【未経験歓迎】社内SE／DX・生成AI推進に挑戦／年休127日／25年連続増収・髙松建設G

【企業名】

髙松エステート株式会社

【職種名】

【未経験歓迎】社内SE／DX・生成AI推進に挑戦／年休127日／25年連続増収・髙松建設G

【仕事内容(概要)】

【未経験歓迎】社内SE／DX・生成AI推進に挑戦／年休127日／25年連続増収・髙松建設G

【具体的な仕事内容】

□■髙松建設グループ／全社的な業務効率化に向けてDX推進中／リモート可／月平均残業10～20h／夜間対応無■□

～25年連続増収・髙松建設Gの安定基盤～

未経験から社内SEへ挑戦できる育成ポジションです。

先輩社員によるOJTのもと、PCサポートからスタートし、将来的にはDX推進や生成AI活用プロジェクトにも携わることができます。

髙松建設グループの安定基盤のもと、次世代のIT人材を育成します。

長期的な組織力強化のため、先輩社員によるOJTのもと、次世代を担う情報システム担当者の育成を計画しております。

■業務概要：

社内SEとして業務に携わっていただきます。

■業務詳細：

◇社内DXに関する企画立案

◇AIを活用した社内業務改善

◇情報システムの構築・運用・保守

◇ネットワーク等インフラの構築・運用・保守

◇社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応

◇各種社内システムの保守、アカウント管理

■教育体制：

・入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務を通じた着実なスキルアップが可能です。

・全従業員が利用できる研修支援制度もあり、意欲に応じて知識を広げていける環境です。

■魅力：

＜今まさに動いている変革プロジェクトに参画できる＞

kintoneを活用した業務システムの刷新や、生成AIの社内活用検討・ガイドライン策定など、会社の仕組みそのものを変えるプロジェクトが進行中です。入社後、早い段階から挑戦できる環境です。

■当社について：

当社は髙松建設グループの中核企業として、賃貸マンション管理・不動産仲介・サブリース・リフォーム・保険代理店業務・介護事業など、暮らしに密着した幅広い事業を展開しています。

設立以来、オーナー様・入居者様双方の満足度を追求し、25年連続増収という非常に安定した成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・ネットワークやサーバーなど、ITインフラの仕組みに興味・関心をお持ちの方

・「詳しくはないが学んでみたい」という意欲をお持ちの方

＜年齢制限＞

30歳未満

長期キャリア形成を目的とした募集のため

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本店

住所：東京都港区芝4丁目8番2号 5F

勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

東京本店／東京都港区芝4丁目8番2号 5F　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月10～20時間

■毎週金曜日はノー残業デー

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～480万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～300,000円

その他固定手当/月：13,000円

＜月給＞

273,000円～313,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：消費税手当

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回

■インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

継続雇用制度（再雇用）あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■研修支援制度

＜その他補足＞

■時短制度

■出産・育児支援制度

■慶弔見舞金制度

■社員持株制度

■永年勤続表彰制度

■育児介護休業制度

■休暇：慶弔、産前産後、育児・介護、裁判員ほか

■社用車貸与

■社内イベント（決起大会、忘年会など）

■定期健康診断・人間ドック（二次検査費用は全額補助）

■インフルエンザ予防接種・歯科健診（任意）

■会員制全国リゾートホテル

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇：入社月に応じて付与（以降4月に一斉付与）、半日・時間単位取得可

■6日連勤禁止：休日出勤の際は必ず振替休日を取得いただきます。

【事業概要】

■事業内容：

（1）入居者募集…最新の入居者ニーズにあった間取り・設備プランの提案、賃貸部門専用スタッフによる徹底したPR活動などにより、高い入居率の維持を実現します。

（2）一括借上げシステム…安心の一括借上げシステムを用意。同社がオーナーのマンションを1棟すべて借り上げる事で、わずらわしい日常の管理業務を解消し、さらに収支の安定もはかれるシステムです。

（3）管理事業…顧客からの問い合わせや要望には24時間・365日対応の窓口を設けています。マンション巡回スタッフが、オーナーの資産を守り、入居者の安全・快適な生活を守るため、迅速に対応します。また、長期にわたるマンションの資産価値を維持するため、建物の長期修繕計画の提案も実施しています。

（4）日常清掃・定期清掃業務…同社専任のクリーンスタッフが、建物の住環境維持のために清掃業務を行っています。オーナーのマンションに駐在または巡回することで、防犯効果の向上や、建物の変化や異常の早期発見につなげています。また、同社社員による定期清掃など行き届いた清掃サービスを実施しています。

（5）植栽管理業務…マンションの玄関まわりを彩る植栽は、年間計画に基づき自社で維持管理をします。

（6）室内リフォーム業務…同社自らの施工管理による室内リフォームを行っています。

（7）各種設備点検業務…エレベーター保守点検・消防点検など、法令に基づいた各種点検を行っています。建物の規模・内容・予算に合わせた建物設備維持管理の提案をしています。

（8）土地・建物の売買事情…同社ではマンション経営のサポートのみならず、土地・建物の売買仲介も行っています。

（9）店舗・事務所仲介事業…マンションの収支に大きな影響を与える店舗・事務所の仲介も行っています。

（10）保険代理店事業…損害保険・生命保険といった保険の取り扱いを行っています。大切な資産を守れる最適な保障プランを提案します。

（11）高齢者介護事業…髙松建設株式会社が建設する「サービス付き高齢者住宅」の介護事業を運営しています。

（12）名古屋支店の紹介…東海エリアにおいて、髙松建設株式会社施工物件を中心に管理・入居者募集業務を行っています。

【郵便番号】

5320025

【所在地】

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13

【ビル名等】

明治安田生命十三ビル8F、9F

【設立年 補足】

1994年4月

【従業員数】

425名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【売上高】

31,200百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

https://www.takamatsuestate.jp/