用を推進することで、組織全体の生産性向上に直接貢献できる点

・各部門と連携しながら新しい技術の活用を広げていく中で、自身の成長と成果の実感を得られる点

・防衛事業の拡大に伴いAI活用の重要性が高まっており、AI活用による業務変革に携わることで、幅広い経験と成長機会を得ることができる点

■募集背景：

三菱電機 電子通信システム製作所では、防衛事業の更なる拡大を推進しています。この事業成長を支えるため、DXやAI技術の活用による業務効率化・高度化に積極的に取り組んでいます。これらの取り組みを加速し、より強固な推進体制を構築するため、本分野で活躍いただける人材を募集いたします。

今回募集するポジションでは、これまでの経験や専門知識を活かしながら、

・AI技術の活用による新たな価値創造

・DX推進による業務効率化

といった領域で、即戦力として活躍いただくことを期待しています。

変化のスピードが速いIT環境の中で、柔軟な発想と実行力を持ち、成長を共に牽引していただける方を歓迎します。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ITツールや業務システムの活用、運用、または導入支援に関する業務経験をお持ちの方

・業務改善や効率化に関する取り組みに携わったご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・AIツール（生成AI、データ分析ツール等）の活用または導入支援のご経験をお持ちの方

・社内DX推進や業務改革プロジェクトに主体的に関与したご経験をお持ちの方

・社内向けの教育（説明会・勉強会の企画運営、講師等）のご経験をお持ちの方

・複数部門を横断した調整・合意形成やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

電子通信システム製作所

住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号

勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

電子通信システム製作所／兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号　[最寄り駅]猪名寺駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■使用期間中の労働条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～900,000円

＜月給＞

270,000円～900,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）

■賃金改定：年1回

■賞与：年2回

■モデル年収：

◎リーダークラス：820万～1000万

◎マネジメント／エキスパートクラス：1100万～1300万

※裁量労働制（みなし約40時間／月）、超過した場合には時間外手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」

・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）

・経験者採用者相談窓口（転職後の早期立ち上がりを重点サポート）

＜その他補足＞

■寮、社宅、家賃補助制度

■給食費補助

■財形貯蓄

■住宅融資

■社員持株会

■社員互助会

■保養所

■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）

■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【事業概要】

■企業概要：

当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴：

当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。

FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

【郵便番号】

1008310

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-3

【ビル名等】

東京ビル

【設立年 補足】

1921年1月

【従業員数】

31,213名

【市場】

プライム市場

【資本金】

175,820百万円

【売上高】

4,770,000百万円

【経常利益】

295,000百万円

【平均年齢】

41.4歳

【HPリンク先】

http://www.mitsubishielectric.co.jp